Ирина Соболева - Поиск работы по рецепту

Вторая стратегия — трудоустроиться в конкретную компанию. Некоторые организации нанимают профессионалов в одной стране и перевозят их в своих офисы в других регионах. Как правило, в этом случае работодатель берет на себя заботы об оформлении документов и налаживании быта (поиск квартиры, школы для детей, медицинское страхование и тому подобное). Если такая стратегия кажется вам более привлекательной, позвоните в офис компании в своей стране и узнайте, дает ли она возможность переехать заграницу. Если да, вам подскажут, как это происходит. Не делайте ставку на одну организацию, если всерьез настроены переезжать, — расширяйте воронку.

Третья стратегия — устроиться на работу в международную компанию в своей стране с надеждой потом перевестись заграницу. Многие корпорации перевозят сотрудников в другие страны. В некоторых из них есть программы, позволяющие поработать в разных офисах и отделах. Однако далеко не каждая компания обрадуется, если вы расскажете об этих планах на собеседовании. Все-таки вас нанимают и обучают руководители из родной страны, и наверняка они не горят желанием отдавать кому-то обученного сотрудника, пусть это даже коллеги из других стран.

Определите для себя наиболее эффективные каналы поиска работы.

Составьте шаблон сопроводительного письма в рекрутинговые агентства.

Прочитайте книги по созданию личного бренда. Например, Игорь Манн «Номер 1. Как стать лучшим в том, что ты делаешь» или Том Питерс «Преврати себя в бренд! 50 верных способов перестать быть посредственностью».

Пригласили на собеседование? Поздравляю! Вы прошли этап отбора по резюме, на котором отсеивают больше всего претендентов.

Если компания и вакансия интересны, то все просто: нужно тщательно готовиться и идти на встречу. Но что делать, когда вы сомневаетесь? Например, не интересна компания, позиция или звонило агентство и мало рассказало о вакансии.

За исключением совсем неподходящих предложений, рекомендую ходить на все собеседования. Во-первых, потому что мало только готовиться , пусть и тщательно. Чтобы успешно проходить собеседования, нужно практиковаться . Замечали, что лучше проходят собеседование те люди, которые часто ищут работу? Я — да, и вот почему: у них отточены ответы на популярные вопросы. А человеку, который работал в одной компании пятнадцать лет и ни разу не был на интервью, эти же вопросы даются тяжело, даже если с навыками, карьерой и мотивацией все в порядке.

Во-вторых, собеседование — это столкновение с реальным рынком, возможность получить обратную связь. Да, вы и до этого много анализировали, и, надеюсь, общались с компаниями. Но встреча лицом к лицу даст еще больше информации.

В-третьих, вы не знаете заранее, чем закончится собеседование.

Много лет назад меня пригласили на вакансию, предполагавшую переезд в Москву. Я согласилась. Но когда сказала об этом будущему мужу, он ответил твердо «Нет!». Я все равно пошла, так как компания показалась интересной. На встрече честно объяснила личную ситуацию. В Москву я не поехала. Через два месяца открылась вакансия в Петербурге. Меня пригласили, и я с удовольствием проработала в этом агентстве три года.

Поэтому ходить на собеседование стоит, особенно в рекрутинговые агентства. И нужно готовиться к каждой встрече, даже если вакансия поначалу кажется непривлекательной.

Готовиться к собеседованию необходимо ! От подготовки зависит, будете ли вы волноваться, какое впечатление произведете, получите ли предложение о работе, а если получите, то каким оно будет. На интервью высокооплачиваемый профессионал отличается от дилетанта:

Хорошим знанием рынка.

Профессионал осведомлен о том, что происходит в его отрасли. Еще больше информации вы соберете во время подготовки к поиску работы и собеседованиям;

Информированностью о компании, вакансии и собеседнике.

Вас могут спросить: «Что вы знаете о нашей компании?» и «Как вы представляете работу?». Отвечать на эти вопросы намного легче, если перед встречей вы зашли на сайт компании и перечитали текст вакансии. Они направлены на то, чтобы оценить насколько кандидат подготовлен к встрече.

Изучение компании и вакансии поможет составить список вопросов, спланировать тактику переговоров об условиях и зарплате и понять, как одеться;