Ирина Соболева - Поиск работы по рецепту

Профориентация и дополнительное профессиональное обучение. На сайте www.r21.spb.ruя обнаружила больше 100 образовательных программ. Обучение не просто бесплатно, в это время государство выплачивает стипендию;

Содействие безработному и члену его семьи при переезде в другую местность для трудоустройства;

Если беременной женщине не подобрали подходящую вакансию, то с 30 недели у нее начинается декретный отпуск и выплачивается соответствующее пособие;

Время, пока человек стоит на учете в службе занятости, входит в трудовой стаж для расчета будущей пенсии.

Чтобы встать на биржу, нужно нигде не работать и предоставить документы: паспорт, трудовую книжку, документы об образовании, справку о доходах. Два раза в месяц необходимо посещать инспектора и ходить на собеседования по предложенным вакансиям. При этом служба занятости подбирает не любые вакансии , а с учетом специальности, должности, размера среднего заработка соискателя и транспортной доступности.

Стоять на бирже имеет смысл не дольше одного года. Если за это время соискатель не выберет работу, то ему будут предлагать любые должности, не требующие специальной подготовки. Также через год перестают выплачивать пособия.

Если любая из перечисленных возможностей вас заинтересует, уточняйте условия в районном отделении службы занятости или в Законе РФ «О занятости населения в Российской Федерации» [42].

Если цель — поиск работы за границей, вы можете пойти тремя путями.

Первый — это выбрать конкретную страну, куда хотите переехать, и искать работу там. Рекомендую сначала узнать особенности трудоустройства в этой стране и оценить свои шансы.

Какие документы необходимы, чтобы легально работать в стране? Кто их оформляет — работодатель или сотрудник? Страны ведут разную политику по привлечению иностранной рабочей силы. Где-то, например, в Арабских Эмиратах, найти работу иностранцу легко. Другие страны, например, Россия, более закрыты для кандидатов из других стран.

Выясните, какими языками необходимо владеть, чтобы работать в стране. Где-то будет достаточно английского или другого международного языка (испанского, французского, арабского, русского, китайского). А где-то обязательно владение местным языком, и нужно будет сдать по нему экзамен.

Узнайте, котируется ли в стране ваш диплом об образовании.

Оцените размер рынка и уровень конкуренции. В маленьких странах возможностей для трудоустройства меньше, чем в странах с миллиардным населением.

Проанализируйте средние зарплаты в стране и отрасли, а также стоимость жизни. Есть ли смысл переезжать?

Лучше всего собирать информацию у тех людей, кто уже переехал в эту страну, или у местных карьерных консультантов.

Если вы понимаете, что шансы вполне реальные, начинайте искать вакансии:

Искать работу по всему миру лучше всего в LinkedIn https://www.linkedin.com/jobs/— во многих странах это основной способ поиска работы и сотрудников. Там можно найти предложения для россиян, желающих переехать в другие страны.

Крупнейшие сайты по трудоустройству, на которых публикуются вакансии во многих странах мира: https://www.monster.com/, https://ru.indeed.com/и https://www.glassdoor.com/. Много вакансий в странах СНГ есть на hh.ru.

В некоторых странах нет одного самого крупного агрегатора вакансий типа российского HeadHunter’а. Но везде есть локальные сайты по поиску работы и небольшие сайты по отраслям.

Обратитесь в рекрутинговые компании. Это могут быть как крупные международные компании, офисы которых есть в десятках стран, так и небольшие локальные агентства. Самые крупные международные агентства:

Manpower: https://www.manpowergroup.com/(офисы в 82 странах мира);

Adecco Group: https://www.adeccogroup.com/(60 стран);

Alexander Hughes: https://www.alexanderhughes.com/(47 стран);

Stanton Chase: https://www.stantonchase.com/(45 стран);

Brunel: https://www.brunel.net/(44 страны);

Michel Page: https://www.michaelpage.com/(37 стран);

PageGroup: https://www.page.com/(36 стран);

Hays: http://www.hays.com/(32 страны);

Kelly Services: https://www.kellyservices.com/(32 страны);

Robert Walters: https://www.robertwalters.com/(30 стран).

И, конечно же, стоит сделать прямую рассылку по компаниям, которые соответствуют портрету идеального работодателя. Особенно если вы высококвалифицированный профессионал, и специалистов в вашей сфере в этой стране не хватает.

Возможно, вам не придется переезжать заранее: первые интервью можно будет пройти по Скайпу, а приехать только на финальное знакомство.

Традиции по составлению резюме в странах разные. Где-то принято делать акцент на ключевых навыках, а не на хронологическом описании опыта. Где-то запрещено размещать фотографию и дату рождения в резюме. Где-то есть традиция писать о семейном положении и хобби. Вы наверняка узнаете об этих негласных правилах, когда будете собирать предварительную информацию. Но главный принцип такой же, как и в России: узнать, какие компетенции требуются компаниям, и писать о них в резюме.