Ольга Лермонтова - Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья

После того как определитесь с целями, самое время оценить, в какой точке вы находитесь сейчас и чего вам не хватает, чтобы достичь вашей цели: каких навыков, опыта или связей.

Разделите страницу на два столбца. В столбце «Активы» укажите, какие знания, умения и навыки у вас уже есть для того, чтобы занять эту должность, а в столбце «Пассивы» окажутся пока недостающие элементы — то, чему только предстоит научиться.

Скажем, сейчас вы занимаете должность PR-менеджера, но в будущем хотите стать PR-директором. В свои активы можете записать, например, знание продукта, наработанную базу контактов в СМИ, опыт написания текстов… В пассивах, скорее всего, будет отсутствие опыта руководства и умения составлять PR-стратегию.

Определившись с целью на ближайшие три, пять, десять лет и оценив, что уже есть для успеха, а чего пока не хватает, можно браться за пошаговый план.

Если вдруг вы поставили себе долгосрочную цель и испугались ее — хочу вас успокоить: это нормально. (Если вы поставили себе краткосрочную цель и она показалась вам пугающей, разбейте ее на еще более краткосрочные и не такие страшные.)

Долгосрочная цель может пугать, а вот краткосрочная должна скорее будоражить. Почему? Как говорил разработчик поисковой системы Google Ларри Пейдж, «всегда усердно работайте над чем-то дискомфортно захватывающим» [40]. То есть краткосрочная цель должна быть «на вырост» (до легкого дискомфорта), но достижимой. Двадцать процентов от вашего текущего состояния — удобный процент для саморазвития, не слишком пугающий, но достаточно амбициозный. Я в работе призываю людей ставить реалистичные краткосрочные цели. Не потому, что хочу кому-то обрезать крылья, а потому, что нет ничего хуже, чем стремиться к невозможному: на это тратится куча сил и энергии, а результат не приносит удовлетворения. Идти ва-банк, имея на руках слабую комбинацию, не только недальновидно, но и не оправдывает своих рисков.

Правда, Ларри Пейдж говорил в контексте глобальных целей Google не о 20 %, а о 1000 %, так что здесь мы с ним не сходимся. Лучше 1000 % приберечь для личных долгосрочных целей. Они, строго говоря, никак не связаны с тем, кто вы есть сейчас. Конечно, используя только те ресурсы, которыми вы располагаете в настоящий момент, вы их не достигнете.

Не нужно бояться строить масштабные, «королевские» планы: полететь на Луну, создать национальный заповедник или стать вице-президентом Google. Очевидно, что этого не достичь сразу, но ваши мечты будут направлять вас, вести по нужному пути.

Конечно, национальные заповедники не создаются за одну ночь, но можно для начала подумать, как в целом попасть в сферу защиты окружающей среды. Присмотреться к позициям волонтеров в заповедниках. Найти человека, который там уже работал. После того как вы наметили себе вектор и поняли свою масштабную задачу, вам предстоит разбить ее на маленькие подзадачи и испугаться на этот раз чуть меньше. Распланируйте свою карьеру, начиная из точки А и заканчивая в точке В. Понимание вектора поможет вам двигаться целенаправленно. Главное, чтобы каждый шажок приближал к заветному красному флажку.

Участница «Карьерум. Клуба» Юля поставила себе цель перебраться в Европу, при этом подробно прописала свой план и подводные камни, с которыми она может столкнуться.

Моя глобальная цель — перебраться в Европу. До этого я год работала в Польше, был проект в Чехии и Эстонии, но уже восемь лет я в России.

Занимаюсь digital-маркетингом, в текущей компании работаю шесть лет, за это время с позиции Digital Marketing Manager дошла до Product Marketing Lead & Head of Affiliate Programs. Чувствую, что я выгорела. Хочу менять работу и сферу. Моя текущая компания на 100 % российская, так что возможности релокации нет.

Есть несколько возможных вариантов развития событий.

1. Занять более высокую позицию в российской компании.

Что нравится.Можно набраться нового опыта управления, экспертизы в мобильном маркетинге, что сейчас вполне актуально. Опять же, можно заработать денег на будущий переезд в Европу через учебу.

Что смущает.Компания российская, без международных амбиций. При новой позиции не будет времени на изучение немецкого и другой подготовки к потенциальному переезду через учебу. Ну и странно будет искать работу в Европе при условии, что у меня и в России будет новая работа.

2. Искать работу в международной компании в Москве для дальнейшего перевода в Европу.