Ольга Лермонтова - Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья

Что нравится.Международная культура внутри такой компании, общение с иностранцами, инновации, которые могут «прилетать» из Европы или Штатов. Опыт работы в международной компании.

Что смущает.Выглядит так, что в международной компании я сейчас могу претендовать только на позицию моего же уровня, если не ниже.

3. Остаться в текущей компании, где все комфортно и спокойно. Искать позицию в Европе, учить языки, готовиться к поступлению…

Что нравится.Можно спокойно заняться подготовкой плана Б — переезда через поступление.

Что смущает.День сурка, зарплата, седьмой (!) год в компании.

Юля советовалась с соклубовцами, какой вариант ей предпочесть, но в целом, как видите, очень внимательно подошла к своей цели.

Другая участница «Карьерум. Клуба», Мария, просила соклубовцев поделиться своим опытом онлайн-обучения в магистратуре европейских университетов: «Меня интересует техническая магистратура в сфере Computer Science, так как моя долгосрочная цель — переехать в Швецию. Сделать это прямо сейчас я пока не могу, поэтому рассматриваю варианты онлайн».

У меня была клиентка Татьяна, которая работала финансовым аналитиком в компании, но хотела начать свой бизнес в сфере фондовых рынков. Во время разбора карьерного плана она озвучила, что планирует в ближайшие три года вырасти до финансового контролера, и подробно описала, каких навыков ей не хватает для этой профессии. Пока она их перечисляла, я остановила ее, спросив, а как переход на позицию финансового контролера поможет ей открыть собственный бизнес. Татьяна на секунду опешила. Финансовый контролер — логичный следующий шаг после финансового аналитика. Все ждут, что ты его сделаешь, но он ведь никак не помог бы ей в продвижении к цели.

А если бы у Татьяны был план, она совершенно иначе смотрела бы на свой следующий шаг, хотя иногда отказаться от выгодного предложения в пользу своего плана сложно.

Например, участница нашего «Карьерум. Клуба» Наталья поступила так.

В разгар пандемии я дважды получала предложения от международных компаний рассмотреть позицию Senior Project Manager с зарплатой в несколько раз выше текущей и с полной компенсацией релокации в Германию и во Францию. Третье предложение я получила уже на текущем месте работы (переход из Strategy в IT).

Я отказалась от всего, так как это уже не вписывалось в мою долгосрочную карьерную цель, а ведь еще до пандемии катапульта за рубеж на позицию Sr PM в авиации, в секторе IT, была моей мечтой (если честно, то почти голубой)!

Следующее упражнение поможет вам составить пошаговый план.

Я не зря добавила в столбец «Метод» пункт «Заручиться поддержкой руководства». В любом масштабном деле нужны помощники и поддержка. Мы, как я уже писала выше, стайные животные, нам очень важно знать: случись что — за нашими плечами тут же вырастет стая, которая за нас вступится. «Вступится» в отношении руководства, наверное, не лучшее слово, но декларирование своих целей — очень важная часть будущего роста. Так вы сразу увидите тех, кто готов вас поддержать в вашем решении. Ниже мы еще поговорим об этом подробнее.

Каким должен быть ваш следующий шаг после того, как вы описали свой вектор развития? Оценить свою текущую роль в компании и рабочие цели. Сейчас мы будем говорить не о ваших личных целях (стать большим боссом, переехать в США или открыть зоомагазин), а о ваших целях внутри компании, где вы сейчас работаете. Это именно те цели, которые вы ставите перед собой на текущем месте: заключить контракт на десять миллионов, взять в разработку конкретный проект, повысить уровень удовлетворенности сотрудников.