Олег Мазур - Развитие работников современной России

Вместе с тем, обусловленность воспроизводства работников как на «старых», так и на «новых» рынках труда потребностями капитала, консервация воспроизводства работников в качестве лишь момента воспроизводства капитала ограничивают развитие производительных сил общества.

Нарастающая мобильность капитала, ускорение процесса дальнейшего разделения труда, переходящего к международному пооперационному разделению труда, и, следовательно, к соответствующей кооперации труда и интеграции экономик, предъявляют такие требования к воспроизводству работника, которые выходят за рамки момента воспроизводства капитала.

Современный работник должен быть способен к быстрой перемене труда, региональной и международной мобильности, его личность обязана становиться все более разносторонне развитой.

Индивидуальный капитал, какого бы масштаба и качества он ни достигал, такие задачи развития личности работника вполне решить не способен, так как они выходят за пределы его функционального предназначения. Вместе с тем, даже частичное выполнение задач развития работника положительно сказывается на экономической эффективности движения капитала, т. е. на его способности к самовозрастанию.

Данную задачу успешно способно решить лишь государство в единстве с организованным сообществом работников.

В процессе воспроизводства капитала воспроизводится и переменный капитал, являющийся материальной основой воспроизводства работника. Воспроизводство работника, являющееся предпосылкой воспроизводства капитала, ставшее его моментом, выступает результатом индивидуального и общественного воспроизводства капитала.

Непосредственным результатом воспроизводства переменного капитала является воспроизводство жизнедеятельности работника и членов его семьи. От того, как происходит процесс воспроизводства переменного капитала, зависит весь воспроизводственный цикл как рабочей силы, так и ее носителя в целом, зависят возможность и качество питания, проживания, потребления непродовольственных продуктов, передвижения, отдыха большей части членов общества. Недовоспроизводство переменного капитала неизбежно приводит к недовоспроизводству рабочей силы. В случае индивидуального капитала недовоспроизводство переменного капитала приводит к локальным отрицательным последствиям для работников, которые могут быть преодолены переходом к другому работодателю либо увеличением доходов работников в результате трудового спора.

В краткосрочной перспективе недовоспроизводство работников какого-либо предприятия может быть использовано для ускорения расширенного воспроизводства индивидуального капитала. Стремление к подобной экономии на переменном капитале характерно для любого капитала. Но наиболее последовательно реализуются эти устремления на так называемых «развивающихся рынках труда» с относительно низким уровнем удовлетворяемых потребностей работников и слабыми профессиональными организациями.

На этих рынках недовоспроизводство работников носит массовый характер. Негативное влияние этого процесса на развитие капитала в значительной мере компенсируется тем, что истощающаяся рабочая сила заменяется новой, готовой к труду с высокой интенсивностью. Так происходит, например, в Китае. Однако в России демографическая ситуация препятствует подобному обновлению рабочей силы.

Показанное выше недовоспроизводство совокупного работника в России приводит к невосполнимому физическому и моральному износу рабочей силы, что подрывает основу нормального воспроизводства совокупного капитала и общества.

Реальным результатом воспроизводства капитала, в том числе и переменного, является воспроизводство жизнедеятельности всего общества.

Переменный капитал, трансформируясь в доходы рабочих, посредством налогов и других форм перераспределения обусловливает доходы врачей, учителей, работников других профессий. Более того, зарплата рабочих во многом предопределяет доходы мелкой буржуазии, государственных и муниципальных служащих.

Рост зарплаты рабочих влияет на доходы всех членов общества, так как только рабочие не могут улучшить свое положение, не улучшая при этом положения других. Действительно, совокупный рабочий может увеличить свой доход, если произведет больше продукции. Следовательно, он создает потенциал для увеличения доходов собственников капиталов, доходов бюджетов всех уровней, доходов торговли и сферы сервиса.