Защитники теории «государства всеобщего благоденствия» считают, что профсоюзы выдвигают слишком большие требования по увеличению заработной платы, не учитывая роста производительности труда, так как последняя растет более медленными темпами, чем растет заработок. Если, утверждают они, рост заработной платы обгоняет рост производительности труда (например, заработная плата увеличилась на 5%, а производительность – только на 3%), то цены растут на эту разницу, т. е. на 2% [160] J. V. Cline, Labor-Management Relations. «Vital Speeches», May 1, 1959, p. 437.
. «Здесь основной экономический принцип: если заработная плата рабочих обгоняет возрастание производительности труда, то в результате – инфляция». Это «открытие» буржуазные экономисты назвали законом Льюиса.
Буржуазно-реформистские теоретики «инфляционной спирали», выдавая повышение заработной платы за причину роста товарных цен, искажают сущность явления и перекладывают вину за инфляцию на рабочий класс и его организации. Практически они выступают в защиту инфляционной политики буржуазного государства. Их рассуждения о причинах инфляции являются теоретически несостоятельными. Как известно, заработная плата является частью вновь созданной стоимости (у + т), произведенной наемными рабочими в процессе капиталистического производства. Изменение уровня заработной платы (а) влияет в обратном отношении на уровень прибавочной стоимости (т). Если растет величина заработной платы, то соответственно понижается прибавочная стоимость и наоборот. Поэтому изменение заработной платы не приводит к изменению стоимости товаров, а следовательно, и товарных цен. Во время инфляции происходит сначала рост товарных цен, а затем уже в связи с ростом стоимости жизни рабочие выступают с требованиями о повышении заработной платы. В действительности происходит как раз обратное тому, что заявляют апологеты современного капитализма.
Несостоятельны также их утверждения о том, что рост заработной платы опережает рост производительности труда и тем самым вызывает инфляцию. Общеизвестно, что повышение заработной платы не является автоматическим следствием роста производительности труда и не всегда обязательно ведет к этому результату. Рост заработной платы зависит от экономических, политических, социальных факторов, от развития той или иной фазы промышленного цикла, от политики буржуазного государства в области заработной платы, от успехов классовой борьбы и др. И этот рост реальной заработной платы в определенные периоды времени ни в коей мере не противоречит теории Маркса. В современный период развития капитализма, ка (к и раньше, продолжает действовать открытый Марксом закон ухудшения положения трудящихся, тенденция к падению стоимости рабочей силы. Несмотря на то что в настоящее время трудящиеся потребляют больше товаров и услуг, чем В прошлом веке, все же уровень их заработной платы не соответствует стоимости рабочей силы. Заработная плата у большинства американских рабочих, как правило, ниже стоимости рабочей силы, и по мере развития капитализма этот разрыв имеет тенденцию к увеличению.
Рост производительности труда в капиталистическом обществе обгоняет рост заработной платы, а не наоборот, как утверждают буржуазные теоретики. Это подтверждают данные американской статистики. Сравнение данных о росте производительности труда и заработной платы американских рабочих со всей убедительностью доказывает, что рост заработной платы не является причиной инфляции в США.
Таблица 8. Динамика заработной платы и производительности труда в обрабатывающей промышленности США в, послевоенный период [161] По данным: «Экономика капиталистических стран после второй мировой войны», стр. 843.
(в %; 1944 г.= 100).
|
1945 г. |
1950 г. |
1955 г. |
1956 г. |
1957 г. |
Реальная заработная плата на одного производственного рабочего |
87,3 |
93,2 |
103,4 |
105,9 |
104,6 |
Выработка продукции на одного производственного рабочего |
96.1 |
103,1 |
120,4 |
122,6 |
126,3 |
Отношение индекса реальной заработной платы к индексу выработки продукции |
89,2 |
90,4 |
85,9 |
86,5 |
82,7 |
Таким образом, если реальная заработная плата производственных рабочих обрабатывающей промышленности США выросла с 1944 по 1957 г. на 4,6%, то производительность труда – 1 на 26,3%. Производительность труда росла куда быстрее реальной заработной платы, и разрыв между ними не уменьшался, а, напротив, увеличивался Так сама американская действительность опровергает «законы» буржуазных экономистов. *
Читать дальше