Маргарита Зинич - Трудовой подвиг рабочего класса в 1941-1945 гг. [По материалам отраслей машиностроения]

В феврале 1943 г. Московский горком партии специально рассмотрел вопрос об улучшении питания рабочих Московского автозавода. Комбинат общественного питания был укреплен кадрами. Коллектив получил дополнительные фонды продуктов 553.

Но не все предприятия справлялись с возложенными на них задачами по снабжению рабочих и служащих продовольственными и промышленными товарами. Так, в постановлении XV пленума Куйбышевского горкома ВКП(б) в декабре 1943 г., рассмотревшего вопрос "О мероприятиях [149] по улучшению бытовых условий трудящихся", отмечалась неудовлетворительная работа партийных, профсоюзных и хозяйственных организаций машиностроительных заводов по обеспечению нужд рабочих 554.

Контроль над сферой обслуживания был возложен на профсоюзные организации. На заводах были проведены выборы комиссий рабочего снабжения и общественных контролеров. В начале 1944 г. в системе Наркомтяжмаша действовали 82 таких комиссии и 3418 контролеров 555, которые проверяли работу столовых, магазинов, весовое и измерительное хозяйство, правильность цен на потребительские товары. На таких крупных заводах, как Коломенский паровозостроительный имени В. В. Куйбышева, "Красный Профинтерн" и другие, в качестве контролеров в столовые привлекались жены рабочих и служащих — домохозяйки, которые с большой добросовестностью относились к делу. Деятельность профсоюзов в этом направлении особенно развернулась после XII пленума ВЦСПС, состоявшегося в марте 1944 г.

Проявляя постоянную заботу о нуждах народа, партия и правительство в 1943-1945 гг. осуществили ряд важных мероприятий по увеличению производства продовольственных и промышленных товаров, упорядочению зарплаты в важнейших отраслях индустрии, по улучшению организации отдыха и лечения и т. д. Предусматривалось в 1945 г. увеличить рыночные фонды мясопродуктов на 15,1%, жиров — на 37,4%, сахара — в 2,2 раза 556.

В тяжелых условиях войны Советское государство сумело не только сохранить, но и повысить среднемесячную заработную плату рабочим и служащим 557. Социалистические принципы организации труда и заработной платы явились незыблемыми и в условиях войны. Вместе с тем перевод экономики на военный лад изменили характер производственных заданий, их трудоемкость, значимость и срочность их выполнения. Встали вопросы о нормировании, об оплате труда за новые виды оборонной продукции, о повышении материальных и моральных стимулов к труду.

Распределение фонда заработной платы происходило в соответствии со значимостью труда в решении задач обороны страны, с учетом нового географического размещения предприятий.

Среднемесячная заработная плата рабочих СССР в 1944 г. поднялась до 573 руб. против 375 руб. в 1940 г. (в масштабе цен 1941 г.) 558. Однако следует учесть, что на рост заработной платы влияли введение сверхурочных работ, повышение [150] интенсивности труда и другие факторы. В 1943 г. по 20 заводам тяжелого машиностроения было произведено повышение тарифных ставок в среднем на 10%. В 1944 г. рабочие ведущих профессий металлургических цехов предприятий данной отрасли в зарплате были приравнены к лицам указанной категории в металлургической промышленности 559.

В целом по Наркомтяжмашу в конце 1944 г. заработная плата возросла по сравнению с 1940 г. более чем в 1,5 раза. В последний год войны уровень среднемесячной зарплаты также поднялся, в тяжелом машиностроении — на 37%, по заводам Глававтотрактородетали НКСМ на 24% 560. Однако рабочие военной промышленности имели преимущества в оплате труда. Так, в мае 1945 г. средняя зарплата в Наркомате танковой промышленности по сравнению со средней зарплатой рабочих машиностроительных и металлообрабатывающих предприятий была выше на 25%, в Наркомате вооружения — на 12, в Наркомате авиационной промышленности — на 17% 561.

Существенное значение имело введение особо стимулирующих сдельно–прогрессивных и повременно–премиальных систем оплаты труда. В целях повышения материальной заинтересованности инженерно–технического персонала с мая 1943 г. на предприятиях среднего и тяжелого машиностроения были установлены премии не только за перевыполнение, но и за выполнение планов. В 1943-1944 гг. были разработаны поощрительные меры по оплате труда рабочих и ИТР, занятых на восстановлении и пуске разрушенных и вновь строящихся предприятий. Общая сумма премий, выданных предприятиям–победителям во Всесоюзном социалистическом соревновании, составила по заводам НКТМ с мая 1942 г. по декабрь 1944 г. 35 млн. руб. 562