А отношениям не свойственна такая же четкость и простота, как оговоренным в контракте условиям сделки. И с коммерческой, и с психологической точек зрения легко понять, почему некоторые люди предпочитают четко определенные, приносящие краткосрочное удовлетворение сделки типа «подать предложение, получить задание, выполнить его и получить деньги».
Кроме того, навыки заключения и выполнения сделок легко «масштабировать», то есть систематизировать соответствующие знания и опыт и распространить их на всю организацию. Не в пример им, привить в компании навыки построения отношений не удается столь же быстро.
Сделки также очень привлекают тех, кто предпочитает рациональный, логический или аналитический подход – в основном это люди, выбравшие карьеру в области профессиональных или специализированных услуг. Их практически не учили преодолевать психологические сложности работы с клиентами; тяжким испытанием, в частности, им представляется необходимость проявлять симпатию к партнерам по сделке.
В приведенной далее таблице показаны некоторые различия между сделками и отношениями.
Желая заполучить «партнера на одну ночь», люди могут что‑то слегка преувеличить, о чем‑то умолчать и в целом показаться лучше, чем они есть. В такой ситуации это нормально и даже ожидается. Может быть, такие потенциальные партнеры редко лгут, но и всю правду говорят не часто.
Например, клиенты скрывают истинные цели и бюджеты своих проектов, боясь дать слишком много информации и оказаться в невыгодном положении на переговорах. А поставщики услуг пытаются преувеличить свой опыт, компетентность и способности.
Но для доверительных отношений нужна полная честность. Солгав жене или мужу даже в мелочах, вы сведете на нет успехи, достигнутые за много лет построения ваших отношений.
Чтобы сменить подход к бизнесу со сделок на отношения, нужно произвести переворот в мысленных установках и моделях поведения. Метод постепенных изменений здесь не сработает, так как умение совершать успешные сделки будет мешать развитию навыков построения полноценных отношений. Одержавшие множество побед дон Жуан и донья Жуанита – вряд ли подходящие кандидаты на роль хороших супругов.
Сделки |
Отношения |
«Партнер на одну ночь» |
«Любовный роман» |
«Чужие» |
«Свои» |
Противники |
По одну сторону баррикад |
Краткосрочная выгода |
Долгосрочная выгода |
Подозрения |
Доверие |
Цель — предстать в привлекательном виде |
Цель — понять вторую сторону |
Вести переговоры и торговаться |
Отдавать и помогать |
Оставлять себе свободу выбора, избегать обязательств |
Брать на себя обязательства |
Сосредоточиться на настоящем |
Сосредоточиться на будущем |
Разработать подробный контракт |
Соглашаться с некоторыми расхождениями в понимании будущего взаимодействия |
Главная цель — победить |
Главная цель — сохранить отношения |
Стиль общения может быть отстраненным, бесстрастным |
Стиль общения должен быть личным, с проявлением внимания и участия |
Подготовка и репетиции того, что мы собираемся сказать и сделать |
Гибкость и приспособляемость к реакциям второй стороны |
Прислушиваться к словам второй стороны |
Вникать в чувства второй стороны, причины ее высказываний |
Для общения характерна напряженность, скованность |
Общение обычно идет в спокойной, непринужденной атмосфере |
Оборонительная позиция, защита собственных интересов |
Открытость и заинтересованность |
Какой подход хотят применять люди?
Какому проценту клиентов нужны консультанты по отношениям, а не эксперты по сделкам? Сколько поставщиков услуг предпочли бы действовать как консультанты по отношениям, а не эксперты по сделкам? У меня нет точной информации по этим вопросам, но я регулярно спрашиваю слушателей на своих семинарах, чего они ищут, когда сами хотят приобрести профессиональные услуги.
80 процентов аудитории обычно заявляют, что предпочли бы настоящего консультанта и готовы заплатить ему больше обычного, если он превосходно применяет этот подход. Остальные 20 процентов предпочитают найти или лучшего эксперта в данном направлении, или поставщика по низкой цене.
Но когда я спрашиваю тех же слушателей, какой подход сейчас применяют они и их фирмы, предстает противоположная картина: 80 процентов, по их словам, продвигают себя в качестве экспертов, хотя многие мечтают изменить это положение и стать «консультационной фирмой, которой доверяют».
Читать дальше
Конец ознакомительного отрывка
Купить книгу