Дмитрий Суслин - Тайна золотой медали, или Как стать отличником в школе, в вузе и в жизни

Больше всего детей волновал вопрос, что мы делаем, когда уединяемся в препараторской комнате кабинета физики. Что там можно делать на переменах?

Одной из наших коллег дети так и заявили:

– А чего это они там делают?! Разве так можно?! Они же учителя!

Мудрая учительница ответила вопросом на вопрос:

– А что, разве учителя не люди? Разве у них не может быть личной жизни?

Дети не нашли, что возразить.

Когда мне пересказали этот разговор, я впервые осознал, что учителя действительно обычные люди. Причина многих недоразумений между детьми и учителями, родителями и учителями заключается в том, что люди забывают эту простую истину.

Кстати, ничего особенного мы в препараторской не делали. Отдыхали, пили чай с пряниками или просто сплетничали о школьных делах. А то вы тоже невесть что подумаете.

Мы, взрослые люди, очень хорошо понимаем, что такое иерархия и какую роль она играет в нашей жизни. Этому нас научил жизненный опыт. Все к этому пониманию приходят, кто-то раньше, кто-то позже. Кто не понял, чаще всего остается в самом низу социальной лестницы и даже не догадывается, почему так произошло.

У детей жизненного опыта нет, об иерархии они не думают или не хотят думать. За годы, что я проработал в школе, я наблюдал бесчисленное множество случаев нарушения субординации учениками. С этим ничего не поделаешь. Дети так устроены. Но тем, кто хочет стать отличником, надо понять одну важную вещь. У работающих взрослых людей есть начальство, это начальство оценивает их работу и назначает им зарплату. У тех, кто учится, тоже есть начальство – учителя и преподаватели, люди, которые оценивают их знания. Отличники это очень хорошо понимают. Поэтому любой отличник легко приспосабливается к любому преподавателю.

Заодно вспомним, что и начальники тоже люди.

Чтобы получать хорошую зарплату, нужно выполнять требования начальства. Чтобы получать хорошие оценки, нужно выполнять задания учителей. Казалось бы, все это прекрасно знают. Только вот не все выполняют.

В какой бы престижной и элитной школе я ни работал, в классе всегда найдутся три-четыре человека, которые будут делать что угодно, но только не свою школьную работу. Их легче отправить на Луну, чем заставить учиться. Понятно, что это отпетые двоечники, которым из года в год натягиваются тройки. Отличники же всегда безропотно выполняют любые задания учителей, даже самые сложные.

Встречал я учеников, которые по любому поводу принимаются спорить с учителем, доказывать, что задание можно не выполнять, что оно вообще не имеет смысла. Эти ученики не знают четвертую, самую важную истину.

Помните сцену из всенародно любимого фильма «Большая перемена»? Старая мудрая учительница спала в учительской, а когда услышала шум, проснулась и сказала героине Светланы Крючковой:

– Деточка, не спорьте с учителем. Учитель всегда прав.

Я никогда не видел отличников, которые конфликтовали бы с учителями. Зачем? Конфликт с учителем – путь в никуда, и поражение в нем терпит прежде всего сам ученик.

Итак, вот пять простых правил, которых отличники придерживаются в отношениях с учителями:

1. Они помнят, что учителя – такие же люди, и относятся к ним по-человечески.

2. Они воспринимают учителя как начальника, который дает им задания и оценивает их работу.

3. Они выполняют все задания учителя в соответствии с его требованиями.

4. Они никогда не спорят с учителями, ведь учитель всегда прав.

5. Наконец, они стараются избегать конфликтов с учителями.

Из всех этих правил самое трудноисполнимое – третье. Потому что, начиная с пятого класса, ученик должен выполнять требования не одного, а нескольких учителей, причем эти требования могут противоречить друг другу. Ему приходится стать настоящим психологом, чтобы наладить отношения с каждым преподавателем. К счастью, это на самом деле не так сложно.

Учитель – обычный человек, а раз так, значит, ему или ей свойственен определенный тип темперамента. Основных типов темперамента всего четыре, их описал еще в древности Гиппократ: холерики, сангвиники, меланхолики и флегматики. С древности же известно, как лучше взаимодействовать людьми того или иного типа, чтобы отношения складывались гармоничными и несли положительные эмоции.