Константин Костин - Байки из жизни - Юридические истории – 2

Да-да, именно так он и заявил! Прямым текстом! Под протокол! Хватило же мозгов…

И начал заливать дальше, что все продавцы у него честные, никто не ворует, но вот именно истца неоднократно видели, как она хватала шкафы и тумбочки, рассовывала по карманам, а после вскакивала на метлу и со злорадным хохотом вылетала с награбленным добром в дымоход. Есть и видеозапись, которую он предоставить не может из-за сбоя в системе. И есть свидетели, которые могут все подтвердить, но не пойдут на суд из-за того, что опасаются расправы со стороны бесстыдной воровки. Но все говорит о том, что хищения совершала именно истец…

– А почему в полицию не обратились, если установлен факт хищения? – поинтересовалась судья.

– Да я как-то раз, в девяностых, обращался в милицию, там не помогли, так что я в полицию не верю…

Как собрался факт хищения доказывать – непонятно… мы заявили, что будем еще уточняться – не оплачен больничный, компенсация за неиспользованный отпуск, неустойку еще надо посчитать. Плюс, непонятно, сколько фактически смен отработала продавец – тоже стоит уточнить.

Судья обязала «директора» предоставить документы по ревизии, если он собирается доказывать, что зарплата выплачивалась – то ведомость и табель учета рабочего времени. Нас, в свою очередь – пояснения и уточненное исковое. Попутно высказала неудовольствие тем, что скрыли факт обращения в прокуратуру, ибо как могла бы запросить материалы проверки оттуда. Ежу понятно, что обращение в прокуратуру скрыли с умыслом – там-то истец признавала, что зарплату получала.

И на все про все судья дала 4 дня…

Продавец пришла в офис в последний день, чтобы составить пояснения и дать информацию, необходимую для уточненного искового… так что писалось все опять в спешке, в последнюю ночь перед сдачей, и, ясен пень, в расчетах присутствовали косяки ровно с первой по последнюю цифру. Впрочем, требования сформировались – помимо зарплаты, еще и неустойка, больничный, компенсация за неиспользованный отпуск, вынужденный прогул.

Одновременно с нами «директор» представил свои материалы. Ознакомились. И тихо охренели.

Ревизию проводили вообще какие-то левые люди, как потом оказалось – сотрудники ООО, которое работает с того же склада, что и магазин ИП. Т. е. если продажа прошла – не факт, что она отражена у ИП, она могла быть отражена и у ООО, но товар оставался на балансе ИП, хотя фактически был продан ООО. Вот такая запутанная бухгалтерия.

Кроме того появилась копия зарплатной ведомости с подписями истца, якобы зарплату она получала. Женщина приехала в офис. Спрашиваем:

– Подписывала?

– Нет!

– Но подпись твоя?

– Подпись моя.

– Как так – не подписывала, но подпись твоя?

– А вы посмотрите – моя подпись в каждой строчке как под копирку! Ну не бывает такого, чтобы человек несколько раз одинаково расписался! Еще и обрезана ко контуру ячейки!

Опачки… кто-то сидел и в фотошопе ведомость рисовал. Понятно, что надо требовать оригинал. Кстати, тетрадочку, в которой на самом деле расписывались за зарплату, никто так и не принес.

А еще в материалах, представленных «директором», был и табель учета рабочего времени – в какой день кто работал. И, вроде как, все бы прокатило, если бы не одно но – присутствовала и копия кассовой книги, когда продавец сдавала выручку (кассира отдельно в организации вообще не было), с ее подписью, которую она точно помнила, что ставила, но даты совсем другие – не те, что в табеле. Получается, что табель – полное фуфло!

Для чего работодатель представил копию кассовой книги – непонятно, если б не представил – наши дела были бы много хуже. А так только себе хуже сделал.

Общаемся с женщиной дальше, и всплывает, что продавцы работают по 5 дней в неделю, но не по 8, а по 10 часов в день. 50 часов в неделю, вместо предусмотренных Трудовым Кодексом 40. Грубо говоря 220 часов в месяц! Причем, учитывая недостаток штата – бывает, и по 10 дней по 10 часов в день без выходных, то есть уже много больше. Переработка – как у робота.

Сказать, что я в очередной раз охренел – ничего не сказать. Это что за крепостное право получается? Для кого Кодекс писан? Ладно, пес с ним, с Трудовым Кодексом. За что большевики в 1917 году сражались? За 8-часовой рабочий день! И за 5-дневную рабочую неделю с 1967 года.

А тут – реально, как холопы в барщину у барина. Ко мне так медленно начало приходить понимание того, что граждане своих трудовых прав, регламентированных законом, вообще не знают. А этот новоявленный помещик XXI века нагло пользуется безграмотностью сотрудников, выплачивая копейки вместо честно заработанных денег.