весьма ограничены.
В такие периоды, если группа оперирует на основе разрешительного решения, сдерживающие страхи снижаются, границы становятся шире и появляется возможность
более открыто, широко и глубоко исследовать наиболее содержательные вопросы.
Процессы социального сравнения, обратной связи, наблюдения со стороны и
поведенческих проб проходят с большей пользой и весьма конструктивно. Из этого
следует, что психотерапевт, помогающий группе вырабатывать и проводить в жизнь
разрешающие, а не ограничивающие решения, одновременно помогает создать более
содержательное внешнее окружение, предоставляющее большие возможности извлечь
пользу для самих себя.
Во время существования группы можно выделить периоды, когда индивидуум находится
в таких отношениях с превалирующей динамикой группы, что у него появляется
благоприятная возможность извлечь для себя особенную пользу из данной ситуации.
Например, человек занимает девиантную позицию в отношении какого-либо формирую-
щегося в группе решения. Возникает особо благоприятная возможность
для исследования причин, по которым он не может с ним con ся. Когда общая атмосфера в
группе приводит человека в сои новение с каким-то чувством, которого он обычно
избегает, i появляется особая возможность противостоять этому чувству, а ул гих —
помочь ему. Когда индивидуум обнаруживает в группе личн» занимающую место кого-то
особо значимого для него, то у непоср\ ственно вовлеченных (как и у остальных —
сторонних наблюдателе^ либо активных помощников) появляется особая возможность
обрести новые представления или опробовать новые типы поведения. Именно тот особый
резонанс, который возникает между индивидуумом, группой и динамикой группы, обеспечивает благоприятные возможности для извлечения гораздо большей пользы, чем
та, что является результатом социального сравнения, обратной связи и т.п.
Я считаю, что модель фокального конфликта группы полезна при продумывании
определенных решений, связанных с планированием группы. Особенно тех, что относятся
к разработке группы и подбору кандидатов. В качестве образцов следует привлекать
также и другие контексты и модели при разработке каких-то иных решений и задач
планирования (например, если нужно предугадать воздействие группы на свое окружение
43

или при разработке методов мониторинга и оценки группы). В период ведения группы
модель будет особенно полезна для групп, основывающихся на открытой дискуссии, когда ассоциативные процессы не испытывают никаких ограничений. Она также с
большой пользой может использоваться в группах, практикующих тематическую
дискуссию или "методы действия". Особенно — в критические моменты, когда группа
начинает топтаться на месте или причинять кому-то вред. В любых группах, независимо
от их структуры, модель поможет не упустить благоприятную возможность принести
пользу отдельным индивидуумам. При работе с некоторыми контин-гентами, особенно
если понятие пользы определяется в узких терминах, модель фокального конфликта
группы будет неоправданно сложной или только отчасти уместной. Например, некоторые
группы состоят из людей, не способных легко, не перебивая, длительное время
выслушивать друг друга. В таких группах ассоциативные процессы значительно
ослаблены, и вполне оправдано и разумно лишь изредка мыслить в терминах совместных
чувств или решений. Иногда модель можно использовать частично, как в том случае, когда у различных людей наблюдаются аналогичные способы защиты в ответ на давление
извне. Хотя таковые и возникают скорее одновременно, чем вследствие процессов
сотрудничества, они ставят перед психотерапевтом те же самые задачи: понять их
значение для членов группы и продумать направления и средства вмешательства.
70
71
Понимание динамики групп — неотъемлемая часть базовых знаний, необходимых для
того, кто планирует или ведет группы. Но одного понимания динамики групп еще не
достаточно. Совершенно необходимо понимание того, как динамика индивидуума связана
с динамикой группы, а также понимание отдельных членов группы в терминах, относящихся к самой группе. Следует отметить, что теоретическое понимание того, как
Читать дальше