Татьяна Сергеева - Новый порядок расчета и выплаты больничных

К счету 1 302 13 000 открываются следующие субсчета:

– субсчет 1 «Расчеты по пособиям социальному страхованию населения по временной нетрудоспособности»;

– субсчет 2 «Расчеты по пособиям социальному страхованию населения по беременности и родам»;

– субсчет 3 «Расчеты по пособиям социальному страхованию населения по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года» и т.д. по видам пособий.

Начисление пособий за счет государственного социального страхования отражается в бюджетном учете следующими записями.

В бюджетном учете производятся следующие бухгалтерские проводки:

Дебет счета 1 401 01 211 – Кредит счета 1 302 01 730 субсчет 11 « Пособие по нетрудоспособности» – начислено пособие по временной нетрудоспособности за первые два дня больничного.

Дебет счета 1 303 02 830 – Кредит счета 1 302 13 730 субсчет 1 «Пособие по временной нетрудоспособности» – начислено пособие повременной нетрудоспособности за счет средств государственного социального страхования;

Дебет счета 1 303 02 830 – Кредит счета 1 302 13 730 субсчет 2 «Пособие по беременности и родам» – начислено пособие по беременности и родам;

Дебет счета 1 303 02 830 – Кредит счета 1 302 13 730 субсчет 3 «Пособие по рождению ребенка» – начислено единовременное пособие при рождении ребенка;

Дебет счета 1 303 02 830 – Кредит счета 1 302 13 730субсчет 4 «Путевки соцстраха» – приобретены путевки за счет средств ФСС РФ.

Дебет счета 1 401 01 212 – Кредит счета 1 302 01 730 – 350 руб. – начислены пособия сотрудникам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и находящимся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Дебет счета 1 401 01 213 – Кредит счета 1 303 02 730субсчет 4 «ЕСН в ФСС РФ» – начислена сумма ЕСН, подлежащая перечислению в ФСС РФ;

Дебет счета 1 401 01 213 – Кредит счета 1 303 06 730 —начислены взносы на страхование от несчастных случаев.

Дебет счета 1 302 13 830 – Кредит счета 1 201 04 610 – выплачены из кассы суммы пособий государственного социального страхования.

Дебет счета 1 302 14 830 – Кредит счета 1 201 04 610 – выплачены из кассы учреждения пособия за счет средств на содержание учреждений ПФР.

Взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний должны оплачивать все организации, индивидуальные предприниматели, физические лица, которые заключили с гражданами трудовые договоры. Это следует ст. 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Взносы нужно начислять и на выплаты по гражданско-правовым договорам, но только в том случае, если это прямо указано в них.

Несчастным случаем на производстве, согласно ст. 3 Федерального закона № 125-ФЗ понимается событие, в результате которого:

– застрахованный работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (или в других перечисленных случаях) как на территории работодателя, так и за ее пределами, во время следования к месту работы и возвращения с работы на транспорте, предоставленном работодателем;

– возникла временная или стойкая утрата профессиональной трудоспособности работника либо его смерть, либо необходимость перевода застрахованного работника на другую работу.

К несчастным случаям относятся травма (в т.ч. полученная в результате нанесения телесных повреждений другим лицом), острое отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией, излучением, а также укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными, повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений, конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций.

Профессиональным заболеванием является хроническое или острое заболевание застрахованного работника, возникшее в результате воздействия на него вредного производственного фактора (совокупности факторов) и повлекшее за собой временную или стойкую утрату работоспособности сотрудника. Степень утраты профессиональной трудоспособности выражается в процентах.