Регина Бретт - Бог дає таланти всім. 50 уроків, щоб знайти себе та справу всього життя

Можливість узяти відпустку на один день означає, що ти можеш бути з матір’ю, коли в неї день народження і вона вперше проводить його на самоті після смерті батька. І для жінок, і для чоловіків відпустки з догляду за дитиною означають, що молоді батьки зможуть налагодити з малюком тісний зв’язок. Щорічна відпустка — це можливість для всієї родини отримати незабутні враження на все життя.

Лікарняний — це справжній подарунок. Коли в 1998 році я захворіла на рак, я переймалася через втрату волосся та «втрату» сніданків через хіміотерапію, однак мені не потрібно було хвилюватися, що я втрачу роботу, якщо буду відсутня протягом тривалого часу. Мені не потрібно було пропускати щоденні процедури з опромінення, бо компанія надала мені гарне страхування.

Стоматологічне страхування означає, що дитина з кривими зубами може перетворитися на красиву дорослу людину, яка може усміхатись. Брекети, які забезпечує корпоративне страхування, дозволяють усміхатися на фотографіях у родинному альбомі. Усі ці усмішки — уяви, що вони з’явилися завдяки тобі, керівникові.

Деякі компанії надають страхування, яке дозволяє покрити витрати на лікування безпліддя. Така влада допомагає парі стати батьками.

Гнучкий графік означає, що мама зможе піти з роботи раніше й побачити, яких успіхів її син досяг у бейсболі. Це означає, що донька знатиме: батько побачить, як вона забиває вирішальний гол під час футбольного матчу. Компанії дбають про глобальний ринок, але їм варто дбати й про те, чи може батько грати з дітьми в квача у дворі.

І нарешті — пенсія. Завдяки перевагам, які людина отримує під час виходу на пенсію, їй не доведеться ділити таблетку від високого тиску навпіл або присоромлено питати дітей, чи зможуть вони до неї переїхати.

Усе це можливе завдяки ризикам керівника, завдяки вибору, що його здійснює роботодавець. Ідеться не про створення робочих місць чи класних робочих місць, а про створення місць, які будуть настільки прекрасними, що працівники робитимуть цей світ кращим.

Роботодавці мають владу й над людським життям. Могутні слова: «Ми беремо вас на роботу». Пам’ятаєш, що означали вони для тебе? Пам’ятаєш той день, коли тобі зателефонували і ти їх почув або почула? Ти одразу телефонуєш дружині або чоловікові, дітям, батькам. А слова: «Ми підвищили вам зарплату»? Полегшення. Радість. Гордість. Вдячність. Рахунки, які ти тепер зможеш оплатити.

Дивовижно, що можуть зробити компанії, щоб перетворити роботу на джерело радості. Якось я виступала з промовою на церемонії нагородження «Північне узбережжя-99», де вшановували 99 найкращих компаній-роботодавців північно-східного Огайо. Цю програму розробила Рада робочих ресурсів, діяльність якої спрямована на заохочення найкращих практик, програм та послуг у галузі кадрової політики. Я була в захваті від того, що компанії робили для піднесення і вшанування своїх працівників. Деякі з них пропонували заняття з аеробіки, йоги, фітнес-центри та абонементи до спортивних клубів. Інші забезпечували дитячі садки «на місцях», а також відшкодовували витрати на послуги репетиторів. Мені сподобалась ідея компанії «Hyland Software», яка влаштовує сюрприз для співробітників — цілу вантажівку з морозивом. Якось у горлі восьмимісячної донечки однієї працівниці застряг шматочок пластику, і дитина не могла дихати. Матері вдалося врятувати її життя, бо на роботі вона опанувала прийом Геймліха.

Працівники компанії ADP в місті Індепенденс, штат Огайо, відвідують людей похилого віку з хворобою Альцгеймера, а також пацієнтів госпісу. Вони доглядають стареньких, подають їжу в їдальнях і збирають гроші на шкільне приладдя для дітей. Одного року кожен працівник компанії «Weaver Leather» у місті Маунт-Гоуп запросив вихованця дитячого будинку до себе на день Валентина і вручив рюкзак із подарунками, які було зазначено в дитячому «списку бажань». Для деяких дітей той рюкзак став єдиною річчю, яка належала тільки їм.

IT-компанія «MCPc Inc.» у Стронгсвіллі влаштовує «дні чилі», «дні гавайських сорочок», «полювання за великодніми яйцями» і навіть «дні миття машин», коли це роблять керівники.

Було цікаво дізнатися, що деякі компанії забезпечують послуги хімчистки та пральні, послуги перукарів і стилістів, можливість проконсультуватися з лікарем чи медсестрою, а також безкоштовну мамографію. Інші пропонують безоплатно замінити оливу в авто, послуги туристичних агентів, допомогу в готуванні податкових декларацій.