Лора Гарнетт - Привычка гения [Как одна привычка может полностью изменить вашу работу и вашу жизнь] [litres]

Способность говорить ясно и жестко нелегко дается, и на первых порах вы можете ощущать неловкость, рассказывая о своих способностях так уверенно. Однако умение заявить о себе – часть привычки гения, и, если что-то в вашем резюме требует объяснений, например, история смены рабочих мест или период отсутствия работы, нужно уметь четко и уверенно рассказать о своем опыте, о том, что вы умеете на данный момент и какую ценность вы можете представлять на той должности, которую хотите получить.

Каждый раз, когда вы рассказываете о себе, следите за реакцией людей, проводящих собеседование. Действительно ли они понимают и ценят то, что вы говорите? Так вы сможете определить, ценен ли ваш гений для этой организации и для вашей новой должности.

Создание и поддержка личного бренда за счет того, что вам удается лучше всего – вашей зоны гения, – еще один способ значительно облегчить процесс поиска работы. Если кто-то будет искать ваше имя в Google, какой это даст результат? Убедитесь в том, что результаты поиска соответствуют тому, чем бы вы хотели быть известны.

Вы должны создавать личный бренд и управлять им на протяжении всей своей профессиональной деятельности, а не только когда остались без работы или активно ищете новую. Если вы еще ничего не предприняли для создания личного бренда, подумайте о том, чем хотите быть известны. Если вы не разбираетесь в вопросах стратегии создания брендов, то можете обратиться к специалисту, при условии, что у вас есть такая возможность. Возможность обсудить с кем-нибудь процесс представления своей ценности окружающим – отличный подарок самому себе. Расскажите специалисту о вашем гении и его способностях, и вам помогут разработать коммуникативную стратегию, следовать которой будет легко и приятно.

Если вы предпочитаете действовать самостоятельно, вот несколько способов начать. Фундаментом для вашего личного бренда в интернете может послужить профиль в LinkedIn. Такие платформы, как Medium, Tumblr и Squarespace, дают огромные возможности для публикации контента, отражающего вашу компетентность. Создание контента в виде блогов и статей в новостных лентах, а также комментарии к чужим постам помогут создать уникальный бренд и виртуальный след, по которому вас найдут люди, набравшие ваше имя в поисковой системе. Ваш виртуальный след – это первое впечатление о вас и вашей деятельности, которое останется у других.

Ваш бренд также проявляется в манере говорить о себе и своей работе и действовать в рабочих ситуациях. Когда вы знакомитесь с кем-то, как вы рассказываете о том, чем занимаетесь? Умение связно рассказать о своей деятельности, подобрав для этого нужные слова, также поможет усовершенствовать ваш личный бренд.

Если вы интроверт, вам может быть противна сама мысль об общении в соцсетях. Однако притом что ведение профессиональных профилей в соцсетях – важный аспект поиска новой работы, оно не должно превращаться в пытку. Я помогала и крайне замкнутым интровертам найти способ непринужденно общаться в соцсетях. Сегодня соцсети как никогда лучше гарантируют вам возможность получить приглашение на подходящую работу. Почему? Потому что технология может открыть доступ ко множеству возможностей, а это означает, что на каждую должность теперь претендует больше людей. Компании получают огромное количество резюме, но никто понятия не имеет, кто эти люди. Люди, не имеющие стратегий поиска работы, возвращаются к старой тактике – рассылать резюме в одну компанию за другой. К сожалению, это оправдывает себя крайне редко. Если вы претендуете на вакансию вместе с тысячей других кандидатов, приглашение на работу становится похожим на выигрыш в лотерею.

Сегодня резюме – всего лишь визитная карточка, и слепо рассылать его по разным организациям – не самый эффективный подход к поиску работы. Вместо этого важно приложить усилия и разработать подход, который позволит вам выстроить отношения, а не рассылать типовое резюме вместе с остальными. Вместо рассылки резюме, которое будет говорить за вас, вы можете говорить сами за себя, и соцсети помогут вам в этом.

Воспринимайте соцсети как ключ к будущей карьере. Это означает знакомства не только с теми, кто может предложить вам вакансию, но и с теми, кто поможет вам мыслить масштабнее. Обычно люди неохотно ищут деловые контакты, если у них уже есть работа, и, если вам приходится делать это в случае крайней необходимости, такая стратегия менее эффективна, чем налаживать контакты в соцсетях постоянно, превратив их в рабочий инструмент в бизнес-среде.