Лора Гарнетт - Привычка гения [Как одна привычка может полностью изменить вашу работу и вашу жизнь] [litres]

С каждым новым рабочим местом ваше представление о карьере будет немного изменяться, даже если вы меняете должности в одной и той же компании. Если же перед вами встала проблема поиска работы, вы можете воспользоваться этой ситуацией как возможностью полностью пересмотреть ваши представления о карьере. Чем лучше они будут сочетаться со способностями вашего гения, тем сильнее вы станете и тем легче вам будет найти новую работу, которая придется вам по душе.

Сделайте шаг назад, отследите свое представление о карьере по своим ответам. Можете сформулировать краткосрочную концепцию, а затем долгосрочный план. Я считаю, что составить и то и другое стоит не только ради собственного удовольствия. Это поможет вам крепче стоять на ногах, определить свои желания и следовать намеченному пути. Помните о том, что вы будете часто пересматривать и менять свою концепцию, а потому не стремитесь к совершенству в формулировках. Она должна вдохновлять, воодушевлять и подходить лично вам. Возьмите лист бумаги и напишите ответы на следующие вопросы.

Вопросы о перспективах

• Что вас устраивает в вашей текущей карьере? Что в ней вас не устраивает?

• Какой вы представляете свою семейную жизнь и сколько времени вы готовы проводить с семьей в сравнении со временем, проведенным на работе?

• Какое наследие вы хотите оставить в организации или сфере деятельности, где заняты сейчас?

• Когда вы хотите выйти на пенсию?

• Что для вас означает выход на пенсию? Как вы представляете себе день своего выхода на пенсию?

• Хотите ли вы зарабатывать больше денег? Какой образ жизни вы хотите вести? (Обдумайте ответ на этот вопрос как следует, потому что мы уже знаем, что внешние факторы не могут принести нам счастья или раскрыть наш потенциал.)

• Как вы определяете для себя свободу?

• Хотите ли вы получить больше власти?

• Какие результаты вашего труда имеют для вас значение? Каким должно быть влияние вашего труда на других, значительным или не слишком?

• С кем вместе и для кого вы хотите работать?

• Если вы задумались о смене работы, каковы ваши обязательные требования к новой?

Не торопитесь, прочтите вопросы внимательно и тщательно обдумайте ответы. А теперь закончите следующие фразы.

Мои краткосрочные перспективы (от трех до пяти лет):

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

Моя финальная долгосрочная перспектива (цель всей моей карьеры):

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

Способность к свободному поиску работы – необходимое условие для изменения картины. И, хотя поиск работы может пугать, вам нужно привыкнуть к мысли о нем, поскольку на протяжении вашей карьеры вам не раз придется проходить собеседования для приема на работу. Времена, когда люди строили всю свою карьеру, работая в одной компании или в одной отрасли, безвозвратно прошли. Чтобы найти подходящую работу, нужно превратиться в ниндзя. Ниндзя в поиске работы не боится того, что ситуация будет постоянно меняться! Вы уверены в своей ценности, так что если вам ясно, что на нынешней работе ситуация не идеальна, то начните искать новую – вдохновенно и с четким планом. Чем меньше вы боитесь смены рабочих мест, тем лучше у вас получится приблизить свою реальную карьеру к своим представлениям о ней и двигаться в том направлении, в каком вы хотите.

Я встречала людей, которых пугает перспектива искать новую работу, так что они остаются на прежней нелюбимой работе и даже не пытаются оттуда уйти. Они просто не знают, с чего начать, и не понимают процесса поиска, особенно с учетом того, что постоянно меняющиеся технологии и социальные сети повлияли на принцип отбора кандидатов. Они не готовы получить отказ (а отказы неизбежны) или столкнуться с трудностями при выборе направления поисков. Им не хватает ясного понимания того, что говорить о себе, в чем их ценность и чего они ищут.