Орио Джиарини - Бъдещето на труда (Дилемата за заетостта)

Здесь есть возможность читать онлайн «Орио Джиарини - Бъдещето на труда (Дилемата за заетостта)» весь текст электронной книги совершенно бесплатно (целиком полную версию без сокращений). В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Жанр: Классическая проза, на болгарском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Бъдещето на труда (Дилемата за заетостта): краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Бъдещето на труда (Дилемата за заетостта)»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Римският клуб е една от онези няколко организации, които придобиха световна известност чрез своите разчети за бъдещето. Той работи по представянето и анализирането на световните проблеми чрез системното използване на глобални модели. Чрез тази цел Римският клуб се стреми да подпомага по-ясното и задълбочено разбиране на затрудненията на човечеството, да разпространява това разбиране, както и да стимулира създаването на нови отношения, политически насоки и институции, които да бъдат в състояние да коригират сегашното положение в света. Официалната регистрация на Римския клуб е в Женева, Швейцария.
До днес Римският клуб публикува ежегодни доклади, тенденцията в които е преминаване от първоначално диагностициране към предписване на ефективни рецепти. Настоящото изследване „Бъдещето на труда“ е поредното доказателство.

Бъдещето на труда (Дилемата за заетостта) — читать онлайн бесплатно полную книгу (весь текст) целиком

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Бъдещето на труда (Дилемата за заетостта)», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Информация за текста

© 1996 Орио Джиарини

© 1996 Патрик М. Лидке

© 2000 Олег Иванов, превод от английски

Orio Giarini, Patrick M. Liedtke

The Employment Dilemma (The Future of Work), 1996

Форматиране: stanley, 2008

Издание:

Издателска къща „Нови хоризонти“, София, 2000

Българска асоциация на Римския клуб

ISBN 954-9758-05-2

Превод: Олег Иванов

Научен редактор и послеслов: доц. д-р Боян Дуранкев

Технически редактор: Илко Великов

Редактор и коректор: колектив

Orio Giarini & Patrick M. Liedtke: The Employment Dilemma: The Future of Work. THE CLUB OF ROME. 1996.

Свалено от „Моята библиотека“ [http://chitanka.info/text/9458]

Последна редакция: 2008-12-06 13:30:00

1

Целта на горния пасаж е да се опишат основните моменти в някои особени противоречиви теми. Тези основни моменти представляват 35-годишен професионален опит в областта на химията и няколко години работа по отношение на капиталовите пазари, изследванията в областта на техниката и технологиите при Института Бател, Женева, и в областта на икономиката в Германия. Някои от темите вече бяха обсъждани в предишни публикации под авторството на Джиарини и Луберже, Джиарини и В. Штаел и др.

2

Becker, G. (1988) Family Economics and Macro Behaviour. In: American Economic Review, 78, Pp. 1–13. And Jorgenson, D./Frautheni, B. (1987): The Accumulation of Human and Non-Human Capital: 1948–1984.

3

Seifert, E. (1982): Industrielle Arbeitszeiten in Deutschland. P. 4.

4

Gruhler, W. (1990): Dienstleistungsbestimmter Strukturwandel in deutschen Industrieunternehmen. S. 20.

5

Предлагаме горните термини да се разбират така: монетаризирани са системите, където някакъв обмен е станал или срещу пари (монетизиран) или не (немонетизиран), но имплицитно ползващ някаква оценъчна система. Немонетизиран е термин, описващ системи, където не е настъпил обмен най-вече самопроизводствени системи. Задължително е да се прави разлика между немонетизирани и немонетаризирани системи.

6

Smith, A. (1776): An Inquiry into the Nature and the Causes of the Wealth of Nations.

7

Smith, A. (1776): An Inquiry into the Nature and the Causes of the Wealth of Nations.

8

Както често става, революционните идеи са били известни преди техните автори. Железният закон за заплатите на Маркс е бил разработен от швейцареца Некър, когато той е бил министър на френския крал през 1792 г. Новите мислители са важни с това, че предлагат един добре обмислен синтез на чужди идеи и концепции, които могат във всеки момент да бъдат открити в обществото.

9

Marx, K. (1913): A Contribution to the Critique of the Political Economy. Trans. from the 2nd German ed. by Stone, N.I. Pp 11–12.

10

Ние желаем на тези страници да започнем дискусия на тема как се появяват институциите в обществото, каква е ролята им и как тяхното съществуване влияе на икономическите решения. По въпроса можете да се обърнете към Петер Бергер Нормативни конфликти Границите на общественото единство бъдещ доклад на Римския клуб.

11

Marx, K. (1869): Das Kapital.

12

Marx K. (1869): Das Kapital.

13

Виж: Giarini, O. (1989): The Limits to Certainty.

14

Keynes, J.M. (1936): The General Thefry of Employment, Interest and Money.

15

Cannan, E. (1932): Economic Journal (1932). Pp. 357–369.

16

Keynes, J.M. (1936): The General Theory of Employment, Interest and Money.

17

Виж Ohlin, B. (1937): Some Notes on the Theory of Savings and Investment. In: Economic Journal, no. II and III 1937.

18

Виж Dunlop, J.T. (1938): The Movement of Real and Money Wage Rates. In: Economic Journal, no. 191. P. 421.

19

Robinson, J. (1976): Economic Philosophy. P. 48.

20

Пак там.

21

Hicks, J. R. (1939): Value and Capital — An Inquiry into some Fundamental Principles of Economic Theory.

22

По-подробно за това виж: Giarinri, O. (1980): Dialogue on Wealth and Welfare.

23

Hicks, J. R. (1939): Value and Capital — An Inquiry into some Fundamental Principles of Economic Theory.P. 11.

24

Popper, K. (1977): Unended Quest. P. 86.

25

Виж Giarini O./ Stahel, W. (1993): The Limits of Certainty.

26

Виж Goodhard, Ch. as cited in: Global Asset Management (1996): Speeches and Papers Presented at the GAM Conference 1996.

27

Landes, D. (1969): The Unbound Prometheus. P. 41.

28

UNDP (1995): Human Development Report 1995. P. 201.

29

Повечето статистически данни в тази глава са взети от: Cipolla, C. (1962): The Economic History of World Population. Cipolla, C. (1974): The Fontana Economic History of Europe. Vol. 1–4, UNDP (1995): Human Development Report 1995.

30

UNDP (1995): Human Development Report 1995. P. 1.

31

European Commission (1993): Actions for Stimulation of Transborder Telework & Research Coîperations in Europe.

32

По-подробно виж: Schneider, B. (1996): Telework.

33

Becker, G. (1996): How to End Welfare „As We Know It“ — Fast. In: Business Week, 3 June 1996, p. 8.

34

По-подробно виж: Galbraith, J (1962): The Affluent Society. Toffler, A. (1970): Future Shock. And Duputy, J.P./ Robert, J. (1976): La trahison de l’opulence.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Бъдещето на труда (Дилемата за заетостта)»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Бъдещето на труда (Дилемата за заетостта)» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «Бъдещето на труда (Дилемата за заетостта)»

Обсуждение, отзывы о книге «Бъдещето на труда (Дилемата за заетостта)» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x