José Luis Sesmero Carrasco - Aprovisionamiento y montaje para servicios de catering. HOTR0308

Es la norma de las cinco ‘C’: coordinación, complementariedad, comunicación, compromiso y confianza.

Los coordinadores deben saber cómo generar un buen ambiente de trabajo, teniendo claro primero cuál es la filosofía a seguir en un equipo de trabajo y, por último, cómo aplicarla.

La sinergia es la forma en la que se suman los esfuerzos individuales y gru-pales para dar un extra al resultado, o para hacer posible alcanzar metas que trabajando por libre sería imposible.

Ejercicios de repaso y autoevaluación

1. Aunque una persona sea capaz de alcanzar grandes metas en solitario, en grupo, el esfuerzo sería menor.

1 Verdadero

2 Falso

2. ¿Cuáles deben ser las dos principales características de un coordinador de grupos de trabajo?

1 Gran visión del contexto y dotes de mando.

2 Capacidad de visión y comunicación.

3 Capacidad de organización y ser el más apto para todas las tareas.

4 Tener popularidad entre los integrantes y ceder decisiones a otros.

3. Explique en un párrafo corto en qué consiste la complementariedad entre los miembros de un equipo de trabajo.

4. ¿Cuál de las siguientes formas de proceder es errónea en la dirección de equipos?

1 No se debe dar la palmadita en la espalda. Si el trabajador está bien motivado no la necesitará.

2 Cuando se reparten tareas a cada trabajador se le hace responsable de aportar la solución a “su problema”.

3 Premiar la consecución de cada objetivo, haciéndole ver al trabajador que ha sido útil.

4 Considerar los errores de su personal como propios y no como una forma de ‘salvar el pellejo’ en caso de rendir cuentas.

5. La organización de los holdings de empresas son un ejemplo de sinergia empresarial.

1 Verdadero

2 Falso

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