Alfonso Urrea Martin - Vivir, trabajar y crecer en familia

Poco antes de comenzar, me di cuenta de que habían ingresado varios empresarios tapatíos reconocidos, cercanos a la familia. Sentí que mi ritmo cardíaco se incrementaba… Respiré varias veces, lento y profundo… y las palabras comenzaron a fluir.

Al final de la plática se me acercaron varios empresarios —mayores que yo— para felicitarme. Para mi sorpresa, algunos me propusieron una reunión para platicar sobre su caso o para invitarme a dar una charla similar a su familia. A partir de entonces, me han llovido solicitudes para conversar acerca de temas empresariales como ética y conducta en los negocios, cultura empresarial e institucionalización de empresas familiares.

«SI NO SABES, DI NO SÉ; PERO NO INVENTES RESPUESTAS O DIGAS MENTIRAS YA QUE, SOBRE INFORMACIÓN ERRÓNEA, SE TOMAN DECISIONES EQUIVOCADAS».

Así inició mi historia en el emocionante mundo de la institucionalización[4] de las empresas familiares. Al año siguiente, me invitaron a dar el mismo testimonio en la reunión plenaria de Citibanamex, ¡ante casi mil empresarios! A veinte años de aquella primera charla, he tenido la oportunidad de dar más de 250 conferencias en universidades, cámaras, congresos, asociaciones, consejos, empresas y familias, en México y en Estados Unidos.

El tiempo que he invertido como conferencista me ha redituado grandes satisfacciones. «Mientras más das, más recibes». He aprendido más de lo que he enseñado; he conocido personas, familias y empresas increíbles; he sentido la alegría de sembrar la semilla para los proyectos de institucionalización de otros negocios o de conciliación de sus familias y he recibido invaluables muestras de agradecimiento y cariño.

Es esta la razón por la que, a través de este libro, deseo ayudar a más familias para que sus empresas perduren y sean el pegamento que las mantenga unidas, para que se generen más y mejores empleos, para que tengamos un México sin corrupción, con más oportunidades para los jóvenes, con menos desigualdades, más justicia y más prosperidad.

NOTAS

[1]Marca de herramientas que actualmente es propiedad de Stanley Black & Decker, Inc.

[2]Jonah (Jonás) es la figura de un superconsultor visionario creada por Goldratt. Jonah domina un conjunto de poderosas herramientas lógicas asociadas a los procesos de pensamiento, que tienen la finalidad de ayudar a las personas a que desarrollen e implementen soluciones propias en la resolución de sus problemas.

[3]Institución que agrupa a más de veinte mil directores generales de todo el mundo y que promueve —entre su amplio catálogo de actividades— la realización mensual de foros de entre ocho y doce personas, con la finalidad de aprender, compartir y ser comprendidos por aquellos que están viviendo situaciones similares de soledad, frustración, miedo o angustia.

[4]Iniciativa que define un modelo de gobierno corporativo estableciendo estructuras, reglas y formas de administración, con la finalidad de adoptar las mejores prácticas de negocio.

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