Анастасия Соколова-Буалле - Франция изнутри. Как на самом деле живут в стране изысканной кухни и высокой моды?

Также надо обязательно ходить на рабочий аперитив с коллегами и партнерами компании и обсуждать «les potins», то бишь сплетни! Где главной сплетней будет то, что русская коллега их расстроила, ибо не осушила одним глотком бутылку водки и ушла в 9 вечера с профессиональной вечеринки под предлогом «мне чемодан собирать».

За обедом мы с коллегами обменивались новостями из командировок. Один особенно острый на язык коллега однажды долго и смачно рассказывал, как он открывал бутылку шампанского в лаундже AirFrance какой-то очень переделанной блондинке и боялся, что, если что-то пойдет не так, его щедро обдаст силиконовым душем. Такую шутку можно даже произнести перед начальником, французы очень ценят юмор на работе. Он помогает разрядить обстановку.

На этом, пожалуй, смешная страница истории заканчивается. Многие корпоративные проблемы не имеют границ. Мой непосредственный начальник по проекту переживал тяжелый развод. И совсем не мог и, наверно, не очень хотел объяснять мне все тонкости и вводить в суть дела.

Я также столкнулась с болезнью «присутственности». Когда нужно прийти в 9 утра просто потому, что нужно и «люди говорят». Я не могу винить старую школу рабочих порядков, но современный подход меняется и требует большей гибкости.

Тогда я уже начала вести блог, и на моей страничке в «Инстаграм» было около 7000 подписчиков. Параллельно по вечерам и по выходным я вела экскурсии. Это затягивало меня. Поэтому на собеседовании по итогам испытательного периода мы с работодателем пришли к выводу, что нам будет комфортнее расстаться. Мы подписали соглашение о разрыве контракта по обоюдному согласию. И это дало мне возможность начать свое дело.

Несмотря на негативный итог, опыт был интересный. Например, я попала за кулисы французского государственного радио и узнала, насколько это неповоротливая и косная махина! Например, на государственное радио не берут без французского журналистского диплома. Кто-то попадает на радио спустя годы недоплачиваемых стажировок, но большая часть благодаря знакомствам.

Зато довольно просто работать с Радио Франции в качестве журналиста-фрилансера. Постоянных позиций мало, поэтому за кулисами пашет армия внештатников. Тем, кто попал в штат, очень повезло! Журналисты Радио Франции наслаждаются отпусками по два месяца.

Самые главные часы на радио с 6 до 9 и с 18 до 21. В это время звукорежиссеры снуют между пультами, продюсеры прислушиваются к каждому слову, редакция рыщет по интернету в поиске свежих новостей и хищно посматривает на телефоны. Самые уважаемые люди – звукорежиссеры. Именно от их работы зависит качество эфира.

Журналисты отбирают новости для эфира по достаточно циничному принципу: «Одна смерть по соседству интереснее, чем тысячи в другой стране». Грустное, но работающее правило географической близости.

Французы политизированы, и в расчете целевой аудитории каждого СМИ это учитывается. Например, для радио France Inter это левоориентированный средний класс. Как это работает? Речь идет о подходе к трактовке новости. Развалилось предприятие – говорим о социальной несправедливости, а не о падении экономических показателей.

Журналисты добывают новости преимущественно через инсайдерские связи. Или учатся читать между строк государственные документы в свободном доступе, такие как повестки дня президента и министерств.

В выходные на многих радиостанциях жизнь затухает, выходят заранее записанные эфиры. Но на радио 24/7 всегда находятся дежурные журналисты.

У сотрудников Радио Франции есть клуб… любителей аквариумов! Эти милые люди приносят разнообразие в скучные белые коридоры.

В зале ожидания государственного Радио Франции легко встретить политиков, певцов и даже инстаблогеров. Однажды вашу покорную слугу пригласили в эфир ответить на вопрос: как социальные сети меняют сферу труда.

После ухода из корпоративной сферы я решила профессионально заняться блогом, экскурсиями, турами и присоединиться к компании по разработке приложения для готовых экскурсий в телефоне.

Тем, кто собирается начать свое дело, французское государство предлагает ряд программ и финансовую помощь. Так я прошла небольшой курс в духе «ликбез» юного предпринимателя. Нам рассказывали, какие формы юридических лиц существуют во Франции, как оформлять сотрудников и какие расходы надо закладывать в бюджет.

Одним из преимуществ французского права является то, что директора компаний не отвечают своим личным имуществом в случае кризисной ситуации. Французское право четко разграничивает юридическое и физическое лица. Зато, если вы оформляете сотрудника, приготовьтесь, что при условной зарплате в 1500 евро он будет стоить вам в два раза дороже.