А. Липин - Специальная оценка условий труда (СОУТ) в системе трудовых отношений

Здесь есть возможность читать онлайн «А. Липин - Специальная оценка условий труда (СОУТ) в системе трудовых отношений» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: М., Год выпуска: 2015, Издательство: Литагент Издать Книгу, Жанр: management, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

  • Название:
    Специальная оценка условий труда (СОУТ) в системе трудовых отношений
  • Автор:
  • Издательство:
    Литагент Издать Книгу
  • Жанр:
  • Год:
    2015
  • Город:
    М.
  • ISBN:
    нет данных
  • Рейтинг книги:
    4 / 5. Голосов: 1
  • Избранное:
    Добавить в избранное
  • Отзывы:
  • Ваша оценка:
    • 80
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5

Специальная оценка условий труда (СОУТ) в системе трудовых отношений: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Специальная оценка условий труда (СОУТ) в системе трудовых отношений»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Издание предназначено для работодателей, руководителей и работников организаций различных видов экономической деятельности, специалистов, проводящих специальную оценку условий труда, профсоюзных органов, слушателей системы подготовки и повышения квалификации кадров.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) в системе трудовых отношений — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Специальная оценка условий труда (СОУТ) в системе трудовых отношений», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

В рассматриваемом примере в случае подтверждения по результатам проведения специальной оценки условий труда класса условий труда 3.2, занятому на данном рабочем месте работнику будут в обязательном порядке согласно требованиям ст. 117 и ст.147 ТК РФ будут предоставлены повышенный размер оплаты труда на 4 % и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней. Однако ввиду того, что по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте подтверждены вредные условия труда (класс 3.2), ранее установленные по результатам проведенной до 31 декабря 2013 г. аттестации рабочих мест по условиям труда, для занятого на таком рабочем месте работника согласно требованиям ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ должна быть дополнительно сохранена сокращенная 36-часовая рабочая неделя.

Если по результатам СОУТ на исследуемом рабочем месте будет установлен класс условий труда 3.1, то в этом случае для занятого на этом рабочем месте работника будет установлен согласно ст. 147 ТК РФ повышенный размер оплаты труда на 4 %.

Рассмотрим еще один пример. Многие должности медицинских работников включены в Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22. При этом у большинства бюджетных медицинских учреждений не имелось средств на проведение до 1 января 2014 г. аттестации рабочих мест по условиям труда.

В этом случае до проведения специальной оценки условий труда и вступления в силу ее результатов на рабочих местах этих медицинских работников им предоставляются ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и сокращенная продолжительность рабочей недели в соответствии с указанным выше Списком в части, не противоречащей ст. 350 ТК РФ и постановлению Правительства России от 14.01.2003 № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности».

После проведения СОУТ гарантии (компенсации) данным медицинским работникам предоставляются в зависимости от установленного на рабочем месте класса (подкласса) условий труда и согласно требованиям ст. ст. 92, 117, 147 и 219 Трудового кодекса Российской Федерации в части, не противоречащей ст. 350 ТК РФ и постановлению Правительства России от 14.02.2003 № 101.

В заключение рассмотрим особенности применения результатов СОУТ в отношении отдельных категорий работников.

Так, согласно ст. 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется в соответствии с постановлением Правительства России от 14.02.2003 г. № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности».

Установленная в соответствии с данным постановлением сокращенная продолжительность рабочей недели для перечисленных в нем медицинских организаций и профессий медицинских работников предоставляется независимо от результатов специальной оценки условий труда на рабочих местах этих работников.

Таким образом, при установлении по результатам специальной оценки условий труда сокращенной продолжительности рабочей недели для данных медицинских работников она учитывается, если окажется меньше сокращенной продолжительности рабочей недели, установленной для таких работников постановлением Правительства России от 14.02.2003 № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности».

Аналогично следует рассматривать порядок назначения предусмотренного ст. 334 ТК РФ ежегодного дополнительного отпуска педагогическим работникам, порядок установления и продолжительность которого регулируется постановлением Правительства России от 01.10.2002 № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам».

Указанные дополнительные отпуска предоставляются перечисленным в данном постановлении педагогическим работникам вне зависимости от условий труда, установленных по результатам специальной оценки условий труда. В данном случае установленный данным постановлением ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск педагогическим работникам суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском, предоставляемым им в зависимости от результатов по результатам проведения специальной оценки условий труда.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Специальная оценка условий труда (СОУТ) в системе трудовых отношений»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Специальная оценка условий труда (СОУТ) в системе трудовых отношений» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «Специальная оценка условий труда (СОУТ) в системе трудовых отношений»

Обсуждение, отзывы о книге «Специальная оценка условий труда (СОУТ) в системе трудовых отношений» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x