А. Липин: Специальная оценка условий труда (СОУТ) в системе трудовых отношений

Травмобезопасность рабочих мест [3]

Классификаторы, квалификационные справочники, единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС)

ОКОГУ – общероссийский классификатор органов государственной власти и управления, ОК 006-93, Постановление Госстандарта России от 30.12.1993 № 294 (с изменениями).

ОКВЭД – общероссийский классификатор видов экономической деятельности, ОК 029-2001. П ос т ановле н ие Госстандарта от 6 ноября 2001 г. N 454-ст.

ОКАТО – общероссийский классификатор административно-территориальных объектов. ОК 019-95 Постановление Госстандарта от 31.07.1995 N 413 (с изменениями).

ОКПО Общероссийский классификатор предприятий и организаций ОК 007-93 – принят в 1993 г оду, введён 1 июля 1994 г ода (Постановление Госстандарта от 30.12.93 № 297).

ОК 016-94 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденный и введенный в действие постановлением Госстандарта от 26 декабря 1994 г. N 367.

ОКЗ 010-93 Общероссийский классификатор занятий, принятый и введенный в действие постановлением Госстандарта от 30 декабря 1993 г. N 298, переиздан в марте 1999 г.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37 с изменениями).

ЕТКС, выпуск 1 «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства», утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. № 31/3-30 (с изменениями).

ОБРАЗЕЦ

ОБРАЗЕЦ

Здесь и далее под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно статье 219 Трудового кодекса Российской Федерации в случае установления по результатам специальной оценки условий труда оптимальных или допустимых условий труда на рабочих местах гарантии (компенсации) занятым на них работникам не предоставляются.

В процессе проведения СОУТ данный фактор в настоящее время не оценивается.