Стивен Нейберг - Социальная психология

Концепция сдерживания путем устрашения(Deterrence view) – убеждение в том, что любой признак слабости будет использован противником и поэтому лидерам необходимо показать свою готовность использовать военную силу.

Концепция спирального развития конфликта(Conflict spiral view) – убеждение в том, что любая эскалация международных угроз заставляет противника чувствовать себя в опасности и поэтому лидеры должны демонстрировать мирные намерения, чтобы уменьшить самозащитную враждебность противника.

Кооператор(Cooperator) – человек, ориентированный на совместную работу, направленную на получение максимальной выгоды как для себя, так и для группы.

Корреляция(Correlation) – степень связи двух или более переменных между собой.

Косвенная агрессия(Indirect aggression) – поведение, нацеленное на причинение вреда другому человеку без явного конфликта лицом к лицу.

Коэффициент корреляции(Correlation coefficient) – математическое выражение зависимости между двумя переменными.

Ксенофобия(Xenophobia) – страх и недоверие по отношению к иностранцам.

Культура(Culture) – верования, обычаи, традиции и язык, общие для людей, проживающих в данное время в данном месте.

Культура чести(Culture of honor) – набор общественных норм, основная идея которых заключается в том, что люди (особенно мужчины) должны быть готовы защитить свою честь, при необходимости прибегнув даже к насилию.

Купание в лучах чужой славы(Basking in reflected glory) – процесс ассоциации себя с успешными, имеющими высокий статус людьми или событиями.

Личное обязательство(Personal commitment) – что-то, что связывает идентичность человека с определенной позицией или линией поведения.

Личные нормы(Personal norms) – интернализованные убеждения и ценности, сочетание которых образует внутренние стандарты поведения человека.

Метаанализ(Meta-analysis) – статистическое объединение результатов различных исследований одной и той же проблемы.

Метод выборки переживаний(Experience sampling method) – техника наблюдения, при использовании которой испытуемые часто описывают, с кем они находятся и что с ними происходит.

Минимальная межгрупповая парадигма(Minimal intergroup paradigm) – экспериментальная процедура, при которой формируются временные, произвольные, искусственные группы для изучения основ предубеждений, стереотипов и дискриминации.

Модель «возбуждение/затраты – вознаграждения»(Arousal/cost-reward model) – представление о том, что люди, наблюдающие за страданиями человека, захотят оказать ему помощь, чтобы ослабить собственные страдания.

Модель ковариации(Covariation model) – теория, в соответствии с которой люди определяют причину поведения деятеля посредством оценки того, действуют ли другие люди похожим образом (консенсус), ведет ли себя деятель сходным образом в сходных обстоятельствах (отличительность) и ведет ли себя деятель сходным образом в разные периоды времени в сходных ситуациях (согласованность).

Модель когнитивной реакции(Cognitive response model) – теория, которая локализует непосредственную причину убеждения в разговоре получателя убеждающего сообщения с самим собой.

Модель подкрепления аффекта(Reinforcement-affect model) – теория, согласно которой нам нравятся люди, ассоциирующиеся с положительными чувствами, и не нравятся те, с кем мы связываем отрицательные чувства.

Модель формирования правдоподобия(Elaboration likelihood model) – модель убеждающей коммуникации, согласно которой есть два пути изменения установки – центральный и периферический.

Моногамия(Monogamy) – брачная традиция, в соответствии с которой один мужчина женится на одной женщине.

Мотив(Motive) – цель высокого уровня, имеющая существенное значение для выживания в социальном окружении.

Мотивация(Motivation) – сила, заставляющая людей добиваться желаемых результатов.

Мотивация впечатления(Impression motivation) – мотивация получать одобрение, производя хорошее впечатление на других.

Мотивация компетентности(Competence motivation) – желание действовать эффективно.

Надежная база(Secure base) – поддержка, обеспечиваемая фигурой привязанности, позволяющая человеку увереннее исследовать окружающую среду.

Надежность(Reliability) – согласованность, непротиворечивость результатов психологического теста.

Надежный тип привязанности(Secure attachment style) – привязанность, характеризующаяся верой в то, что другой человек продолжит любить и оказывать поддержку.