Стивен Нейберг - Социальная психология

Роль(Role) – ожидания группы относительно того, как должен вести себя ее член, занимающий определенную позицию.

Рыночная политика(Market-based policy) – предложение вознаграждений тем, кто ослабляет свое деструктивное поведение в отношении окружающей среды.

Рыночное распределение(Market pricing) – форма обмена, при которой каждый получает пропорционально своим затратам.

Самозатруднение(Self-handicapping) – поведение, заключающееся в отказе от дальнейших усилий или в создании препятствий на пути к будущим успехам.

Самомониторинг(Self-monitoring) – склонность быть постоянно озабоченным своим публичным имиджем и корректировать свои действия в соответствии с требованиями текущей ситуации.

Самоисполняющееся пророчество – возникает, когда изначально ошибочное ожидание приводит к действиям, которые делают это ожидание реальностью.

Самооценка(Self-esteem) – наша установка в отношении самих себя.

Самопрезентация(Self-presentation) – процесс, с помощью которого мы пытаемся управлять впечатлением, складывающимся у других людей о нас.

Самопрезентация( управление впечатлением) – процесс, с помощью которого мы пытаемся контролировать впечатления, формируемые о нас другими людьми.

Самораскрытие(Self-disclosure) – сообщение другим личной информации о себе.

Саморегуляция(Self-regulation) – процесс, посредством которого люди выбирают, наблюдают и корректируют стратегии, пытаясь достичь своих целей.

Самореклама(Self-promotion) – попытки убедить других людей в нашей компетентности.

Сила воли(Willpower) – сила самоконтроля, используемая для подавления контрпродуктивных импульсов, мешающих достижению трудных целей.

Систематическая ошибка наблюдателя(Observer bias) – ошибка, привносимая в измерение в тех случаях, когда наблюдатель придает чрезмерное значение поведению, которое он ожидает обнаружить, и не замечает поведения, которого он не ожидает.

С истематическая ошибка социальной желательности(Social desirability bias) – склонность людей говорить то, что, по их убеждению, является подходящим или приемлемым.

Ситуация(Situation) – события или обстоятельства, в которых оказался индивид.

Ситуация с заданным сценарием(Scripted situation) – ситуация, в которой определенные события, как ожидается, должны происходить в определенной последовательности.

Скользящее подкрепление(Sliding reinforcer) – стимул, который приносит нам вознаграждение, если мы используем его в малых дозах, но в большом объеме он оборачивается для нас наказанием.

Случайное назначение(Random assignment) – практика распределения испытуемых по разным комбинациям условий эксперимента, при которой каждый испытуемый с равной вероятностью может оказаться в любой из таких комбинаций.

Смешиваемая переменная(Confound) – переменная, которая систематически изменяется вместе с независимой переменной, создавая тем самым возможность ошибочных выводов об эффекте независимой переменной.

Смещение(Displacement) – непрямое выражение агрессивного импульса, минуя вызвавших его человека или животное.

Совокупная (итоговая) приспособленность(Inclusive fitness) – выживание генов у потомства индивида и у родственников, которым он помогает.

Соответствие «индивид-ситуация»(Person-situation fit) – степень совместимости конкретного человека и ситуации.

Соотношение «результат/опасность»(Effect/danger ratio) – оценка человеком шансов получения положительного результата при проявлении агрессивности против шансов подвергнуться при этом опасности.

Соперник(Competitor) – человек, ориентированный на достижение лучшего результата по сравнению с другими игроками, стремящийся «победить» их, независимо от того, будет ли при этом его личный выигрыш большим или маленьким.

Социализация(Socialization) – процесс, посредством которого приверженцам конкретной культуры передаются верования, традиции, обычаи и язык.

Социальная дилемма(Social dilemma) – ситуация, в которой отдельный член группы выигрывает, действуя эгоистически, однако в случае, если каждый выберет эгоистическую альтернативу, проигрывает вся группа.

Социальная идентичность(Social identity) – наши мнения и чувства в отношении той группы, к которой мы, по нашему убеждению, принадлежим.

Социальная леность(Social loafing) – уменьшение личных усилий человека при работе в группе.