Криминалисты утверждают, что большая часть преступлений никогда не будет раскрыта только потому, что про них ничего не известно. Например, некоторые зарубежные авторы приводят данные, что 8 из 10 преступлений, совершённых женщинами при убийстве мужа, невозможно доказать.
Следовательно, есть часть свидетельств о неудачах и неуспехах, которые мы с вами никогда не узнаем.
Например, в одном из интервью некоего блогера, он рассказывает, что, вложив в рекламу четыреста тысяч рублей, он заработал три миллиона. На первый взгляд, всё чудесно. Вложи деньги в рекламу и заработай. Некоторые показывают нам даже отзывы воодушевлённых «успешников». Но при этом нам не показывают отзывы тех, кто разорился, следуя рекомендациям этого «гуру».
То же самое в МЛМ. Перед нами пляшут и поют те, кто правдами и неправдами успеха достиг. Или не достиг, но говорит о том, что ему это удалось. Но мы не видим сотни и тысячи разорившихся и отчаявшихся людей.
Пример из практики. Мужчина, прочитавший автобиографию Генри Форда, пытался двадцать лет построить свою «империю». Но он не учёл несколько фактов.
Отец Форда был очень зажиточный фермер, способный подарить подростку часы и в качестве «приданного» отдать 40 гектар земли, оплачивать образование и причуды своего младшего сына.
Говоря с позиции уже очень успешного предпринимателя, Генри вспоминает свою первую мастерскую, называет её сараем. Но по факту это было хорошо оборудованное производство со специальными станками. Иначе двигатель внутреннего сгорания не соберёшь.
Мужчина, копируя поведение Форда, не учёл качества своей личности, особенности мышления и своего материального положения.
Истории чужого успеха, как и чужие советы, совершенно непригодны.
Любое достижение базируется на личных качествах человека, на особенностях поведения и стартовых условиях. Кроме того, сильное влияние оказывает среда, в которой осуществляется деятельность.
Даже в одной семье то, что даёт одному члену возможность достижения успеха, для другого будет причиной краха.
Поэтому важно ориентироваться на себя. Для этого хорошо нужно знать самого себя: чувства, желания и потребности, цели и ценности, ресурсы здоровья, времени и финансов.
Ориентируясь на чужой успех, вы пытаетесь прожить чужую жизнь на фундаменте своей. Совершенно естественно, вы потерпите крах. Вам будет ужасно обидно, что он смог, а вы – нет. Но у вас нет, не было и не будет мотивации для достижения чужих (навязанных обществом) целей. И тут вы начинаете искать мотивацию.
А может надо искать себя?
Почему вам не нужно искать себя?
Интернет забит предложениями «поиска себя», так же как и любви к себе. Вот только в большинстве случаев людей учат либо создавать маски в соответствии с ожиданиями, либо закукливаться в себе, отторгая окружающий мир. Ни то, ни другое к становлению личности и качеству жизни не имеет никакого отношения.
Когда люди обращаются с запросом «найти себя» у меня возникают вопросы: А зачем вам надо искать себя, что тогда изменится в вашей жизни? Где будем искать?
Зачем искать себя? Камень на распутье
Все мы по отдельности – чудесные люди, проблемы начинаются в общении. Тут и выясняется, что у каждого свои желания, цели, ценности и т.д. Когда человек пытается создать семью, потому что жить в одиночестве скучно или страшно, он хочет получить чувство защищённости, возможность разделить ответственность за происходящее с ним. Но если хочешь что-то получить, придётся заплатить. В данном случае – не жить свою жизнь, а существовать в контексте чьих-то ожиданий. Так это не про поиск себя, а про жизнь в чужих контекстах. Надо искать выход, а не вход!
Если человек понимает, кто он, куда и откуда идёт, то может выбирать партнёра и друзей, с которыми ему по пути. Например, если речь идёт о браке – создайте образ желательного будущего. Тогда можно тестировать претендентов на место супруга – смотреть, кто из них вписывается в картину вашей жизни, а кто нет. То же самое с новой работой или компанией друзей. Так это про выбор и про ответственность за свой выбор. Надо брать ответственность, а не искать себя.
Любые отношения (в семье, в дружеском кругу, в рабочем коллективе) создаются для удовлетворения потребностей. Так это про потребности. Надо искать здоровые способы удовлетворения потребностей, а не себя.
Читать дальше