Игорь Вагин - Трансформация зла. Решение конфликтов внутренних и внешних

Здесь есть возможность читать онлайн «Игорь Вагин - Трансформация зла. Решение конфликтов внутренних и внешних» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Год выпуска: 2020, Издательство: Литагент Вагин Игорь Олегович, Жанр: psy_personal, psy_theraphy, psy_generic, psy_social, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Трансформация зла. Решение конфликтов внутренних и внешних: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Трансформация зла. Решение конфликтов внутренних и внешних»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Что сильнее – добро или зло? Как одержать победу над внутренним и внешним злом? Все ли конфликты разрешимы? Как сгладить «внешний конфликт» и как не сломаться при «внутреннем конфликте»? Куда могут завести неконтролируемые мысли и эмоции?
Эта книга:
• Оригинальный психологический путеводитель, который поможет вам найти кратчайший и, главное, верный путь преодоления внутренних кризисов и решения конфликтных ситуаций.
• Усиление психологического иммунитета.
• Преодоление деструктивных чувств: гнев, мстительность, стыд, ревность.
• Защита от людей, трудных в общении.
• Психологические приемы и техники для выхода из конфликта.
• Противодействие состоянию тревоги.
• Психологическая защита от чувства вины.
Зло существует не только во внешнем мире, оно в каждом из нас. И именно наше нежелание работать с собой: самосовершенствоваться, изучать законы психологии и понимать, как мыслят другие люди, адекватно воспринимать жизнь, и приводит к тому, что мир вокруг нас и наше собственное существование наполняется злом.
У «бытового» внешнего зла много обличий: ссоры и непонимание близких, столкновения коллег, конфликты партнеров по бизнесу, ложь многочисленных мошенников, измены супругов, предательство друзей – всего не перечислишь. Но куда страшнее, когда зло пускает корни в нашей душе: порождая гнев, злость, ревность, зависть, жажду мести.
Не думайте, что злому человеку живется легко. Тревога, стыд, подспудное чувство вины, застарелые обиды и грусть постоянно сопровождают его на дороге жизни. Разве вы хотите подобной судьбы для себя или своих детей? Загляните в свою душу и поймите, что настало время решительных перемен. Пора бороться с демонами! И первый шаг к свету вы можете совершить уже сегодня, прямо сейчас!

Трансформация зла. Решение конфликтов внутренних и внешних — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Трансформация зла. Решение конфликтов внутренних и внешних», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Шаг 9. Переведите разговор в неформальное русло.Наступает момент, когда можно перевести разговор в неформальное русло: обсудить с ним спортивные события последней недели или позабавиться светскими сплетнями. А потом, например, неожиданно сказать, что вообще не мешало бы сотрудникам его фирмы подучиться работать на новом оборудовании.

Шаг 10. Определив истинную причину конфликта, примите адекватные меры.Мы разобрали, как работать с реальными жалобами. Но бывает и так, что клиент выдумал повод, чтобы попросту расстаться с вами, например, как с поставщиком. Потому и сочинил жалобу. В таком случае бессмысленно проводить с ним столь сложную работу. Это не даст положительного результата. Самое правильное – заявить ему прямо: «Я вижу, вы вообще не хотите иметь с нами дела. Давайте расстанемся». И тут уже есть смысл использовать технику «детектор лжи». Если вы почувствуете, что он крутится, как угорь на сковороде, значит, действительно, клиент для вас потерян.

Часть III

Тесты

Миротворец или разжигатель ссоры?

Как вы поведете себя в этих житейских ситуациях?

За ответ "а" – 2 балла.

За ответ "б" – 1 балл.

За ответ "в" – 0 баллов.

1. В магазине уже несколько минут идет перепалка между въедливым покупателем и раздраженным продавцом. Вы:

а ) выразите свое сочувствие продавцу или покупателю – в зависимости от того, кто ведет себя более достойно;

б) уйдете в другой магазин;

в) поторопите обоих – сколько можно ждать!

2. Контролер в троллейбусе унижает безбилетного пассажира, у которого нет денег, чтобы оплатить штраф. Вы:

а ) приструните контролера и призовете его к милосердию;

б) будете спокойно ждать развязки;

в) заплатите штраф за пассажира.

3. Ваш сын явился домой с синяком. Вы:

а) позвоните родителям обидчика и пригрозите принять меры;

б) научите своего сына давать сдачи – надо уметь постоять за себя;

в) пошутите – это не первый и не последний синяк в его жизни.

4. Вашего супруга (супругу) обидели – не пригласили на торжество на работе. Вы:

а) призовете к мести;

б) докажете, что там нечего делать;

в) устроите дома праздник или предложите сходить в этот вечер в ресторан.

5. Вы стали свидетелем конфликта между вашими соседями по лестничной площадке. Вы:

а) примите сторону того, кто прав – справедливость должна восторжествовать;

б) будете молчать – пусть разбираются сами;

в) предложите обоим выпить у вас чаю.

От 0 до 3 очков.Вы миротворец. Вы мудры и рассудительны, умеете находить пути решения конфликта. Вокруг вас всегда будет мир.

От 4 до 7 очков.Вы не сторонник ссор. Но ваша постоянная пассивность в конфликтных ситуациях когда-нибудь обернется против вас. Не бойтесь помогать людям.

От 8 до 10 очков.Вы разжигатель ссор. Постарайтесь не идти ни у кого на поводу и никого не винить в состоянии аффекта. Лучший выход для вас – подбросить конфликтующим сторонам неординарное, компромиссное решение.

Насколько вы конфликтны на работе?

За ответ "а" – 4 очка.

За ответ "б" – 2 очка.

За ответ "в" – 0 очков.

На планерке начинается спор между начальниками двух отделов. Вы:

а) не вмешиваетесь;

б) становитесь на сторону того, кто прав;

в) отстаиваете свою точку зрения, свою позицию.

Спорите ли вы со своими коллегами?

а) только с теми, кто не обижается, и когда споры не портят ваших отношений;

б) да, но только по принципиальным вопросам;

в) спорите со всеми и по любому поводу.

На собрании вы критикуете руководство за допущенные ошибки:

а) нет;

б) да, но в зависимости от вашего личного отношения к нему;

в) всегда критикуете за ошибки.

Ваш шеф излагает план работы, который вам кажется нерациональным. Предложите ли вы свой план – более продуктивный?

а) да, если другие вас поддержат;

б) обязательно, в любом случае;

в) побоитесь, что за критику вас лишат премиальных.

От вашего мнения зависит судьба проекта вашего коллеги. Вы:

а) выскажетесь и о положительных, и об отрицательных сторонах проекта;

б) выделите только положительные моменты и предложите продолжить работу;

в) станете придирчиво критиковать ее за малейшие ошибки.

Ваш шеф постоянно говорит о необходимости экономить, уже год никому не повышает зарплату, а сам то и дело покупает себе дорогие вещи. Вы:

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Трансформация зла. Решение конфликтов внутренних и внешних»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Трансформация зла. Решение конфликтов внутренних и внешних» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «Трансформация зла. Решение конфликтов внутренних и внешних»

Обсуждение, отзывы о книге «Трансформация зла. Решение конфликтов внутренних и внешних» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x