Маргарита Акулич - Проснитесь лидером!

ХРАБРОСТЬ. Девиз Джеки Чана:

Страха – нет, дублеров – нет, равных – тоже нет.

Слова из фильма «Сторожевая башня»:

Ничего не бойся кроме самого страха.

Храбрость – черта, которая является главной в любом хорошем лидерстве. У вас должна сначала быть храбрость, чтобы повести за собой, ожидать успеха, взять на себя ответственность и оказаться перед проблемой. Лидеры не боятся неудачи, они принимают ее, и черпают науку из нее, чтобы минимизировать ее воздействие в будущем и вероятность, что она не произойдет снова.

Распространенной проблемой среди лидеров сегодня является их неспособность принимать неудачи в случае, если стратегия не работает, они боятся признать, что им что-то не удалось. Неудача в этом случае не должна быть препятствием, чтобы двигаться дальше. Если что-то «не так пошло», если это «что-то» не оказалось таким надежным и эффективным как казалось вначале, лидер должен пересмотреть проблему, подумать, что еще можно сделать. И признать свои проколы, если они имели место.

Лидер не должен бояться действовать в неопределенных ситуациях. Недаром мудрый Один в одной из своих заповедей изрек:

Не допускайте, люди, извечный страх перед неизведанным в сердца ваши, а глупость и невежество – в мысли и речи ваши.

И запомните:

Полной ясности не будет никогда. Не жди ее, привыкай действовать в условиях частичной неопределенности (Хохот Шамана).

Смотрите прямо в глаза страху и усмехайтесь. Храбрость – колесница, которая привезет вас к победе. И не бойтесь падать. Ведь «кто не ходит, тот и не падает» (русская пословица).

ЗНАНИЕ. Знание является еще одним важным компонентом хорошего руководства. Вы должны иметь опыт работы, подготовки кадров и информацию, необходимую, чтобы разобраться в ситуации до ее успешного завершения. Без знания невозможен наш путь по жизни. Без знания, не может быть никакого судьбоносного решения или принятия решения обоснованного.

Не помешает ознакомиться с мнением Навои-Фани:

Неуч, который ужасающей болтовней горло дерет, похож на осла, который без причины орет.

ЛОЯЛЬНОСТЬ. Лояльность предполагает, что вы выполняете не свои личные задачи, а задачи, которые помогают достигать целей организации, частью которой вы являетесь, и к которой проявляете искреннее уважение. Это означает, что вы делаете многое для реализации целей команды самостоятельно. Лояльный лидер стоит за свой народ и поддерживает его. Он действительно верит в то, что он делает. Лояльность руководителя способствует обретению им верных поклонников.

ВЫНОСЛИВОСТЬ. Выносливость – это то, что помогает нам найти дорогу и преодолеть ее, когда мы заблудились. Выносливость охватывает нашу преданность делу и упорство, необходимые, чтобы увидеть завершение работы, независимо от препятствий или проблем на нашем пути. Она воплощает в себе наши умственные и физические силы и силу воли. Помните:

Сильный человек спокойно преодолевает новые и новые препятствия, независимо от того, предвидел он их или нет (Хохот Шамана).

ВЛАДЕНИЕ СОБОЙ. Владеть собой – это просто обязанность лидера. Как же вы сможете овладеть умами и сердцами других людей, если вы не умеете владеть самим собой? В этой связи лидеру не помешает познать «Секрет старого казака»:

Казак даже очень сильный и развитый, всю жизнь борется за то, чтобы научится владеть собой. А начинается этот путь с наведения порядка и чистоты в своем теле, затем – в одежде и материальном окружении, затем он гармонизирует отношения с близкими и друзьями, и только тогда у него появляется определенный порядок, а значит, и власть над своими эмоциями. И лишь после этого он приобретает замечательный дар интуитивного ощущения как других живых существ, так и окружающего мира в целом.

ТЕРПЕНИЕ. Человек-лидер должен быть терпелив. Нетерпение вызывает нервозность и у того, кто нетерпелив, и у того, на кого оно направлено. Франц Кафка заметил:

Есть два главных человеческих греха, из которых вытекают все прочие: нетерпение и небрежность. Из-за нетерпения люди изгнаны из рая, из-за небрежности они не возвращаются туда. А может быть, есть только один главный грех: нетерпение. Из-за нетерпения изгнаны, из-за нетерпения не возвращаются.

И еще:

Следуй жизненному ритму природы: ее секрет – терпение (Ралф Уолдс Эмерсон).

КОМПЕТЕНТНОСТЬ. Компетентность лидера означает его высокую квалификацию. Компетентность не обязательно предусматривает, что лидер обладает чрезвычайно высоким уровнем интеллекта во всех областях работы в организации. Компетентность лидера показывает сотрудникам, что вещей, которые он знает, достаточно, и что он со своим багажом знаний способен двигаться вперед вместе с другими. Лидер должен создавать впечатление (конечно же, не ложное), что он вполне компетентен, чтобы быть боссом.