Маргарита Акулич - Проснитесь лидером!

Тот кто идет своей стезей, знает и умеет все. Только одно делает исполнение желаний невозможным – страх неудачи.

Есть много способов, чтобы преодолеть страх. Это и прыжки с парашютом, и плавание с акулами, и восхождение в горы и т. д. Но все эти «экстримы» могут поставить вашу жизнь под угрозу. Этот путь – не для всех, а только для крайних авантюристов, которым нравится «жить на краю обрыва». Так что же делать остальным из нас, чтобы научиться обуздывать свой страх?

Лидеру необходимо уметь противостоять страху. И здесь конечно могут помочь и тренинги личностного роста, и работа с психологом, и даже заговоры. Но если вы действительно хотите не зависеть от страхов, которые на самом деле мешают полноценно жить, вы можете просто ежедневно делать то, чего больше всего боитесь. И постепенно вы привыкнете противостоять страху. А это поможет вам на пути развития в вас лидера. Попробуйте, и удивитесь сами, что вы способны на очень многое.

Сегодня мир нуждается в лидерах более чем когда-либо, и если вы слышите внутренний призыв стать лидером, прислушайтесь к нему, и тогда вы будете вдохновлять других, вы сможете достичь большего и больше в своей жизни сделать. Да – ВЫ ЛИДЕР!

Человек внешне является частью мира, но, с точки зрения атрибутов, он есть основа мира. Внешне человека беспокоит комар, но внутренне он завоевывает небо.

(Джалал Ад-дин Мухаммад Руми)

Нам кажется, что некоторые люди рождаются лидерами. Лидерство представляется естественным для таких людей, поскольку они берут на себя инициативу, и народ инстинктивно тянется к ним, и хочет их руководства. Другие борются за руководящие должности и чувствуют себя вроде «квадратного колышка для круглого отверстия». Насколько важны врожденные навыки лидерства для тех, кто думает, что они не обладают ими?

Альберт является лидером для каждого ребенка во дворе.… Когда мы оглядываемся назад на наше детство, мы понимаем, что лидерство в той или иной мере есть в каждом ребенке. Ребенок учится, взяв на себя инициативу, и ищет новые способы сделать какие-то вещи. Внутренним стремлением каждого ребенка является достижение всего в своем возрасте согласно соответствующим ориентирам. И хотя ему помогают своим участием родители, ребенок инстинктивно фокусирует все свои усилия на достижение этих вех. Дети начинают свою деятельность с проявления инициативы во всем, что касается их учебы и того, как они растут.

Природный инстинкт успеха есть у большинства детей, и они получают огромное удовольствие и восторг от поощрения их взрослыми и другими значимыми в их жизни людьми. Со временем такие ключевые характеристики лидера как инициативность, решительность, и сосредоточенность на достижении успеха у некоторых взрослеющих детей начинают отходить на второй план. Многие из них со временем отказываются от этой инициативы при взаимодействии с другими людьми, их родителями, учителями, профессорами, своими сверстниками, друзьями и так далее. Но, некоторые из них – это те, которые в конечном итоге стали лидерами во взрослой жизни, повысили свои способности к принятию инициативы и достижению прогресса. Эти сильные лидерские навыки являются либо уменьшившимися с приобретением жизненного опыта, либо усилившимися. В некоторых случаях это зависит от того, дали ли родители своим детям возможности для развития этих навыков.

Марк Твен однажды написал, что те немногие, кто действительно преуспел в жизни, имел настойчивость вместе с храбростью, что определило их дух. Те же самые характеристики, с которыми все дети рождаются, существуют в характере каждого хорошего лидера.

Многие люди имеют потенциал, чтобы быть хорошими руководителями. Им не нужно даже учиться быть лидерами, но они должны узнать, как разбудить ребенка внутри себя, который даст им то, что мешает им переучиваться и иметь характеристики, просто вынуждающие идти к успеху.

Итак, начало вашему успешному лидерству положено уже в детстве. Вам нужно всего лишь отточить данные вам самим Богом навыки, чтобы научиться вести людей за собой для достижения совместной победы. Войдите в этот мир игры и обучения!

Есть много качеств, которые способствуют эффективному руководству. Один молодой человек-американец рассказывал, что когда он был в Корпусе морской пехоты, у них было сокращение руководящего состава из-за плохого качества руководства некоторых армейских начальников, это была своего рода «промывка мозгов». Данный опыт глубоко укоренился в молодых податливых мозгах. Все молодые военные поняли, что для того, чтобы руководить, совершенно необходимо обладать соответствующими лидерскими качествами. Рассмотрим некоторые из них.