ДЖЕФФРИ ПФЕФФЕР - Власть и влияние
Здесь есть возможность читать онлайн «ДЖЕФФРИ ПФЕФФЕР - Власть и влияние» весь текст электронной книги совершенно бесплатно (целиком полную версию без сокращений). В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Жанр: Прочая научная литература, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.
- Название:Власть и влияние
- Автор:
- Жанр:
- Год:неизвестен
- ISBN:нет данных
- Рейтинг книги:3 / 5. Голосов: 1
-
Избранное:Добавить в избранное
- Отзывы:
-
Ваша оценка:
- 60
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Власть и влияние: краткое содержание, описание и аннотация
Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Власть и влияние»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.
Власть и влияние — читать онлайн бесплатно полную книгу (весь текст) целиком
Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Власть и влияние», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.
Интервал:
Закладка:
Jacoby, Sanford M. 1985. Employing Bureaucracy: Managers, Unions, and the Transformation of Work in American Industry, 1900-1945. New York: Columbia University Press.
Janis, Irving L. 1972. Victims of Croupthinh. Boston: Houghton Mifflin.
Johnson, H. Thomas, and Robert S. Kaplan. 1987. Relevance Lost: The Rise and Fall of Management Accounting. Boston: Harvard Business School Press.
Kahn, Robert L. et al. 1964. Organizational Stress: Studies in Role Conflict and Ambiguity. New York: John Wiley.
Kahneman, Daniel, and Amos Tversky. 1984. “Choices, Values, an Frames”. American Psychologist, 39: 341 -350.
Kanter, Rosabeth M. 1977. Men and Women of the Corporation. New York Basic Books.
—. 1979 “Power Failure in Management Circuits”. Harvard Business Review, 57 (no. 4): 65-75.
Keller, Maryann. 1989. Rude Awakening: The Rise, Fall, and Struggle for Recovery of General Motors. New York: William Morrow.
Kessner, Thomas. 1989. Fiorello H. La Guardia and the Making of Modem New York. New York; McGraw-Hill.
Kidder, Tracy. 1981. Soul of a New Machine . Boston: Atlantic-Little, Brown.
Kissinger, Henry. 1979. The White House Years. Boston: Little, Brown.
Konrad, Alison M., and Jeffrey Pfeffer. 1990. “Do You Get What You Deserve? Factors Affecting the Relationship Between Productivity and Pay”. Administrative Science Quarterly , 35: 258-285.
Kotter, John P. 1978. “Power, Success, and Organizational Effectiveness”. Organizational Dynamics , 6 (no. 3): 27-40.
—. 1982. The General Managers. New York: Free Press.
—. 1985. Power and Influence: Beyond Formal Authority. New York: Free Press.
Kotz, Nick. 1988. Wild Blue Yonder: Money, Politics, and the В-1 Bomber. New York: Pantheon Books.
Krackhardt, David. 1990. “Assessing the Political Landscape: Structure, Cognition and Power in Organizations”. Administrative Science Quartterly, 35:342-369.
Kramer, Fred A. 1975. “Policy Analysis as Ideology”. Public Administration Review, 35: 509-517.
Kuhn, Thomas S. 1970. The Structure of Scientific Revolutions , 2d. ed, Chicago: University of Chicago Press.
Latane, Bibb, and John M. Darley. 1968. “Group Inhibition of Bystander Intervention in Emergencies”., foumal ofPersonality and Social Psychology, 10:215-221.
Lax, David A., and James K. Sebenius. 1986. The Manager as Negotiator. New York: Free Press.
Leavitt, Harold J. 1951. “Effects of Certain Communication Patterns on Group Performance”. Journal of Abnormal and Social Psychology, 46; 38-50.
—. 1986. Corporate Pathfinders. Homewood, IL: Dow Jones-Irwin.
Lemann, Nicholas. “The Split: A True Story of Washington Lawyers”. Washington Post Magazine, March 23, 1980.
Lemer, M.J., and C.H. Simmons. 1966. “Observer’s Reaction to the ‘Innocent Victim’: Compassion or Rejection?” Journal of Personality and Social Psychology, 4: 203-210.
Lewis, Michael. 1990. Liar’s Poker: Rising Through the Wreckage on Wall Street. New York: Penguin.
Библиография 491
Livingston, J. Sterling. 1969. “Pygmalion in Management”. Harvard Business Review, 47 (July-August): 81-89.
Lodahl, Janice, and Gerald Gordon. 1972. “The Structure of Scientific Fields and the Functioning of University Graduate Departments”. American Sociological Review, 37: 57—72.
—. 1973. “Funding the Sciences in University Departments”. Educational Record, 54: 74-82.
Long, Norton E. 1962. “The Administrative Organization as a Political System”. In Concept and Issues in Administrative Behavior. S. Mailick and E.H. Van Ness (eds.). Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
Mackenzie, Kenneth D. 1975. A Theory of Group Structures. London: Gordon and Breach.
Madison, Dan L., et al. 1980. “Organizational Politics: An Exploration of Managers’ Perceptions”. Human Relations, 33: 79-100.
March, James G., and John P. Olsen. 1976. Ambiguity and Choice in Organizations, Bergen, Norway: Universitetsforlaget.
Matthews, Christopher. 1988. Hardball: How Politics Is Played—Told By One Who Knows The Game. New York: Summit Books.
McCartney, Laton. 1988. Friends in High Places: The Bechtel Story. New York: Simon and Schuster.
McClelland, D.C. 1975. Power: The Inner Experience. New York; Irvington.
McClelland, D.C., and R.E. Boyatzis. 1982. “Leadership Motive Pattern and Longterm Success in Management”. Journal of Applied Psychology, 67: 737-743.
McClelland, D.C., and D. Burnham. 1976. “Power Is the Great Motivator”. Harvard Business Review, 54 (no. 2): 100-111.
Mechanic, David. 1962. “Sources of Power of Lower Participants in Complex Organizations”. Administrative Science Quarterly, 7: 349-364.
Menzies, Hugh D. 1982. “The Boardroom Battle at Bendix”. Fortune, January 11, 1982: 54-64.
Merriam-Webster, Inc. 1981. Webster’s Third New International Dictionary. Springfield, MA: Merriam-Webster, Inc.
Meyer, Herbert E. “Shootout at the Johns-Manville Corral”. Fortune, October 1976:146-154.
Meyer, John W., and Brian Rowan. 1977. “Institutional Organizations: Formal Structure as Myth and Ceremony”. AmericanJournal of Sociology, 83:340-363.
Meyer, John W., and W. Richard Scott. 1983. Organizational Environments: Ritual and Rationality. Beverly Hills, CA: Sage.
Milgram, Stanley. 1974. Obedience to Authority. New York: Harper and Row.
Milgrom, Paul, and John Roberts. 1988. “An Economic Approach to Influence Activities in Organizations”. American Journal of Sociology , 94 (Supplement): 8154-8179.
Miyazawa, Setsuo. 1986. “Legal Departments of Japanese Corporations in the United States: A Study on Organizational Adaptation to Multiple Environments”. Kobe University Law Review, 20. 97-162.
Moore, William L., and Jeffrey Pfeffer. 1980. “The Relationship Between Departmental Power and Faculty Careers on Two Campuses: The Case for Structural Effects on Faculty Salaries”. Research in Higher Education, 13:291-306.
Morris, C. W. 1949. Signs, Language and Behavior. New York: Prentice-Hall.
Nisbett, R.E., and L. Ross. 1980. Human Inferences: Strategies and Shortcomings of Social Judgment. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
Nixon, Richard M. 1982. Leaders. New York: Warner Rooks.
O’Reilly, Charles. 1989. “Corporations, Culture, and Commitment: Motivation and Social Control in Organizations”. California Management Review, 31: 9-25.
Pascale, Richard T. 1984. “Perspectives on Strategy: The Real Story Behind Honda’s Success”. California Management Review, 26:47-72.
—. 1985. “The Paradox ofCorporate Culture’: Reconciling Ourselves to Socialization”. California Management Review, 27: 26-41.
—. 1990. Managing on the Edge. New York: Simon and Schuster.
Pasmore, William A. 1988. Designing Effective Organizations : The Sociotechnical Systems Perspective. New York: John Wiley.
Patchen, Martin. 1974. “The Locus and Basis of Influence in Organizational Decisions”. Organizational Behavior and Human Performance, 11: 195-221.
Библиография 493
Perrow, Charles. 1970. “Departmental Power and Perspectives in Industrial Firms”, in Power in Organizations : 58-89. Mayer N. Zald (ed.). Nashville, TN: Vanderbilt University Press.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка:
Похожие книги на «Власть и влияние»
Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Власть и влияние» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.
Обсуждение, отзывы о книге «Власть и влияние» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.