ДЖЕФФРИ ПФЕФФЕР - Власть и влияние

Здесь есть возможность читать онлайн «ДЖЕФФРИ ПФЕФФЕР - Власть и влияние» весь текст электронной книги совершенно бесплатно (целиком полную версию без сокращений). В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Жанр: Прочая научная литература, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Власть и влияние: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Власть и влияние»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Власть и влияние — читать онлайн бесплатно полную книгу (весь текст) целиком

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Власть и влияние», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Chaiken, S. 1979. “Communicator Physical Attractiveness and Persuasion”. Journal of Personality and Social Psychology, 37: 1387-1397.

Chakrabarti, Alok K. 1990. “Organizational Factors in Post-Acquisition Performance”. IEEE Transactions on Engineering Management, 37: 259-268.

486 Библиография

Christie, Richard, and Florence L. Geis. 1970. Studies in Machiavellianism. New York: Academic Press.

Cialdini, Robert B. 1984. Influence: How and Why People Agree to Things. New York; William Morrow.

—. 1988, Influence: Science and Practice , 2d ed. Glenview, IL; Scott, Foresman.

Clancy, Paul, and Shirley Elder. 1980. TIP: A Biography of Thomas P. O'Neill Speaker of the House. New York: Macmillan.

Cowan, Alison Leigh. 1990. “The Partners Revolt at Peak Marwick”. New York Times, November 18, 1990.

Crozier, Michel. 1964. The Bureaucratic Phenomenon. Chicago: University of Chicago Press.

Cyert, Richard M., and James G. March. 1963. A Behavioral Theory of the Firm. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.

Cyert, Richard M., Herbert A. Simon, and Donald B, Trow. 1956. “Observation of a Business Decision” .Journal of Business, 29: 237-248.

Davis, Otto A., M.A.H. Dempster, and Aaron Wildavsky. 1966. “A Theory of the Budgeting Process”. American Political Science Review, 60: 529-547

Davis, Stanley. 1984. Managing Corporate Culture. Cambridge, MA: Ballinger.

Deal, Terrence, and Allan A. Kennedy. 1982. Corporate Cultures. Reading, MA: Addison-Wesley.

Dean, John. 1976. Blind Ambition. New York: Simon and Schuster.

DiMaggio, Paul J., and Walter W. Powell. 1983. “The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields”. American Sociological Review, 48: 147-160.

Dixon, N. 1976. On the Psychology of Military Incompetence. New York: Basic Books. Dornbusch, Sanford M. 1955. “The Military Academy as an Assimilating Institution”. Social Forces, 33: 316-321.

Edelman, Murray. 1964. The Symbolic Uses of Politics. Urbana: University of Illinois Press.

Edwards, Richard C. 1979. Contested Terrain: The Transformation of the Workplace in the Twentieth Century. New York: Basic Books.

Efran, M.G., and E.WJ. Patterson. 1976. “The Politics of Appearance”. Unpublished manuscript, University of Toronto.

Библиография 487

Eisenhardt, Kathleen М мand LJ. Bourgeois. 1988. “Politics of Strategic Decision Making in High-Velocity Environments: Toward a Midrange Theory”. Academy of Management Journal , 31: 737-770.

Emerson, Richard M. 1962. “Power-Dependence Relations”. American Sociological Review, 27:31-41.

Feldman, Martha S., and James G. March. 1981. “Information in Organizations as Signal and Symbol”. Administrative Science Quarterly , 26:171-186.

Festinger, Leon. 1954. “A Theory of Social Comparison Processes”. Human Relations , 7:117-140.

—. 1957. A Theory of Cognitive Dissonance. Stanford, CA: Stanford University Press.

Festinger, L., S. Schacter, and K. Back. 1950. Social Pressures in Informal Groups. Stanford, CA: Stanford University Press.

Fisher, Roger, and William Ury. 1981. Getting to Yes: Negotiating Agreements without Giving In. Boston: Houghton Mifflin.

Fligstein, Neil. 1987. “The Intraorganizational Power Struggle: Rise of Finance Personnel to Top Leadership in Large Corporations, 1919-1979”. American Sociological Review , 52: 44-58.

Freeman, Linton C. 1979, “Centrality in Social Networks: Conceptual Clarifications”. Social Networks, 1: 215-239.

French, John R.P., Jr., and Bertram Raven. 1968. “The Bases of Social Power” in Group Dynamics, 3rd ed.: 259-269. Dorwin Cartwright and Alvin Zander (eds.). New York: Harper and Row.

Frey, Donald. 1990. “The Teenies’ Challenge to the Bean Counters”. The Wall Street Journal, July 16,1990: A12.

Friedman, Stewart D., and Harbir Singh. 1989. “CEO Succession and Stockholder Reaction: The Influence of Organizational Context and Event Content”. Academy of Management Journal, 32: 718-744.

Galbraith, Jay R. 1973. Designing Complex Organizations. Reading, MA; Addison-Wesley.

Gandossy, Robert P. 1985. Bad Business: The OPM Scandal and the deduction of the Establishment. New York: Basic Books.

Gandz, Jeffrey, and Victor V. Murray. 1980. “The Experience of Workplace Politics”. Academy of Management journal, 23: 237-251.

Gardner, John W. 1990. On Leadership. New York: Free Press.

488 Библиография

Ginzel, Linda E. 1990. “The Impact of Biased Feedback Strategies on Performance Judgments”. Palo Alto, CA: Graduate School of Business, Stanford University, Research Paper No. 1102.

Gouldner, Alvin W. 1960. “The Norm of Reciprocity: A Preliminary Statement”. American Sociological Review , 25: 161-178.

Gross, Jane. 1991. “Turning Disease Into a Cause: Breast Cancer Follows AIDS”. New York Times, January 7,1991: Al, A10.

Hackman, Judith Dozier. 1985. “Power and Centrality in the Allocation of Resources in Colleges and Universities”. Administrative Science Quarterly , 30:61-77.

Halberstam, David. 1972. The Best and the Brightest. New York: Random House.

—. 1986. The Reckoning. New York: William Morrow.

Hannan, Michael T, and John Freeman. 1984. “Structural Inertia and Organizational Change”. American Sociological Review, 49:149-164.

—. 1989. Organizational Ecology. Cambridge, MA: Harvard University Press.

Harder, Joseph W. 1989. Play for Pay: Salary Determination and the Effects of Over- and Under-Reward on Individual Performance in Professional Sports. Unpublished doctoral dissertation, Stanford University.

Heider, Fritz. 1958. The Psychology of Interpersonal Relations. New York: John Wiley.

Helmich, Donald L., and Warren B. Brown. 1972. “Successor Type and Organizational Change in the Corporate Enterprise”. Administrative Science Quarterly , 17: 371-381.

Hersh, Seymour M. 1983. The Price of Power: Kissinger in the Nixon White House. New York: Summit Books.

Hickson, D.J., et al. 1971. “A Strategic Contingencies’ Theory of Intraorganizational Power”. Administrative Science Quarterly , 16: 216-229.

Hills, Frederick S., and Thomas A. Mahoney. 1978. “University Budgets and Organizational Decision Making”. Administrative Science Quarterly, 23: 454-465.

Hinings, C.R., et al. 1974. “Structural Conditions of Intraorganizational Power”. Administrative Science Quarterly, 19: 22-44.

Библиография 489

Hochschild, Arlie R. 1983. The Managed Heart. Berkeley: University of California Press.

Holland, Max. 1989. When the Machine Stopped, Boston: Harvard Business School Press.

Horwitch, M, “Managing the U.S. Supersonic Transport Program (A)”, 678-049. Boston: Harvard Business School, 1977.

House, Robert J. 1977. “A 1976 Theory of Charismatic Leadership” in Leadership: The Cutting Edge. J.G. Hunt and L.L. Larson (eds.). Carbondale: Southern Illinois University Press.

House, Robert J., William D. Spangler, and James Woycke. 1989. “Personality and Charisma in the U.S. Presidency: A Psychological Theory of Leadership Effectiveness”. Unpublished manuscript , Wharton School, University of Pennsylvania.

Jacobs, R.C., and D.T. Campbell. 1961. “The Perpetuation of an Arbitrary Tradition Through Successive Generations of a Laboratory Microculture”. Journal of Abnormal and Social Psychology, 62: 649-658.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Власть и влияние»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Власть и влияние» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «Власть и влияние»

Обсуждение, отзывы о книге «Власть и влияние» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x