• Пожаловаться

Джеффри Пфеффер: Власть, влияние и политика в организациях

Здесь есть возможность читать онлайн «Джеффри Пфеффер: Власть, влияние и политика в организациях» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях присутствует краткое содержание. Город: Москва, год выпуска: 2014, ISBN: ISBN 978-5-91657-950-5, издательство: Издательство «Манн, Иванов и Фербер», категория: Политика / Прочая научная литература / на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале. Библиотека «Либ Кат» — LibCat.ru создана для любителей полистать хорошую книжку и предлагает широкий выбор жанров:

любовные романы фантастика и фэнтези приключения детективы и триллеры эротика документальные научные юмористические анекдоты о бизнесе проза детские сказки о религиии новинки православные старинные про компьютеры программирование на английском домоводство поэзия

Выбрав категорию по душе Вы сможете найти действительно стоящие книги и насладиться погружением в мир воображения, прочувствовать переживания героев или узнать для себя что-то новое, совершить внутреннее открытие. Подробная информация для ознакомления по текущему запросу представлена ниже:

Джеффри Пфеффер Власть, влияние и политика в организациях

Власть, влияние и политика в организациях: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Власть, влияние и политика в организациях»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

За десятилетия, на протяжении которых профессор Джеффри Пфеффер консультировал корпорации и обучал студентов МВА нюансам власти в компаниях, он не раз наблюдал, как карьера одних идет под откос, тогда как другие преуспевают, несмотря на трудности. «Власть, влияние и политика в организациях» — это книга о том, как преуспеть и добиться власти в реальном мире. Советы, примеры из реалий разных стран, удивительные исследовательские находки — книга знакомит читателя с тактикой и стратегией, которые отличают победителей от побежденных.

Джеффри Пфеффер: другие книги автора


Кто написал Власть, влияние и политика в организациях? Узнайте фамилию, как зовут автора книги и список всех его произведений по сериям.

Власть, влияние и политика в организациях — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Власть, влияние и политика в организациях», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема

Шрифт:

Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

1990. On Leadership. New York: Free Press.

Ginzel, Linda E. 1990. «Th e Impact of Biased Feedback Strategies on Performance Judgments». Palo Alto, CA: Graduate School of Business, Stanford University, Research Paper No. 1102.

Gouldner, Alvin W. 1960. «Th e Norm of Reciprocity: A Preliminary Statement». American Sociological Review, 25: 161–178.

Gross, Jane. 1991. «Turning Disease Into a Cause: Breast Cancer Follows AIDS». New York Times, January 7, 1991: A1, A10.

Hackman, Judith Dozier. 1985. «Power and Centrality in the Allocation of Resources in Colleges and Universities». Administrative Science Quarterly, 30: 61–77.

Halberstam, David. 1972. Th e Best and the Brightest. New York: Random House.

--. 1986. Th e Reckoning. New York: William Morrow.

Hannan, Michael T., and John Freeman. 1984. «Structural Inertia and Organizational Change». American Sociological Review, 49: 149–164.

--. 1989. Organizational Ecology. Cambridge, MA: Harvard University Press.

Harder, Joseph W. 1989. Play for Pay: Salary Determination and the Eff ects of Over- and Under-Reward on Individual Performance in Professional Sports. Unpublished doctoral dissertation, Stanford University.

Heider, Fritz. 1958. Th e Psychology of Interpersonal Relations. New York: John Wiley.

Helmich, Donald L., and Warren B. Brown. 1972. «Successor Type and Organizational Change in the Corporate Enterprise». Administrative Science Quarterly, 17: 371–381.

Hersh, Seymour M. 1983. Th e Price of Power: Kissinger in the Nixon White House. New York: Summit Books.

Hickson, D.J., et al. 1971. «A Strategic Contingenies ’ Th eory of Intraorganizational Power». Administrative Science Quarterly, 16: 216–229.

Hills, Frederick S., and Th omas A. Mahoney. 1978. «University Budgets and Organizational Decision Making». Administrative Science Quarterly, 23: 454–465.

Hinings, C.R., et al. 1974. «Structural Conditions of Irrtraorganizational Power». Administrative Science Quarterly, 19: 22–44.

Hochschild, Arlie R. 1983. Th e Managed Heart. Berkeley: University of California Press.

Holland, Max. 1989. When the Machine Stopped, Boston: Harvard Business School Press.

Horwitch, M, «Managing the U.S. Supersonic Transport Program (A)», 678–049. Boston: Harvard Business School, 1977.

House, Robert J. 1977. «A 1976 Th eory of Charismatic Leadership» in Leadership: Th e Cutting Edge. J.G. Hunt and L.L. Larson (eds.). Carbondale: Southern Illinois University Press.

House, Robert J., William D. Spangler, and James Woycke. 1989. «Personality and Charisma in the U.S. Presidency: A Psychological Th eory of Leadership Eff ectiveness». Unpublished manuscript, Wharton School, University of Pennsylvania.

Jacobs, R.C., and D.T. Campbell. 1961. «Th e Perpetuation of an Arbitrary Tradition Th rough Successive Generations of a Laboratory Microculture». Journal of Abnormal and Social Psychology, 62: 649–658.

Jacoby, Sanford M. 1985. Employing Bureaucracy: Managers, Unions, and the Transformation of Work in American Industry, 1900–1945. New York: Columbia University Press.

Janis, Irving L. 1972. Victims of Croupthinh. Boston: Houghton Miff lin. Johnson, H. Th omas, and Robert S. Kaplan. 1987. Relevance Lost: Th e Rise and Fall of Management Accounting. Boston: Harvard Business School Press.

Kahn, Robert L. et al. 1964. Organizational Stress: Studies in Role Confl ict and Ambiguity. New York: John Wiley.

Kahneman, Daniel, and Amos Tversky. 1984. «Choices, Values, an Frames». American Psychologist, 39: 341–350.

Kanter, Rosabeth M. 1977. Men and Women of the Corporation. New York Basic Books.

--. 1979 «Power Failure in Management Circuits». Harvard Business Review, 57 (no. 4): 65–75.

Keller, Maryann. 1989. Rude Awakening: Th e Rise, Fall, and Struggle for Recovery of General Motors. New York: William Morrow.

Kessner, Th omas. 1989. Fiorello H. La Guardia and the Making of Modern New York. New York; McGraw-Hill.

Kidder, Tracy. 1981. Soul of a New Machine. Boston: Atlantic-Little, Brown.

Kissinger, Henry. 1979. Th e White House Years. Boston: Little, Brown. Konrad, Alison M., and Jeff rey Pfeff er. 1990. «Do You Get What You Deserve? Factors Aff ecting the Relationship Between Productivity and Pay». Administrative Science Quarterly, 35: 258–285.

Kotter, John P. 1978. «Power, Success, and Organizational Eff ectiveness».

Organizational Dynamics, 6 (no. 3): 27–40.

--. 1982. Th e General Managers. New York: Free Press.

--. 1985. Power and Infl uence: Beyond Formal Authority. New York: Free Press.

Kotz, Nick. 1988. Wild Blue Yonder: Money, Politics, and the B-1 Bomber. New York: Pantheon Books.

Krackhardt, David. 1990. «Assessing the Political Landscape: Structure, Cognition and Power in Organizations». Administrative Science Quartterly, 35: 342–369.

Kramer, Fred A. 1975. «Policy Analysis as Ideology». Public Administration Review, 35: 509–517.

Kuhn, Th omas S. 1970. Th e Structure of Scientifi c Revolutions, 2d. ed, Chicago: University of Chicago Press.

Latane, Bibb, and John M. Darley. 1968. «Group Inhibition of Bystander Intervention in Emergencies». Journal of Personality and Social Psychology, 10: 215–221.

Lax, David A., and James K. Sebenius. 1986. Th e Manager as Negotiator. New York: Free Press.

Leavitt, Harold J. 1951. «Eff ects of Certain Communication Patterns on Group Performance». Journal of Abnormal and Social Psychology, 46; 38–50.

--. 1986. Corporate Pathfi nders. Homewood, IL: Dow Jones-Irwin. Lemann, Nicholas. «Th e Split: A True Story of Washington Lawyers». Washington Post Magazine, March 23, 1980.

Lerner, M.J., and C.H. Simmons. 1966. «Observer’s Reaction to the «Innocent Victim»: Compassion or Rejection?» Journal of Personality and Social Psychology, 4: 203–210.

Lewis, Michael. 1990. Liar’s Poker: Rising Th rough the Wreckage on Wall Street. New York: Penguin.

Livingston, J. Sterling. 1969. «Pygmalion in Management». Harvard Business Review, 47 (July — August): 81–89.

Lodahl, Janice, and Gerald Gordon. 1972. «Th e Structure of Scientifi c Fields and the Functioning of University Graduate Departments». American Sociological Review, 37: 57–72.

--. 1973. «Funding the Sciences in University Departments». Educational Record, 54: 74–82.

Long, Norton E. 1962. «Th e Administrative Organization as a Political System». In Concept and Issues in Administrative Behavior. S. Mailick and E.H.

Van Ness (eds.). Englewood Cliff s, NJ: Prentice-Hall.

Mackenzie, Kenneth D. 1975. A Th eory of Group Structures. London: Gordon and Breach.

Madison, Dan L., et al. 1980. «Organizational Politics: An Exploration of Managers’ Perceptions». Human Relations, 33: 79–100.

March, James G., and John P. Olsen. 1976. Ambiguity and Choice in Organizations, Bergen, Norway: Universitetsforlaget.

Matthews, Christopher. 1988. Hardball: How Politics Is Played — Told By One Who Knows Th e Game. New York: Summit Books.

McCartney, Laton. 1988. Friends in High Places: Th e Bechtel Story. New York: Simon and Schuster.

McClelland, D.C. 1975. Power: Th e Inner Experience. New York; Irvington. McClelland, D.C., and R.E. Boyatzis. 1982. «Leadership Motive Pattern and Longterm Success in Management». Journal of Applied Psychology, 67: 737–743.

McClelland, D.C., and D. Burnham. 1976. «Power Is the Great Motivator».

Harvard Business Review, 54 (no. 2): 100–111.

Mechanic, David. 1962. «Sources of Power of Lower Participants in Complex Organizations». Administrative Science Quarterly, 7: 349–364.

Menzies, Hugh D. 1982. «Th e Boardroom Battle at Bendix». Fortune, January 11, 1982: 54–64.

Merriam-Webster, Inc. 1981. Webster’s Th ird New International Dictionary. Springfi eld, MA: Merriam-Webster, Inc.

Читать дальше
Тёмная тема

Шрифт:

Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Власть, влияние и политика в организациях»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Власть, влияние и политика в организациях» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё не прочитанные произведения.


Отзывы о книге «Власть, влияние и политика в организациях»

Обсуждение, отзывы о книге «Власть, влияние и политика в организациях» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.