Карлос Гонсалес - Подарок на всю жизнь. Руководство по грудному вскармливанию

Есть у нас в Испании закон, носящий пышное название «О примирении семейной жизни и работы». Но чем больше я его читаю (от начала до конца или от конца к началу), тем меньше понимаю, где же там что-то с чем-то примиряется. В общем и целом тебя ставят перед выбором: или семья — или работа. Если ты выберешь семью, можешь взять неоплачиваемый отпуск; если работу — имеешь возможность отдать ребенка в ясли.

Под примирением я бы понимал возможность выбрать и то и другое. Так оно и делалось на всем протяжении истории человечества. Если мы считаем, что работающие женщины — это какой-то новый феномен, то занимаемся самообманом: женщины работали всегда.

Кто-нибудь возразит сейчас: «Ну да, домашней-то работой они занимались, но не работали вне дома за зарплату». Ну хорошо, работать вне дома за зарплату — явление довольно новое. В результате индустриальной революции муж стал ходить на работу на фабрику или в офис, а жена оставалась дома, убирала и готовила. Но раньше, на протяжении многих веков, крестьяне и ремесленники работали у себя дома или рядом с домом и разница между мужской и женской работой была достаточно расплывчатой. Ни отец, ни мать не оставляли своих детей, чтобы идти работать. Едва-едва двести лет прошло с тех пор, как отцы оказались в большинстве своем оторваны от дома; едва полстолетия — как наша производственная система затребовала себе и мать, определив ребенка в ясли.

И до сих пор на большей части земного шара мать может обрабатывать поле, проходить километры, неся воду или хворост, торговать (или покупать) на базаре, шить или готовить с ребенком за спиной. Разумеется, женщина работает медленнее, если у нее на закорках ребенок, и вынуждена часто прерываться, чтобы позаботиться о нем. Продуктивность ее работы падает. Но во многих обществах это не считается проблемой, потому что там всем очевидна иерархия ценностей: за ребенком надо ухаживать стопроцентно, а работать столько, сколько получится. В нашем же обществе, похоже, действует обратный принцип: работе надо отдавать себя стопроцентно, а уж за ребенком ухаживать — как получится.

Мы можем измениться. Более того, я почти уверен, что мы изменимся. Нынешняя наша экономическая реальность связана с чересчур большим стрессом и слишком плохо соотносится с нашими биологическими нуждами. Разумеется, есть множество профессий, при которых опасно или неосуществимо брать с собой младенца. Но во многих других местах детей не приемлют по привычке, а не по какой-либо рациональной причине. В один прекрасный день администратор в отеле, налоговый инспектор, контролер в кино или сотрудница турбюро будут обслуживать нас с младенцами на руках. Сказать матери: «Сюда вам можно только без ребенка» станет столь же дико, как сказать беременной: «Сюда вам можно, но только без матки». Однажды наши внуки поразятся, заметив в старых фильмах, что люди то и дело ходили куда-то без детей. И это будет только первый шаг, потому что однажды и нам, отцам, будет позволено по-настоящему примирить работу с остальной жизнью. Когда-нибудь дети станут бегать по офисам и бизнес-центрам, как когда-то бегали в полях и ремесленных мастерских.

Работаете вы полный день или сокращенный, выходите на работу по исполнении вашему ребенку четырех месяцев или двадцати — в любом случае кто-то должен быть с ребенком, пока вас нет дома. Тут вам предстоит принять важное решение. Куда более важное, чем, например, выбор школы для ребенка постарше.

Во-первых, у младенцев и маленьких детей вообще куда сильнее выражены эмоциональные потребности. Недостаточно, чтобы кто-то заботился о ребенке и присматривал за ним; младенцу нужна сильная эмоционая связь с этим человеком. Во вторых, такому человеку нужен куда больший кредит доверия, чем тому, кто заботится о более старшем ребенке, так как у вас куда меньше возможностей его контролировать. Шестилетний ребенок сможет рассказать вам, что его ударили, двухлетний — не сможет.

Мне кажется, все мы, родители, согласимся с тем, что дети — главное наше сокровище. Действуйте соответственно. Вы бы оставили этому человеку ключи от квартиры или машины? Дали бы ему в руки свою кредитку вместе с пин-кодом? Если нет — как же можно решиться доверить ему ребенка?

В идеале, разумеется, в отсутствие матери ребенком должен заниматься отец. Если отец решительно включается в заботу о ребенке с самого начала, уделяет ему внимание и время, связь их может быть столь сильна, что младенец признает отца как замену матери со всеми вытекающими последствиями. Это значит, он не станет плакать и переживать, если матери временно не будет рядом. Иногда супругам удается, работая в разные смены и, возможно, несколько сокращая рабочий день, заботиться о детях, сменяя друг друга.