Карлос Гонсалес - Подарок на всю жизнь. Руководство по грудному вскармливанию

Помните: речь идет не о том, что вам кто-то оказывает любезность, а о вашем законном праве, и вы дорого за него платите, отказываясь от части зарплаты. Предполагается, что за те деньги, которые не выплачиваются вам, ваш работодатель может нанять другого человека, который будет в это время работать. Таким образом, вы никого не подводите и не должны лезть из кожи вон, чтобы за шесть часов сделать то же, что иначе делали бы за восемь. Сокращенный рабочий день должен учитывать время собственно работы, нельзя сокращать только курсы повышения квалификации, совещания и перерывы.

Отец, мать или оба родителя имеют право потребовать отпуск за свой счет произвольной длины до исполнения ребенку трех лет. В первый год за вами обязаны сохранить рабочее место и смену; дальше это зависит от доброй воли начальства, которое, если уж поставит себе цель испортить вам жизнь, несомненно, найдет способ это сделать.

Не обязательно решать заранее, какой длины отпуск вы хотите взять. Вы просто должны сообщить за две недели, когда захотите вернуться на работу.

Разумеется, отсутствие зарплаты — большой минус. Иногда он непреодолим. Но попробуйте рассматривать эти деньги не как потерянные, а как потраченные. Многие тратят месячную зарплату на отпуск, или зарплату за год с лишним — на машину, или зарплату за много лет — на квартиру. Почему бы не потратить две месячные зарплаты (или десять, или двадцать) на право заботиться о собственном ребенке? В конце концов, это всего раз или два в жизни, мало кто в Испании решается даже на третьего ребенка.

Полноценный анализ экономической ситуации должен учитывать и другие факторы. Кроме времени на то, чтобы быть с ребенком, вы покупаете и другое. А именно — время на саму себя, на свою семью, на друзей; время на чтение и прогулки, время на размышления — время на то, чтобы просто жить. (Вы сейчас, наверное, подумали: «Да уж, много я прочитаю с малышом на руках!» Ну да, немного. Однако еще меньше вы смогли бы прочесть, работая по восемь часов в день, а в свободное время занимаясь тем же маленьким ребенком.) Вы покупаете собственное спокойствие, так как имеете возможность видеть ребенка, а не переживать, как он там без вас, что сейчас делает, сильно ли плачет, не вырвало ли его снова, не зря ли вы ему с утра не измерили температуру… Во многих случаях можно утверждать, что вы покупаете себе душевное здоровье (или, как раньше говорили, мир душевный), получив возможность не видеть эту работу, начальников, коллег, не сталкиваться с завистью, гонкой, дедлайнами, со сверхурочными, с гримасами, встречающими вас всякий раз, когда ребенок болел и вас не было на работе накануне… Опять же, вместе с уменьшением доходов уменьшаются и расходы: садик, няня, транспорт, питание (каждый день есть в кафе или готовить дома — разница существенная).

Было бы просто замечательно, если бы все дети, как груднички, так и искусственники, могли бы оставаться дома с родителями примерно лет до трех. Это тот возраст (понятно, с поправкой на то, что все дети разные), когда ребенок обычно уже не плачет, расставаясь с родителями, а довольный идет в садик. Прежде чем феминистки возмутятся, пусть они обратят внимание на то, что я сказал не «с матерью», а «с родителями». Я не настаиваю на том, чтобы именно мать бросила работу на три года. Отец тоже имеет право освободиться от тирании наемной работы и наслаждаться общением с собственными детьми. После года или полутора (даже раньше, если немного повезет) дети с удовольствием остаются с отцом. Вопрос кормления грудью становится менее острым, когда ребенок начинает есть прикорм. Во многих семьях родители меняются местами: вначале мать берет неоплачиваемый отпуск на год, а потом отец берет на себя следующий год (больше или меньше — в зависимости от финансовых возможностей). Каждый по году — это не то же самое, что каждый по месяцу или по два. В первые девять-двенадцать месяцев жизни дети сильнейшим образом нуждаются именно в матери. Потом же, примерно лет до трех, они сильнейшим образом нуждаются в ком-то из родителей, будь то отец или мать. А еще позже, с трех и до тридцати, они продолжают нуждаться в обоих, но уже не сильнейшим образом, а просто сильно.

Если семейный бюджет не выдержит отпуска за свой счет на три года (или на год, или даже на полгода), подумайте, не можете ли вы позволить себе хотя бы месяц или два. Четыре месяца декретного отпуска — это действительно маловато, если исходить из того, что раньше шести месяцев ребенок никакого пюре есть не будет. Когда ребенок уже ест прикорм, с ним куда проще; уже не обязательно сцеживаться, оставлять молоко в холодильнике, греть… Пока матери нет дома, можно накормить его рисом, бананом или курицей.