Абубакар Самбиев - Технический анализ Социальных Систем

Возможно, впечатлительных читателей шокирует такой подход, и они заподозрят автора в непоследовательности. Столько слов об экономике, чтобы потом эту экономику игнорировать. Ни в коей мере не отказываюсь от сказанного. Хочу только внести поправку. Все сказанное верно, если считать материальный стимул единственно возможным. Нас долго учили, что "нетрудящийся да не ест", что высшей справедливостью является справедливость бухгалтерская, которая заключается в жесткой связи между затратами труда и его экономической оценкой. Но:

Есть много видов деятельности, которые не имеют четкого экономического выражения. Это труд учителей, врачей, художников и других работников, не занятых в производственной сфере. Любая попытка подсчитать денежный эквивалент их труда в любом случае будет весьма спорной и условной. Вообще экономическая оценка труда любого работника, даже если он занят в производственной сфере, спорна в любом случае. Поэтому вопрос кому и сколько платить -- это вопрос скорее общественного соглашения, чем справедливости или экономики. Советские хоккеисты играли не хуже канадских, хотя получали за это несравнимо меньше;

Очень часто зарплата зависит не от степени квалификации работника и экономического эффекта его деятельности, а от степени его влияния на распределение доходов в некоторой экономической системе, характера распределения и от величины этих доходов. Уборщица, работающая в преуспевающей компании, весьма вероятно, будет зарабатывать больше, чем выполняющая ту же работу в государственном учреждении, и не потому, что труд первой более ценен и значим, чем второй, а потому, что больше фонд заработной платы. Два руководителя, имеющие одинаковую зарплату, совершенно не обязательно имеют равные способности к управлению предприятиями. Один из них может быть трудягой, который обеспечивает неуклонный рост доходов и престижа фирмы, а другой может быть просто временщиком, медленно убивающим возглавляемую им организацию. Но в обоих случаях менеджеры заведуют распределением доходов, и при этом, естественно, в первую очередь учитывают собственные интересы;

Весьма часты ситуации, когда люди получают доходы от деятельности, которую никак не назовешь не только экономически, но и общественно полезной, хотя внешне это и может быть юридически оформлено, например, от доходы от производства табачных и алкогольных изделий;

В любом обществе есть значительное число иждивенцев. Вряд ли мы назовем разумным или гуманным человека, который предложит не кормить их, потому что они не работают;

Доходы могут быть получены за счет услуг, оказанных по заведомо кабальным условиям человеку, оказавшемуся в затруднительном положении. Это может быть выгода от покупки товара у человека, которому срочно понадобились деньги, или наоборот, доход от продажи товара по спекулятивной цене человеку, для которого этот товар жизненно необходим. Это могут быть адвокатские, медицинские и любые другие подобные "услуги";

Доходы могут быть получены за счет производства и реализации продукции, которая никогда не понадобится, например, стратегических ракет и ядерного оружия;

Право одних людей богатеть предполагает "право" других нищать и чем больше и богаче финансовая олигархия, тем больше нищих и тем они беднее. В обществе все уравновешено, и если вы разбогатели, значит, кто-то разорился. И что это за право, которым нельзя воспользоваться? Если бы этим правом могли воспользоваться все, то нищих бы не было.

Недостаток решения об уравнительных выплатах очевиден: исчезает экономический стимул к труду. А каковы же достоинства этого решения?

нет экономических стимулов к карьеризму (начальник получает столько же, сколько и подчиненный), обману членов коммуны и контролирующих органов;

поскольку нет страха потерять место работы, то любое подразделение может быть распущено моментально, как только в нем исчезнет необходимость, а его работники будут трудоустроены в то место, где они пожелают трудиться и где их труд общественно необходим, поэтому вместо того, чтобы вредить своим существованием в структуре, общественная необходимость в которой отпала, они будут приносить пользу там, где это нужно обществу;

отсутствие страха перед безработицей, гарантированность доходов должны благоприятно отразиться на психологическом климате коммуны;

нет расслоения общества на классы, а потому нет классовых конфликтов.