Нина Осовицкая: Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей
Здесь есть возможность читать онлайн «Нина Осовицкая: Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях присутствует краткое содержание. Город: Санкт-Петербург, год выпуска: 2013, ISBN: 978-5-4461-0077-4, издательство: Литагент Хэдхантер, категория: org_behavior / popular_business / на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале. Библиотека «Либ Кат» — LibCat.ru создана для любителей полистать хорошую книжку и предлагает широкий выбор жанров:
любовные романы
фантастика и фэнтези
приключения
детективы и триллеры
эротика
документальные
научные
юмористические
анекдоты
о бизнесе
проза
детские
сказки
о религиии
новинки
православные
старинные
про компьютеры
программирование
на английском
домоводство
поэзия
Выбрав категорию по душе Вы сможете найти действительно стоящие книги и насладиться погружением в мир воображения, прочувствовать переживания героев или узнать для себя что-то новое, совершить внутреннее открытие. Подробная информация для ознакомления по текущему запросу представлена ниже:
- Название:Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей
- Автор:
- Издательство:Литагент Хэдхантер
- Жанр:
- Год:2013
- Город:Санкт-Петербург
- Язык:Русский
- ISBN:978-5-4461-0077-4
- Рейтинг книги:5 / 5
- Избранное:Добавить книгу в избранное
- Ваша оценка:
Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей: краткое содержание, описание и аннотация
Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.
Нина Осовицкая: другие книги автора
Кто написал Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей? Узнайте фамилию, как зовут автора книги и список всех его произведений по сериям.
Уважаемые правообладатели!
Эта книга опубликована на нашем сайте на правах партнёрской программы ЛитРес (litres.ru) и содержит только ознакомительный отрывок. Если Вы против её размещения, пожалуйста, направьте Вашу жалобу на info@libcat.ru или заполните форму обратной связи.
Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей — читать онлайн ознакомительный отрывок
Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
60
В 2010 г. компания « Эльдорадо » запустила рекламную кампанию «ТАК ПРОСТО ЖИТЬ ЛУЧШЕ!». Обновленный бренд строится на новой идеологии коммуникаций с потребителями – компания внимательна к каждому покупателю, помогая сделать правильный выбор, найти оптимальное решение.
61
Accelerative Learning – это современная методика обучения, которая объединяет наиболее результативные принципы построения тренинговых программ для взрослых: мультисенсорность (использование всех каналов восприятия – аудио-, визуального, кинестетического) позволяет учитывать индивидуальные особенности людей; интерактивность, смена видов деятельности дает возможность поддерживать внимание и физический тонус участников; командная работа создает модель взаимодействия в реальной рабочей среде. Благодаря этому участники воспринимают новые знания и опыт легче и быстрее, а главное, лучше их усваивают и запоминают.
62
Для подготовки фасилитаторов к проведению тренинга была создана и проведена программа обучения Train the Trainer, которая включала развитие фасилитационных и презентационных навыков, уверенности в себе и т. п.
63
Для достижения группой наилучшего результата она должна быть максимально смешанной: в одну группу направляются люди из разных департаментов, разного возраста, с разным опытом работы и т. п. Таким образом, возрастает ресурс для обмена опытом, знаниями и идеями, повышается уровень репрезентативности группы.
64
Эти направления достаточно широки, не являются техническими и предполагают практически неограниченное пространство для возможных идей, а следовательно, и возможности для самореализации каждого сотрудника компании как в своей, так и в смежных областях деятельности.
65
В рамках корпоративного празднования Нового года была продумана отдельная церемония «Оскар» для награждения авторов самых успешных проектов.
66
Минчингтон Б. HR-бренд: как стать лидером. Строим компанию мечты. – М.: Юнайтед Пресс, 2011. С. 183.
67
https://www2.deloitte.com/ru/ru/pages/human-capital/articles/introduction-human-capital-trends-2017.html
68
https://www-03.ibm.com/services/learning/pdfs/IBMTraining-TheValueofTraining.pdf
69
https://schelkovo.hh.ru/academycorp?from=article_502509
70
https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/talent-acquisition/pages/should-you-respond-to-negative-online-reviews.aspx
71
https://hh.ru/article/19850?from=article 20074
72
https://hh.ru/article/3015
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Похожие книги на «Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей»
Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё не прочитанные произведения.
Обсуждение, отзывы о книге «Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.