Нина Осовицкая: Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей

Изначально проект был запланирован как долговременный, состоящий из множества взаимосвязанных этапов.

Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики.

СПбГУ ИТМО является победителем конкурса инновационных образовательных программ вузов России (2007–2008 гг.), а также с 2009 г. обладает статусом Национального исследовательского университета (НИУ).

Для реализации учебной программы были приглашены преподаватели ИТМО (3 человека) и сотрудники компании « Центр речевых технологий » (7 человек).

Поскольку одной из основных компетенций является владение инновационными технологиями, образовательная программа включает в себя большое количество часов практической работы, в том числе работы в офисах и на учебных площадках ЦРТ . Все практические и лабораторные работы ведутся на реальных проектах и с использованием продуктов ЦРТ .

http://www.speechpro.ru/career/learn-itmo и http://www.ifmo.ru/department/83/dep_83.htm.

LinkedIn и «ВКонтакте».

Всего с начала 2011 г. вышло в свет более 150 материалов в различных СМИ, касающихся деятельности компании в области речевых технологий.

Выбрана как международная социальная сеть с необходимой аудиторией «интернетчиков» и программистов.

Базовые региональные образовательные учреждения – школа № 17, Тобольский профессиональный лицей, Тобольский индустриальный институт (филиал ТюмГНГУ).

Программа Campus Champions предусматривает создание в каждом из выбранных вузов своей команды, возглавляемой одним из членов управленческого комитета компании. Они проводят для вуза мероприятия трех типов – академические, имиджевые и профориентационные. На 3-м курсе AB InBev проводит презентацию компании, на 4-м курсе топ-менеджеры читают курс «Искусство реализации бизнес-стратегии» и принимают участие в семинарах по управленческим решениям. После 4-го курса студенты приходят в компанию на практику. Если они понимают, что компания им нравится и они разделяют ее культуру, – можно принять участие в отборе на программу «Менеджер-стажер» или на интересующую позицию в компании. Важно отметить, что для каждого вуза, с которым AB InBev сотрудничает через программу Campus Champions, формат сотрудничества подбирается индивидуально, в зависимости от потребностей студентов.

Программа Campus Ambassadors действует не только в вузах-партнерах. Студенты проходят обучение в компании, затем они становятся послами компании в студенческой среде, их задача – рассказать как можно большему количеству молодых талантов о том, что такое компания AB InBev , какие замечательные возможности быстрого карьерного роста она предлагает и что необходимо сделать, чтобы туда попасть.

Ранее в весенне-летний сезон на стажировку приходило 4–5 резюме в месяц, после создания кафедры независимо от времени года количество резюме превышает 20 в месяц. Программа летних стажировок переросла в кругло годичную. Каждый месяц в компании стажировку проходят не менее 10 стажеров.

Соглашение об обмене студентами и опытом заключено с девятью европейскими вузами – Университет в Нюрнберге, Технический университет в Кайзерслаутерне, Технический университет Ильменау (Франкфурт, Германия), Университет в Брно (Чехия), Университет в Лаппеэнранта, Университет в Аалто (оба в Финляндии), Университет в Эдинбурге (Великобритания), Laboratoire Informatique d’Avignon (LIA) (Франция), Технический университет (Дрезден).

Данные по опросу Universum .

Во всех остальных странах набор участников всегда только внешний.

Во внимание берется только экономия прямых расходов в области HR.

Глобальная стратегия Pfizer «БОЛЬШЕ ЧЕМ…» направлена на поддержку государственных целей развития отечественной фармацевтической отрасли и модернизации системы здравоохранения. Стратегия состоит из трех основных блоков: «БОЛЬШЕ ЧЕМ ПРОИЗВОДСТВО» (партнерство с «Петровакс Фарм» – локальное производство вакцины Pfizer); «БОЛЬШЕ ЧЕМ ОБРАЗОВАНИЕ» (партнерство с Санкт-Петербургской химико-фармацевтической академией и биофармацевтической компанией «Биокад» в реализации комплексной образовательной программы для студентов и профильных специалистов); «БОЛЬШЕ ЧЕМ ИССЛЕДОВАНИЯ И РАЗРАБОТКИ» (исследование и разработка перспективных молекул Pfizer в России в партнерстве с ЦНП «Химрар»).