Мелисса Дэвис - Полное руководство по переговорам. Пять шагов для создания долгосрочного партнерства

• сети, в которых предполагается активное участие и о которых нужно иметь представление;

• бюджет на выездные мероприятия лаборатории;

• конференции: время, выбор конференции, организационные аспекты;

• возможности для обучения (программное обеспечение, технические и профессиональные навыки) для себя и команды;

• командировочные (в том числе оплата поездок на конференции);

• присутствие вне офиса/в лаборатории;

• вознаграждение за преподавательские обязанности;

• язык, на котором проводится преподавание;

• помощь в поиске спонсоров и написании заявок на гранты;

• время на подачу заявок на грант/помощь в подаче заявок;

• вознаграждение за административные обязанности;

• доступ к помощи секретариата/администрации;

• навыки, которые я хочу использовать/развивать;

• встреча с руководством, с какой периодичностью, с кем именно;

• вакансия руководителя группы/топ-менеджмент, количество людей, их профиль;

• встреча с членами команды перед подписанием контракта;

• как будет проходить информирование о моем найме/должности;

…

Условия по лаборатории (для должности руководителя группы):

• средства/пакет для создания;

• офисное пространство;

• размер лаборатории;

• местоположение офиса и лаборатории (в каком здании);

• количество столов;

• количество стульев;

• количество скамей;

• освещение (потолок и столы);

• доступ к компьютерам;

• доступ к специальному оборудованию;

• другие специальные потребности;

• список членов группы, которых нужно будет привлечь: аспиранты, доктора наук, лаборанты, административный персонал;

• право решать кадровые вопросы;

• помощь отдела кадров с наймом;

• помощь отдела кадров с разрешениями на работу/визами;

• помощь секретариата/администрации;

• специальное лабораторное оборудование, в том числе медицинское или техническое, другие принадлежности;

• доступ к поддержке IT-специалиста, компьютерный отдел, биологи, базовые службы;

• права интеллектуальной собственности;

…

Условия для кандидата с ученой степенью (постдок):

• свобода выбора темы проекта;

• время на проведение собственных исследований;

• время на супервизию;

• квота на публикации;

…

Условия по релокации (переезду):

• помощь с поиском работы для супруга/партнера;

• служба заботы о детях;

• жилье, помощь с поиском дома;

• жилье, финансовая помощь;

• помощь с визами/разрешениями на работу;

• бюджет и помощь в связи с переездом;

• поддержка партнера;

• страхование;

…

Другое:

• языковые курсы;

• парковка;

• отпуск по уходу за ребенком;

…

Может так случиться, что вам позвонят и предложат готовый пакет. Как всегда, в ваших интересах отложить его в сторону и подняться на один уровень вверх, в свой «кокон эго», чтобы не просто отреагировать на предложение, но подумать о себе и о том, как бы выглядел ваш идеальный контракт. Очевидно, цена ваших амбиций будет зависеть от университета, компании или страны. Помните: нужно верить в свои амбиции, озвучивать их и за них бороться.

Проходят ли они в онлайне или в физическом присутствии, точки соприкосновения – это возможность обсудить ваши желания и нужды, четко озвучить, чего вы хотите, и узнать о нуждах, желаниях и проблемах другой стороны. Чем больше вы слушаете, тем больше узнаете и, возможно, сможете эти знания использовать.

Предложение делает университет или компания. Убедитесь, что условия реализации предложения были обговорены и согласованы, прежде чем ставить свою подпись.

См. выше.

Пример вступительного заявления при переходе с временной на постоянную должность

Далее представлен пример вступительного заявления, которое можно направить в отдел кадров при поиске постоянной вакансии. Хотя это реальный пример из научной области, его можно использовать в любой сфере деятельности.

Вы только что защитили диссертацию и работаете на временной ставке над проектом, который ведут совместно лаборатория вашего университета и крупная фармацевтическая компания. Проект сулит многообещающие результаты, скоро они будут обнародованы. Фармацевтическая компания устно озвучивала вам несколько раз возможность перехода на постоянную должность. Пока обсуждения проходили только устно, и вам действительно нужно какое-то официальное подтверждение, иначе придется приступить к поиску другой работы.