Наталья Рязанцева - 1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Реквизит Процент задает процент надбавки за работу с секретными материалами.

Надбавка за стаж работы по защите гос. тайны

Вид расчета "Надбавка за стаж работы по защите гостайны" задается документом "Ввод расчета сотруднику".

Документ вызывается из пункта Ввод расчетов сотрудникамменю Документы. Для задания вида расчета необходимо в реквизите Начислениевыбрать из списка пункт "Надбавка за стаж работы по защите гостайны" (рис. 4.65).

Реквизит % от стажазадается выбором из справочника "Процентные надбавки по стажу". В справочнике "Процентные надбавки по стажу" следует выбирать строку с видом надбавки "Прочие надбавки".

Для заполнения реквизита Стажпользователю будет предложено заполнить диалоговое окно Ввод стажа(рис. 4.64) данными о стаже сотрудника.

Журнал удержаний

В журнале начислений вводятся, хранятся и редактируются документы, формирующиеся приказами по удержаниям из заработной платы. Записи по документам данного журнала после проведения сразу отображаются в журнале расчета заработной платы и не зависят от проведения документа "Начисление заработной платы".

Исполнительный лист

Документ предназначен для ввода данных об исполнительных листах, вызывается из пункта Ввод удержанийменю Документы(рис. 4.66) и хранится в журнале "Журнал удержаний".

Способ перечисления задается выбором из списка реквизита Способ:

✓ "Почтовый перевод";

✓ "Перечисление на банковский счет":

✓ "Через кассу".

Группа реквизитов Рассчитыватьопределяет, каким образом будет рассчитываться ежемесячно удерживаемая из зарплаты сотрудника сумма. Если переключатель установлен в позиции Процентом от начисленного заработка, необходимо в реквизите Процентуказать процент алиментов и установить или выключить признак Облагать больничные листы(рис. 4.66). Если переключатель установлен в позиции Фиксированной суммой, необходимо в реквизите Суммауказать сумму алиментов (рис. 4.67).

Получатель сумм, удержанных по исполнительному листу, указывается в реквизите Получательвыбором из справочника "Контрагенты". Для получателей по исполнительным листам в зависимости от способа передачи удержанных сумм можно указывать только необходимые данные контрагента, т. е. если сумма по исполнительному листу выдается через кассу, то реквизит Юридический адреси реквизиты вкладки Расчетный счетконтрагента заполнять не надо.

Реквизитом Почтовый сборзадается процент почтового сбора при способе перечисления удержанных сумм почтовым переводом. Реквизит До выплатызадает сумму удержания по исполнительному листу до выплаты заработной платы.

Кнопка Печатьпозволяет распечатать "Карточку учета исполнительных документов" по данному документу (рис. 4.68).

Кнопка Действияв пункте Движения документапозволяет распечатать записи по данному документу в журнале расчетов "Зарплата" (рис. 4.69).

Перечисление зарплаты в банк

Документ используется, если необходимо перечислять часть зарплаты сотрудника какому-либо третьему лицу через банк.

Документ вызывается из пункта Ввод удержанийменю Документы(рис. 4.70) и хранится в журнале "Журнал удержаний". Помимо сотрудника, в документе указывается получатель денег (выбирается из справочника "Контрагенты"), в данных которого обязательно должны быть заполнены реквизиты расчетного счета. В документе также указывается перечисляемая сумма. Так же, как и в документе "Исполнительные листы", в данном документе присутствуют реквизиты даты начала и окончания его действия. Заданная сумма будет перечисляться ежемесячно в течение указанного срока.

После нажатия кнопки Действияформируется отчет о записях в журнале расчетов "Зарплата" (рис. 4.71).