Елена Правдина - Говорят, в IT много платят. Как построить успешную карьеру разработчика, оставаться востребованным и не выгорать [litres]

Умейте обратить на себя внимание, если чувствуете, что пожалеете, оставшись в стороне и полагаясь на дальновидность коллег, принимающих решения. Они могут быть загружены работой, замотаны своими делами или попросту не видеть всей картины под вашим углом. Предположим, вы были бы не прочь занять позицию scrum-мастера в вашей команде. Безусловно, можно плести тонкие интриги и добиваться вашего назначения, манипулируя сознанием коллег. Такой навык очень ценен и необходим на сколько-нибудь высоких уровнях управления. Но в данном случае самый простой способ – явно выразить свое желание: просто попросить, предложить свою кандидатуру. Я сама долго переживала в подобной ситуации, когда выборы «главного за организацию процессов» проводились в нашей команде. Пыталась «подавать вид», старалась, косвенно надеясь заставить людей принять нужное мне решение. Однако в силу скромности не говорила банального: «Я хочу». От ответов на прямой вопрос я уклонялась фразами вроде: «Если выберете, то, конечно, постараюсь сделать всё, что в моих силах». В итоге команда проголосовала за другую кандидатуру, не поняв меня и истолковав мои ответы, в силу личного восприятия, как нежелание и вежливый отказ. И тут я честно впервые сказала себе: я ведь хотела. Мое чувство самолюбия было задето. Душу точило разочарование. Мысли, что я не наметила четко желаемую цель и пустила всё на самотек, заставили сделать соответствующие выводы. Интересно также то, что мне не хватило всего одного голоса. А значит, решающим мог стать мой собственный, не постесняйся я и проголосуй за себя. Обидное следствие ненужных условностей на пути к вашим целям. Старайтесь не дать им помешать получить желаемое.

Есть еще кое-что. Волнительное и пугающее для карьеры прекрасного IT-меньшенства. Декрет. Как не отстать от других, проводя 24x7 с ребенком? Как с минимальными потерями вернуться в отрасль после декрета?

С момента выхода в заветный отпуск и до появления на свет ребенка, особенно, если он первый, зачастую остается достаточно свободного времени. Посвятите эти дни тому, что давно хотели сделать в профессиональном плане, но не успевали в рабочих буднях. Попробовать новые инструменты, фреймворки, библиотеки, выучить языки. Здесь нужно успеть все, что вы хотели, по-максимуму. Так вы обеспечите себе задел на послеродовой период. Пользуясь свежестью профессиональных навыков, именно часть отпуска до рождения я обратила на вдумчивое штудирование – наконец – документации TypeScript. Подумайте заранее, какие «пет-проекты» вы хотели бы вести далее для поддержания уровня.

Читайте рабочие новости на корпоративных ресурсах и в мессенджерах на протяжении всего декрета. Требует минимальных вложений, а воспринимается в вашей новой роли скорее как отдых и развлечение. Политика компаний позволяет оставить себе доступ к подобным каналам связи и даже забрать рабочий ноутбук на период декрета. Тем более не исключены затрагивающие и вас, как все еще штатного сотрудника, организационные моменты. Незаметно вы еще немного варитесь в том соку. Держать связь с профессиональной реальностью мне помогали еженедельный просмотр почты, ключевых чатов и внутренних статей. Пассивный опыт наблюдателя за эволюцией многое значит в молниеносно меняющихся IT. Проект получил новое название или, и вовсе, ваш продукт купила другая компания. Библиотека пришла на смену устаревшей – в вашем мозгу должны оставаться зависимости. Иначе по выходу из декрета вы потеряетесь в незнакомых названиях, не понимая, что это и для чего. Ситуация будет осложняться и тем, что времени погуглить вечером и доделать внеурочно почти не будет. Вас ждет требующий общения и воспитания ребенок, для которого вы сами – такой же необходимый интернет.

Общайтесь с коллегами и друзьями из других компаний. Просматривайте онлайн-конференции, пока гладите белье. Пусть и в ущерб подразумеваемым многими декретным сериалам, я нередко прибегала к фону из видео и трансляций IT-тематики в обслуживающих бытовых моментах. Лучше наслаивать по чуть-чуть, чем полностью убрать. Ожидая удобного неразрывного фрагмента времени для глубокого погружения, высок риск не продвинуться совсем. После фултайм работы вам может казаться, что вы не делаете ничего. Но это уже много.

Да, времени и сил поначалу не хватает. Но выстроив верный режим ребенка, как можно раньше научив его есть самостоятельно ложкой и максимально обслуживать себя, вы выкроете ценные крупицы на новое. Это возможно. Даже при полном отсутствии помощи бабушек и нянь – готова подтвердить. Cайт книги, набросанный на CSS Grid, появился как раз в период декрета. Отход от стандартной ежедневной разработки – еще и шанс погрузиться в непривычное хобби, расширить кругозор, создать уникальный продукт. Изучите предметные области работы автопилотов, логистики и доставок, в конце концов, подумаете, как использовать программирование в детских вопросах. Будь то настройки умного дома с видео-нянями или развивающие приложения для детей.