Вера Капылова - Найти работу за 3 шага. Практические рекомендации

Дополнительные навыки и личные качества, дополнительная информация

В разделе дополнительные навыки указывают только те навыки, которые могут пригодиться на данной должности. Например, владение определёнными компьютерными программами, умение водить автомобиль, знание иностранных языков. Если вы владеете программами для составления смет этот навык будет полезен для строительной организации и совершенно неинтересен для торговой. Знание трудового законодательства пригодится кадровику или бухгалтеру, а товароведу будет уместнее заявлять о знании товарных ГОСТов и нормативов. Менеджер по работе с контрагентами в качестве дополнительных навыков может указать хорошее владение оргтехникой и средствами связи, знание рынка определённого сегмента, умение вести переговоры, строить долгосрочные отношения с клиентами и поставщиками, знание делового этикета, умение работать с большим объёмом информации. Для специалиста по персоналу будет уместно проинформировать работодателя о своём умении проводить интервью и собеседования, тестировать сотрудников, о знании кадрового делопроизводства и программ для автоматизированного учёта кадров.

Если должность подразумевает взаимодействие с людьми, в навыках указывают: знание иностранных языков (каких именно и уровень владения – со словарём, средний уровень, свободное владение), навыки деловой переписки, навыки делового общения. Практически на любой работе пригодится хорошее владение основными компьютерными программами, умение находить и анализировать информацию в интернете.

Этот раздел позволяет продемонстрировать даже те навыки, по которым у вас нет официального опыта работы. Например, вы освоили обращение с базами данных, но не успели опробовать это на практике. В этом случае навык обращение с базами данных, можно обозначить, как теоретический.

Пример описания навыков менеджера по продажам:

Знание техники и этапов продаж

Умение вести переговоры

Владение основами делового общения и деловой переписки

Владение основами документооборота

Умение убеждать

Умение работать с GRM-программами

Дополнительные навыки можно раскрыть в шести – семи пунктах. Этого будет достаточно для характеристики вас как специалиста. В этом списке нужно выделять основные навыки, востребованные в вашей профессии, поскольку работодатель может отбирать соискателей по определённым ключевым характеристикам, например, владение программой 1С и при большом конкурсе на должность, шанс автоматически получают только авторы тех резюме, в котором указан этот пункт.

В разделе личные качества принято раскрывать свои лучшие стороны, деловые качества, достоинства. Приведите пять личных качеств, которые соответствуют требованиям к должности, на которую вы претендуете. Совпадение личных качеств с должностью главное правило заполнения этого раздела. Такое качество как харизма подходит руководителю или менеджеру по продажам и совершенно не дополнит характеристики системного программиста или бухгалтера. Избегайте общих слов, например, профессионализм, работоспособность. Этого и так ждут от сотрудников. Невыгодно выглядит характеристика пунктуальность, поскольку своевременное появление на рабочем месте и так входит в обязанности персонала. Приводите конкретные качества, важные для будущей работы в зависимости от её направленности: коммуникабельность, неконфликтность, грамотная речь, активность, аккуратность, инициативность и т. д. Практически для каждой должности важна такая характеристика сотрудника, как стрессоустойчивость. Будьте готовы на личной встрече с работодателем на собеседовании соответствовать указанным характеристикам. Будет странно выглядеть, если человек, который описал себя в качестве общительного, активного, всё время собеседования просидит, глядя в пол и односложно отвечая на вопросы.

Если вы затрудняетесь выявить в себе качества необходимые для конкретной должности, перечислите универсальные характеристики, которые подойдут всем:

трудолюбие

уравновешенность

честность

инициативность

обучаемость

В последнем разделе резюме соискатель может рассказать о своём хобби или о том, как он предпочитает проводить свободное время. На западе с заполнением этого раздела дела обстоят проще, там обычно указывается общественная или волонтёрская деятельность. Помощь социально незащищённым людям или активная общественная позиция для западных людей вещи привычные и обыденные. В российской действительности не все могут похвастаться подобным опытом. Даже те люди у которых этот опыт есть, предпочтут не указывать в резюме, что в свободное от работы время занимаются спасением бездомных животных или сдают кровь в донорский банк из опасения, что работодатель посчитает эту деятельность фактором отвлекающим соискателя от выполнения прямых служебных обязанностей. Поэтому в основной массе все в качестве занятий в свободное время приводят чтение или спорт.