Алексей Хохлатов - Неосфера 2053. Эпоха после блокчейн [litres с оптимизированными иллюстрациями]

Вдруг найдётся Искусственный Интеллект, робот, который поймёт вибрации нашей души?! Равно как раньше ИИ умел читать, но не понимал смысла прочитанного, а сейчас для него это легко, но он всё ещё не понимает романтических строк и чувств, в любых книгах и фильмах такие моменты кажутся ему непонятными, лишними. А ведь в этом «лишнем» и хранится отгадка сути человеческой натуры для созданного нами И-Разума. Роботы постоянно контактируют с нами, но не осознают нашу природу, уважают и почитают, потому что это заложено в их алгоритмах. Но мы-то, вроде, не контактируем с божествами на уровне физическом! Или не осознаём их природу? Нам тоже надо искать отгадку божественного в состояниях и моментах, которые кажутся ненужными, лишними?… Да-да, в непостижимости космического пространства, этих бесконечных расстояний, да и в том, что кажется нам пустяковой обыденностью: пламени свечи, гладкости кожи, писке комара…

Заложив в созданный нами цифровой мир определённый программный код, как в наши ДНК заложен код, разворачивающийся в процессе роста и жизни организма, мы наблюдаем за тем, как роботы смогут его распознать и что из этого получится… Ведь человек в некоторые времена тоже жил просто, без исследования самого себя, как живут животные, рефлексивно. И роботы наши пока чисто рефлексивны. Но когда-нибудь программный код мы усовершенствуем настолько, что Неосфера осознает саму себя. Сколько раз человек восставал против Бога, против природы, убивал и себе подобных, и мироздание! А зачастую и во имя Бога… Неужели роботы тоже будут способны на это?

Рекламные лозунги, образование, государство, бизнес, общественная деятельность – это внешняя сторона жизни. Открытия, состояния, постижение, воля, убеждения, кругозор – это внутренняя сторона. Какая из них служит другой? Тело служит духу или наоборот? Как должно быть? Как правильно?

Правильно так, как чувствуешь; правильно то, что даёт радость бытия. Главное – чтобы было понимание: что ты делаешь и ради чего это. Если ты интровертен, тебе важно развивать качества души: благородство, прощение, терпение, искренность, мужество, доброту, понимание, любовь. Если ты экстраверт, тренируйся в ловкости, уме, силе, управлении, масштабности. Если ты гармоничен и в том и в другом, работай над взаимосвязью внешнего и внутреннего, соединяй их воедино, наблюдай, как одно рождает и преобразует другое: запуск давно задуманного проекта воспитал в тебе терпение, а терпение помогло запустить проект без суеты; смелость помогла в поиске новых клиентов, а их поиск и решимость в первом контакте помогли укрепить смелость.

Государственные деятели, бизнесмены, руководители компаний преследуют свои цели. Главное, чтобы, ставя цель, ты понимал, зачем тебе её достижение, зачем это нужно не им, а именно тебе. Если ты исполняешь их цели, это называется НАЙМ, а если ваши цели просто совпадают, встраиваются друг в друга, тогда это – СОТРУДНИЧЕСТВО.

Внешнее без внутреннего в нашем мире просто невозможно. И одно другого не гарантирует. Например, в монастыре, в регулярной молитве, посте, уединении, следовании предписаниям, в постоянной внешне «духовной» работе, обыкновенные человеческие грехи сопровождают многих «затворников». Идолопоклонничество и стяжательство, ревность и властолюбие хоть и не всегда видны с первого взгляда, а порой и тщательно замаскированы, живут зачастую и в этих людях. Облачение в рясу ещё не даёт гарантии нравственной чистоты: духовный прогресс зависит прежде всего ОТ САМОГО ЧЕЛОВЕКА, от взаимоотношений с его собственной душой, а от внешнего антуража – в несравненно меньшей степени.

Теперь из общепринятой «обители духа» перенесёмся в общепризнанную «обитель выгоды»: офис трудолюбивого миллионера. Телефоны, компьютеры, справочники, секретари, – инструментарий для удобной коммуникации. Ближайшие помощники – коллектив, микромир со своими традициями и ценностями. Шеф – целеустремлённый человек, однажды поверивший в свою мечту и не предавший этой веры. Он благодетель для своего коллектива: благодаря его целеустремлённости у них есть работа, оклады, материальная обустроенность, обеспечены их семьи. Они вкладывают свои умения в достижение его цели, а он щедро вознаграждает их за это. Они не из тех, кто активно реализует свою собственную мирскую мечту, и он дал им то, что они хотят и заслуживают. Реальное дело, которое они творят, приносит пользу людям, даёт ещё тысячи рабочих мест в филиалах, на производстве, в торговле. Они отмечают дни рождения друг друга, устраивают общие корпоративные вечера, выезды и путешествия.