Ханна Хардман - Нимфоманка

Я ощутила неприятное, непривычное смятение.

На все его аргументы мне было довольно откровенно плевать. Но то, как он горел своей идеей, трогало меня за живое, будило во мне какое-то забытое чувство…

– Я могу посоветовать тебе других графистов.

– Нет, Сэм, нет! Мне не нужны другие!

Его голос сорвался от переполнявших мужчину эмоций, и я вскинула брови.

Джейк с нескрываемым отчаянием ослабил узел галстука, словно тот душил его.

– Другие не знают нашу компанию. Они не знают меня.

– Я тоже тебя не знаю.

– Ты работа СО МНОЙ все эти годы! Ты понимаешь меня, знаешь мои потребности.

Я снова едва не фыркнула.

Потребности. Не о том я подумала, не о том…

«Плохая Сэм, очень плохая, пошлая Сэм».

Серые глаза мягко засветились.

– У меня нет времени пытаться объяснить другим дизайнерам, что мне необходимо. Времени нет! Но у меня есть ты, профессионал, которые прекрасно понимает, чего я хочу и что необходимо для того, чтобы компания не вошла, а ворвалась на рынок. Ты нужна мне, Сэм. И я прошу тебя – помоги! Создай лицо для моего проекта! Стань руководителем моей команды!

Я едва не застонала в голос. То, что затронул Джейк в моей душе, упрямо ворочалось, не давая мне выдохнуть, и вопило: соглашайся! Соглашайся же! Помоги ему!

– Я… Я не… Черт, ладно! Хорошо, отдай мне графику. Я помогу тебе, но я не войду в штат.

– Мне не позволят отдать ЭТО фрилансеру.

Я нахмурилась, постукивая пальцем по бокалу. Это было резонно. Логично. Новый крупный проект. Наверняка суперсекретный. Скептически настроенное руководство.

– А новому сотруднику позволят?

– Ты не новый сотрудник, в том то и дело. Ты стала частью нашей компании. И очень давно. Генеральный спрашивает: ну что там Сэм? Как всегда, на высоте? Производственный улыбается, когда я приношу ему твои работы, и говорит: Сэм, как всегда, на высоте. Маркетологи любят тебя за оперативность. Мои креативщики, составляя бриф, говорят: Сэм поймет, что мы хотели сказать. Ты давно вошла в нашу команду! Так прошу, стань ее частью официально, по документам! И помоги мне.

Его аргументы, направленные на мое честолюбие, с треском разваливались, встречая стену равнодушия. Я знала, чего стою, знала, что могу. Мне было плевать, что обо мне думают, ТЕМ БОЛЕЕ незнакомые мне люди.

Аргументы Джейка были весомыми, продуманными и целенаправленными. Но они совершенно не убеждали меня взяться за эту работу.

– Я не хочу. Я не знаю, как работать в команде. Не знаю, как быть руководителем группы. Я не хочу работать в офисе. Не хочу работать по графику. Мне это… неинтересно. А я не трачу время на то, что мне неинтересно, Джейк.

«Время слишком дорого стоит. Не все могут это понять. А я понимаю».

Мужчина взмахнул руками и затараторил:

– Давай обговорим условия. Не хочешь офис? Я вытащу столы в парк. Не хочешь график? Да хоть ночью приходи, главное, чтобы все было выполнено в срок! Я буду сгонять к тебе людей в любое время суток! Не знаешь, как работать в команде, как руководить людьми? Будем делать это вместе! Я готов на все, понимаешь? Я сделаю ВСЕ, чтобы ты стала моей! Ну… в смысле…

Я громко засмеялась, когда он резко замолчал и густо покраснел, и откинулась на спинку стула. И тут же ахнула и судорожно вдохнула от пронзившего тело удовольствия.

– Ты поняла, что я имею ввиду. Сэм, прекрати!

В сбивчивом полушепоте Джейка прозвучала совершенно искренняя мольба, и я окинула его мутным взглядом, не переставая улыбаться.

«Милый щеночек, прехорошенький щеночек».

Я вздохнула, разглядывая собеседника и постукивая пальцем по бокалу. Я не хотела в это ввязываться. Зачем? У меня есть высокооплачиваемая работа, постоянные клиенты, среди которых были очень крупные и щедрые фирмы. У меня была жизнь, которую я любила, и одно нерушимое правило – делать только то, что я люблю.

А душные офисы я не любила. Не любила жесткие графики, предпочитая работать хоть и каждый день, но тогда, когда у меня было настроение. Не любила людей, затянутых в дорогие костюмы, если только они не собирались трахнуть меня. Я не любила все то, что предлагал мне Джейк!

«Но ведь он предлагает тебе… особые условия работы, разве нет?».

Предлагает, конечно.

Я чувствовала подвох. Аргументы директора по развитию были убедительными. Скептически настроенное руководство компании знало меня и доверяло мне. Я знала «кухню» компании и хорошо разбиралась в том, с чем предстояло работать Джейку. И самого Джейка знала, как выяснилось. И его… предпочтения!