Раиса Сорокина - Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование?

Здесь есть возможность читать онлайн «Раиса Сорокина - Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование?» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Год выпуска: 2018, ISBN: 2018, Издательство: Литагент Ридеро, Жанр: Публицистика, popular_business, Руководства, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование?: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование?»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Резюме – это игра чисел и слов, и единственный способ выиграть – не позволить другому кандидату получить приглашение на собеседование только потому, что его резюме лучше. Как одержать победу в этой игре и не оказаться в списке аутсайдеров на первом этапе отбора вы узнаете, прочитав эту книгу.Вы сможете преобразовать традиционное резюме в продающее, которое будет передавать знания, умения и навыки на языке, понятном работодателю.

Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование? — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование?», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Описание вакансии – документ, состоящий из четырех основных разделов: сфера компании, должность, обязанности и требования к квалификации.

Скрининг —(англ. screening «отбор, сортировка») – одна из технологий быстрого отбора резюме соискателей по заданным формальным параметрам: образование, опыт работы, желаемая заработная плата, возраст, пол, навыки, умения, сфера деятельности и пр. Мотивация, личностные качества и другие психологические особенности кандидатов при скрининге не исследуются.

SMART – это мнемоническая аббревиатура, используемая в менеджменте и проектном управлении для определения целей и постановки задач.

– Specific (конкретность)

– Measurable (измеримая)

– Attainable (достижимая)

– Relevant (релевантная)

– Time-bounded (определенная во времени)

Компетенция – (от англ. competence – соответствовать, подходить) способность сотрудника выполнять определенную работу и решать определённый класс профессиональных задач; совокупность навыков, знаний и релевантного опыта, необходимых для эффективной деятельности в заданной предметной области.

KPI – (англ. Key Performance Indicators, KPI) – ключевые показатели эффективности.

SEO – (англ. search engine optimization, SEO) – Поиско́вая оптимиза́ция. Комплекс мер по внутренней и внешней оптимизации для поднятия позиций сайта в результатах выдачи поисковых систем по определённым запросам пользователей, с целью увеличения сетевого трафика и потенциальных клиентов.

Ключевые слова – (англ. Keywords) метатег, содержащий список ключевых слов страницы сайта. Предназначен для роботов поисковых систем, которые описывают тему сайта или текст, и используются поисковыми системами для обеспечения точного соответствия (релевантности) результатов поиска.

Рефрейминг – (англ. Frame – рамка) подача своего опыта в новом ракурсе, новая интерпретация. Термин, который широко использует НЛП для описания используемых им процедур переосмысления и перестройки механизмов восприятия, мышления, поведения с целью избавления от неудачных шаблонов. Слово «рефрейминг» – отглагольное существительное от глагола «reframe», означающего «вставить в новую рамку (ту же картину)», «вставить в ту же рамку (новую картину)», «заново приспособить», «по-новому формулировать».

hh.ru – HeadHunter – российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане. Крупнейший актив компании – сайт hh.ru. Также HeadHunter владеет сайтом Career.ru.

superjob.ru – Суперджоб – IT-сервис по поиску работы и подбору сотрудников.

Миллениалы —(поколение Y, поколение next, «сетевое» поколение, эхо-бумеры) – поколение родившихся после 1983 года, встретивших новое тысячелетие в молодом возрасте, характеризующееся, прежде всего, глубокой вовлечённостью в цифровые технологии.

FMCG – Товары повседневного спроса (англ. Fast Moving Consumer Goods) общее название для товаров повседневного потребления широким кругом покупателей, которые стоят относительно дёшево и быстро продаются.

B2B – (англ. Business to business – рус. «бизнес для бизнеса», сокращённо произносится – «би ту би») – термин, определяющий вид информационного и экономического взаимодействия, классифицированного по типу взаимодействующих субъектов, в данном случае это – юридические лица, которые работают не на конечного рядового потребителя, а на такие же компании, то есть на другой бизнес.

B2C – (англ. Business-to-consumer, рус. Бизнес для Потребителя, произносится – «би ту си») – термин, обозначающий коммерческие взаимоотношения между организацией (Business) и частным, так называемым «конечным» потребителем (consumer).

B2G – (англ. business-to-government) – отношения между бизнесом и государством. Примером B2G-систем могут служить системы электронных госзакупок.

Лид (англ. lead – возглавлять, вести) аннотация, «шапка» статьи из 3—5 строчек (не длиннее, чем в 3 предложения), в которых формулируется проблема и вывод.

Панегерик – всякое восхваление в литературном произведении (например, в оде) или выступлении. «похвальное слово, сказанное в торжественном всенародном собрании».

Аутсайдер —(англ. outsider – посторонний) – нечто последнее. неудачник, отстающий.

Stupid – (англ.) глупый, тупой, бестолковый; дурацкий. неинтересный, скучный.

Smart – (англ.) – умный

SWOT-анализ – метод стратегического планирования, заключающийся в выявлении факторов внутренней и внешней среды организации и разделении их на четыре категории:

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование?»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование?» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


libcat.ru: книга без обложки
Дмитрий Казаков
Отзывы о книге «Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование?»

Обсуждение, отзывы о книге «Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование?» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x