Раиса Сорокина - Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование?

N. B.

Навыки – это ключевые слова, по которым отбирают резюме рекрутеры. Для того, чтобы получить список навыков, которые входят в обязательные требования по вашей позиции – выполните кейс №1 «Поиск ключевых слов».

При указании степени владения иностранными языками, используйте общеевропейскую шкалу языковой компетенции (Common European Framework of Reference, CEFR). Это система уровней владения иностранным языком применяется во всем мире. В системе CEFR знания и умения подразделяются на три категории, которые в свою очередь делятся на шесть уровней:

A – элементарное владение

A1 – уровень выживания

A2 – предпороговый уровень

B – самодостаточное владение

B1 – пороговый уровень

B2 – пороговый продвинутый уровень

C – свободное владение

C1 – уровень профессионального владения

C2 – уровень владения в совершенстве

N. B.

Не забудьте указать свой родной язык.

Хобби должны подтверждать компетенции кандидата, имеющие непосредственное отношение к профессии. Это могут быть: участие в профессиональном сообществе/форуме, написание тематических статей, овладение техническими навыками, коучинг и т. д.

При выборе хобби для резюме учитывайте информацию из описания вакансии. Например, если требуются отличные аналитические способности, то игра в шахматы будет предпочтительным вариантом, чем рисование или вышивание. Сильным аргументом в пользу навыка «работа в команде» будет игра в футбол.

Будьте конкретны при описании хобби. Например, если вам нравится читать книги, то уточните, какие жанры вы предпочитаете: бизнес-литература, технические публикации, научные статьи и т. д.

N. B.

Если какие-то из увлечений показывают вас не с лучшей стороны и более того кажутся странными для большинства ваших знакомых, то скорее всего не стоит упоминать о них. Например, довольно нелепо выглядит хобби для директора HR – «винтажная вышивка и вязание».

УПРАВЛЯЮЩИЙ БУТИКОМ

Было:

«Стремление к профессиональному росту. Занимаюсь плаванием, люблю читать».

Стало:

«Изучение потребительской психологии, отслеживание мировых тенденций и актуальных трендов сезона в модной индустрии».

ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕР

Было:

«Теннис, горные ложи, теннис, плавание и путешествия».

Стало:

«Изучаю российский и международный event-рынок с целью поиска новых возможностей, идей и технологий.

ИТ-ДИРЕКТОР

Было:

«Изучение истории России и генеалогического древа своего рода».

Стало:

«Программирование Java, Python».

Многие соискатели добавляют в резюме раздел «Дополнительная информация», где указывают список людей, которые могут предоставить рекомендации, или пишут «рекомендации запросу». Этого делать не нужно. Если менеджеру по персоналу важно будет получить рекомендации, он сам напомнит кандидату об этом на первом собеседовании. Если в компании не принято проверять соискателей по рекомендациям, то их могут даже не запросить.

N. B.

Если контакты по рекомендациям запрашивают в рамках процесса отбора, то вы можете добавить их в сопроводительное письмо.

Примите мои поздравления! Мы закончили работу над содержанием резюме. Самое сложное осталось позади. Но, это еще не конец. Наряду с сильным контентом резюме должно быть визуально привлекательным. Вам осталось выбрать для него современный шаблон. Как скачать шаблоны примеров из следующей главы вы узнаете в разделе «Полезная информация».

N. B.