Array Литагент «Ридеро» - Манифест феминистского движения России

Трудовой дискриминации не должно быть. В частности, следует отменить список запрещенных профессий, снять запрет на образование для женщин в некоторых учебных заведениях, разрушить «стеклянный потолок», ввести запрет на указание пола кандидата в требованиях для той или иной занятости за небольшими исключениями. На данный момент в большинстве вакансий обязательное требование – мужской пол соискателя.

По мнению экспертов, сегодня в России остро стоит вопрос женской бедности и проблема соблюдения трудовых прав женщин. Почти каждая женщина хотя бы раз сталкивалась с притеснением со стороны работодателя. Незаконное увольнение во время беременности, невыплата пособий по беременности и родам или по уходу за ребенком – самые распространенные проблемы, которые возникают у работающих женщин. Работодатели, как правило, не заинтересованы брать на работу молодых замужних женщин или женщин, имеющих малолетних детей. А также работодатели урезают зарплату женщинам предпенсионного возраста, справедливо полагая, что идти им некуда и те будут работать даже и за меньшие деньги.

Росту женской бедности способствуют стереотипы об исключительно материнской роли женщины и «неразвитость» законодательства. Так, в некоторых случаях Трудовой кодекс РФ не защищает права женщин, а, напротив, создает препятствия. Например, запрет работы на вредном производстве создает трудности для женщин, которые живут в тех регионах, где другой работы нет. В итоге работодатель берет их на работу, но скрывает занимаемые ими должности. Поэтому женщины не могут воспользоваться положенными льготами, например, досрочным выходом на пенсию. Если на предприятии проводится сокращение работников, то первыми под это сокращение подпадают женщины.

Есть также широкий пласт проблем, которые касаются как мужчин, так и женщин: это проблемы оплачиваемых отпусков по уходу за ребенком, нехватка мест в яслях, детских садах, школах. Необходимо принимать и вводить в действие законы, защищающие право любого родителя на отпуск по уходу за ребенком, то есть мужчинам также необходимо предоставить право на оплачиваемый отпуск в связи с отцовством. А далее молодые родители уже сами между собой договариваются о том, кто из них будет ухаживать за младенцем. Необходимо создавать благоприятные условия труда для беременных женщин и для родителей обоего пола, имеющих детей в возрасте до трех лет. Только возможность достойного, развитого и, что существенно, бесплатного общественного воспитания детей, осуществляемого яслями, детскими садами и школами, позволит и мужчинам, и женщинам после рождения ребенка полноценно развиваться и продолжать участвовать в культурной и политической жизни. Значит, требуется расширение сети детских дошкольных учреждений и обеспечение их доступности всем вне зависимости от социального статуса и материальной обеспеченности. Воспитание и взращивание детей – это задача всего общества.

Следует пойти дальше и признать существование репродуктивного труда, куда входит не только труд по воспроизводству людей, но и вся домашняя работа, вся работа, направленная на поддержание жизни. А так как это труд и общество в нем заинтересовано, то оно должно его оплачивать или компенсировать другим образом. До тех пор, пока это не произойдет, у женщин будет двойной рабочий день: смена на производстве и смена на домашней работе по обеспечению жизнедеятельности семьи и воспитанию детей. По тому, как государство урезает пенсии и пособия по инвалидности, видно, что и уход, а также материальное обеспечение инвалидов и стариков ложатся на плечи женщин. В среднем российские женщины, живущие в городах, тратят на домашний труд в три раза больше времени, чем российские мужчины. Таким образом, женщины находятся в рабстве у мужа, семьи и государства: бóльшая часть их труда не оплачивается, никто не гарантирует их безопасность в семье, их защиту от «домашнего насилия», и в брак они вступают зачастую вынужденно, повинуясь распространенным стереотипам или под давлением обстоятельств.

Репродуктивные права

Репродуктивные права – это неотчуждаемые права и свободы человека, связанные с сексуальным здоровьем и воспроизводством людей. Согласно определению Всемирной организации здравоохранения, репродуктивные права – это «право мужчин и женщин на получение информации и на доступ к безопасным, эффективным и недорогим способам регулирования рождаемости, в соответствии с их выбором, это право на доступ к надлежащим службам здравоохранения, которые могут обеспечить безопасные беременность и роды, а также создать для супружеских пар наилучшие возможности для того, чтобы иметь здорового ребенка».