Оксана Тарасова: Организация проектной деятельности дизайнера

С 14 лет ребенок самостоятельно несет материальную ответственность за те сделки, которые он совершает. Таким образом, с согласия родителей, заверенного нотариусом, ребенок может заниматься предпринимательской деятельностью с 14 лет. Полная дееспособность наступает и до 18 лет при вступлении в брак и с 16 лет при условии, что человек работает по трудовому договору.

Недееспособными признаются лица с нарушением психики, злоупотребляющие спиртными напитками и наркотиками. Законодательство предусматривает некоторое ограничение на занятие предпринимательской деятельностью. Например п.п. 3 п.1. ст. 11 Федерального закона РФ от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ предусмотрено, что «государственные служащие не имеют право на занятие предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц».

Предприятие является главным звеном, где непосредственно решается основная экономическая проблема – производство и распределение материальных благ в условиях ограниченности ресурсов, и оно будет работать в уже сложившейся рыночной структуре. Каждый начинающий предприниматель или бизнесмен должен предварительно проанализировать факторы, влияющие на дело, например:

а) выбрать главное направление собственного дела учитывая опыт, имеющиеся ресурсы, потенциал, конкуренцию, возможный спрос;

б) определить тактику и стратегию организации, коммерческие возможности, подобрать квалифицированный персонал;

в) оценить финансовый потенциал предприятия, просчитать затраты, необходимый размер уставного капитала и привлечение возможных спонсоров и т.д.

Все факторы, влияющие на предпринимательскую деятельность делятся на внешние и внутренние. К внешним факторамотносят следующие:

– экономические (вопросы инфляции, финансовая, кредитная, налоговая политика государства, платежеспособность предприятий и др.);

– политические (тарифные соглашения, уровень развития правового регулирования экономики и кредитной политики, ограничение в получении ссуд и использовании наемной рабочей силы и пр.);

– рыночные (изменение демографических условий, уровень конкуренции в отрасли, долю рынка, занимаемой предприятием, защищенность рынка правительством);

– технологические (изменения в технологии производства, внедрение новейшего оборудования в производстве и управлении и пр.);

– конкурентные (контроль со стороны руководства предприятием за действиями конкурентов, чтобы быть готовым к потенциальным угрозам);

– социальные (уровень доходов населения, нравы, отношения, ожидания);

– международные.

Анализ внешней среды необходим для определения перечня опасностей и возможностей предприятия.

Внутренние факторывключают: философию, цели и задачи; производственный потенциал; маркетинг и сбыт; финансы; организационную структуру; персонал; стимулирование труда; уровень издержек производства; имидж.

По результатам анализа внешней и внутренней среды предприятие определяет основные ориентиры своей деятельности, вся совокупность которых может быть разделена на три группы:

1. Идеалы – ориентиры, которые мы не рассчитываем достичь в обозримом периоде, но допускаем приближение к ним.

2. Цели – наиболее общие ориентиры в плановом периоде, достижение которых предполагается в полном объеме.

3. Задачи – конкретные качественно измеряемые ориентиры.

Предприятие, организация, фирма, существует при соблюдении своих объективных законов, нарушение которых ведет к гибели. Важнейшими закономерностями существования предприятия являются:

– стремление к выживанию;

– постоянное преобразование, развитие, направленное на приспособление к внешней среде;

– создание и совершенствование своих «органов»;

– поддержание благоприятной внутренней среды;

– наличие целостности, единого предназначения для всех его частей.

Характерной особенностью предпринимательства и бизнеса является высокая экономичность в использовании всех видов ресурсов и постоянное стремление к минимизации потерь, обеспечению их рациональных для данных условий пропорций, поскольку данные организации не располагают лишним оборудованием, избыточными запасами сырья и материалов, лишней рабочей силой.

Организацией считается группа людей, которая соответствует следующим требованиям:

– наличие хотя бы двух человек, которые считают себя частью данной группы;

– наличие у этих людей единой цели;