Игорь Сотников - Последнее искушение свободой

Подумав, я решил пока не спешить и обдумать своё решение по поводу собаки. Пятнистый щенок ещё поупирался, как бы, не желая расставаться со мной, ну а я, всё же осилив, в первую очередь себя, отпустил его назад. Там же он, как ни в чем не бывало, продолжил свои упирательства, только уже со своими соседями по клетке. Я же, больше не задерживаясь, отправился к себе домой.

Наконец-то, добравшись до дома и, зайдя в квартиру, я сходу, не раздеваясь, сразу же завалился к себе на диван. Затем, вытянув вперёд ноги и деланно вздохнув, заявил вслух: Вот, теперь я и дома. – И действительно, только сейчас я понял, что такое свой дом. Сутки моего проживания, уже внесли что-то незримое своё, в это моё временное жилище. И хотя домашним очагом здесь и не пахнет, а только лишь разогретыми субпродуктами, но всё равно, моё жилище уже приобрело некую свою ауру, со своими запахами и спертостями. И даже тот, напротив, меня кусочек оторвавшихся обоев, стал в некотором роде, для меня родным знаком, идентификации дома.

Вдруг, мне захотелось с кем-нибудь разделить моё волнительное состояние, что подсказало мне, что понятие дома, также включает в себя ещё некоторые элементы жизни. И мне почему-то, захотелось, чтобы в них была включена именно она (Ну вы поняли кто. Не маленькие.). Ну а всё-таки, кто же она? И не пора ли внести ясность в её определение, а то всё она и она, как-то даже надоело. Да, всё верно, пора уже определиться. Ну, а что же сказать насчёт неё, разве что то, что про таких как она, говорят, что её Ангелы охраняют, но, видимо, на этот раз канцелярия упустила её из виду и охрана не была мною замечена. И я, решив, исправить сию оплошность, отважился восполнить этот пробел и записаться в её телохранители.

Ну а овладевшая мною, лёгкая мечтательность, плавно перетекла в сновидения и я, погруженный в сон, в основном с помощью финта усталости, всё-таки прогрезил, лежа на диване до утра. Проснувшись полностью отдохнувшим, я проделал все необходимые утренние манипуляции, которые к слову сказать, уже не вызвали во мне тех вчерашних сложностей. Далее же, я, в виду их незначительности, опущу все дальнейшие подробности и перенесусь ко времени моего прибытия к зданию административного корпуса нашей компании.

******

Если в первое моё прибытие на будущее своё рабочее место, я не сильно обращал внимание на окружающих меня людей. В оправдание скажу, что поиск прямого пути до своего места, занимали все мои мысли. То сегодня, я можно сказать уже освоился и мог более внимательно рассмотреть окружающих меня людей. Если в автобусе ограниченность пространства, позволяла разве что только рассмотреть соседа по месту, то по прибытию, можно было весьма существенно расширить свой кругозор. Правда, моё утро омрачило отсутствие вчерашней моей попутчицы, но затем моя утренняя движуха, уже не дала проявиться этому горичному осадку, осевшему на дне моей души.

Ну, а если театр начинается с вешалки, то знакомство с компанией, лучше начинать с её автопаркинга. Именно он, может больше рассказать, как живут и дышат сотрудники компании, чем что-либо другое, правда, если, конечно, в корпоративных правилах и этот пункт пока ещё не учтен. Но будем надеяться, что местные правилописы, ещё не добрались до этого парковочного уголка личной жизни работника. Хотя и без них, есть кому влиять на умы служащих компании. Ведь корпоративная культура, с её сложившейся системой отношений, коммуникаций и действий, есть всего лишь совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавших свою эффективность и разделяемых большинством членов организации. Так что, сосуд корпоративной культуры, есть сообщающаяся ёмкость и без влияния внешних факторов не может обойтись.

Конечно, многие руководители стремятся к максимальной вакуумности организации, но из этого выходят зачастую разве что, только секты. Хотя корпоративные правила и имеют что-то общее с сектантством, например, такие сходности, как бездоказательное принятие этих правил и строгое следование им всеми членами коллектива, своя принятая символика: лозунги, организационные табу, ритуалы. Отступничество же от них, карается изгнанием из этого корпоративного сообщества. А ведь все эти правила, не есть установленные законом нормативные акты, а всего лишь разработанная стратегическим отделом компании рекомендации, служащие средством для повышения эффективности работы.