ППП - Бирюзовая Антихрупкость

В некотором смысле приложения для знакомств похожи на приложения для ставок на спорт (легитимные, если такие есть, а не те, в которых берут деньги пользователей, но ничего не выплачивают в случае выигрыша) – многие делают свои ставки, ставят на кон себя и своё личное счастье, а выигрывает считанные единицы. Некоторые же настолько увлекаются «игрой», что остаются в приложениях для знакомств на годы, и за время нахождения в них их сознание меняется настолько, что они уже вряд ли смогут в кого-то влюбиться или распознать того, кто полюбил их.

О зомби этого нельзя сказать – они любят есть живых людей (в играх и кино, то есть), а их количество, как правило, ограничено (по крайней мере, на отдельно взятом уровне). И если ты убил всех зомби, то тебе полагается заслуженная награда. Если же зомби убили тебя, то тут ты сам виноват, но всегда можно загрузить последнее сохранение и попробовать снова.

Сегодня Александр убивал зомби дома, а завтра ему предстояла встреча с зомби в офисе, ну или с рептилоидами – это всего лишь вопрос вкуса и терминологии.

Наступило утро пятницы и, пускай Александр твёрдо знал, что никакая развратница ему не грозит, он всё же поднялся с кровати и приступил к своему утреннему ритуалу… который мы естественно повторять не будем, поскольку с первой главы он не успел измениться.

Поездка в офис выдалась несколько более увлекательной, чем обычно, а всё из-за того, что машинист прибывшего на платформу поезда решил высадить всех опаздывающих на работу пассажиров и устроить перекур (но это не точно). Хотя ведь был такой случай в Европе, когда состав остановился в пути, поскольку у машиниста завершился рабочий день (а ещё говорят, что мы не цивилизованные).

В общем после такого происшествия Александр просто не мог отказать себе в удовольствии обнимать двери поезда до тех пор, пока часть пассажиров не освободила вагон. В общем ничего нового – в часы пик и не такое случается.

Поскольку Александр был человеком пунктуальным, то вся его поездка была спланирована таким образом, чтобы он приехал в офис ровно к началу своего рабочего дня. Однако казус с высадкой торопящихся попить воды в кулере сотрудников не могла не сказаться на времени его прибытия в пункт назначения.

К счастью для Александра на его текущем месте работы руководство (пока ещё) не практиковало проведение контроля времени прибытия сотрудников по секундомеру, как это было в период его работы в Слон-Банке. Тогда его беспрецедентные опоздания на одну-две минуты стоили ему разговоров на повышенных тонах с его начальницей, хотя разговорами их назвать сложно, скорее, это были монологи на повышенных тонах (и вёл их, разумеется, не Александр). Ну и в качестве верхней меры наказания за регулярные опоздания на работу (опоздания домой никто никогда не учитывал) на его день рождения ему был подарен будильник с соответствующей торжественной речью о необходимости чётко блюсти трудовой распорядок.

Неудивительно, что после столь почтительного и благодарного отношения к своему вкладу в успешную работу подразделения Александр решил добавить новую запись в своей трудовой книжке. А ведь у него в Слон-Банке складывалась довольно успешная (в части результатов, а не карьерного роста) судьба. Даже попытки его любимой начальницы облегчить ему работу необходимостью записывать каждый его чих не смогли снизить его производительность, а его знание процессов и документов всегда оказывалось лучше, чем у любимчиков руководства.

Весь этот бесценный трудовой опыт позволил Александру сделать единственно верный вывод о том, что в работе твоя квалификация, усердие и результаты не имеют практически никакого значения. Куда как важнее состоять в хороших отношениях с руководителем.

Некоторые достигали этого постоянным угощением начальницы разными сладостями, которые приносились как бы для всех, но оказывались на её столе, а оттуда их уже никто не смел брать, да и просто подходить-то, честно говоря, побаивались. Как говорится, не буди лихо, пока оно тихо. А это лихо могло быть очень громким. Не раз и не два молодые сотрудницы доводились ею до слёз. Ну хотя бы Александра данная доля миновала.

Другой рабочий способ добиться расположения начальницы был через подарки (по поводу и без, но в последнем случае повод всегда находился и, как правило, был приурочен к необходимости подписать заявление на отпуск).