Вера Игнаткина - Отправь работодателя в нокаут

Вопрос №18. В моем трудовом договоре отсутствует информация о моей заработной плате (окладе, премиях и т.п.) – будущий работодатель объясняет это тем, что такая информация указана в Положении об оплате труда, с которым меня ознакомили до заключения договора. Могу ли я настоять на том, чтобы эту информацию все же включили в мой трудовой договор до момента его подписания?

Вопрос №19. Я устраиваюсь на место девушки, которая сейчас находится в декрете. Когда меня уволят?

Вопрос №20. Мне предложили заключить срочный трудовой договор на время декрета одной работницы. Но при этом выяснилось, что она также была принята на работу по срочному трудовому договору на время нахождения другой работницы в декрете. Сколько времени я смогу отработать на этой должности?

§2. Трудовая книжка

Вопрос №21. При приеме на работу выяснилось, что моя трудовая книжка фальшивая, и меня не оформляют на работу. Как мне быть?

Вопрос №22. Я потеряла трудовую книжку. Что мне делать?

Вопрос №23. У меня две трудовые книжки, в которые внесены разные записи о работе. Могу ли я попросить нового работодателя внести записи из первой трудовой книжки во вторую с целью ее дальнейшего использования?

Вопрос №24. В начале моей трудовой деятельности мне сделали несколько «липовых» записей в трудовой книжке, чтобы создать видимость наличия опыта работы. Могут ли меня сегодня уволить за это, если с того момента прошло уже около 15 лет и я сменила несколько мест работы?

Вопрос №25. В 1999 году, устраиваясь на свою первую работу, я приобрел трудовую книжку в подземном переходе с рук. Сегодня меня беспокоит ее подлинность. Каким образом я могу это проверить?

Вопрос №26. Я поработал непродолжительное время в организации, у которой нет круглой печати. Соответственно, в трудовой книжке запись об увольнении не удостоверили печатью. Новый работодатель отказывается принимать такую трудовую книжку. Что мне делать?

§3. Оформление приема на работу

Вопрос №27. При приеме на работу от меня потребовали предоставить свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе, в котором указан присвоенный мне ИНН, но я не могу его найти. Могут ли мне отказать в трудоустройстве, если в предыдущих компаниях его не спрашивали?

Вопрос №28. Я устраиваюсь на работу впервые в коммерческую организацию. Какие документы я должен предоставить работодателю?

Вопрос №29. Я вышел на работу в первых числах месяца. В отделе кадров при оформлении мне сказали, что трудовой договор я получу не раньше следующего месяца, так как у них принято, что генеральный директор подписывает все документы единовременно в конце месяца. Может так получиться, что в итоге со мною не заключат трудовой договор, сославшись на то, что я им не подхожу?

Вопрос №30. Я устроился по трудовому договору в одну организацию. Сама работа и условия труда мне не понравились, и я написал заявление по собственному желанию. Получается, что я отработал 13 дней. Запись о приеме на работу в трудовую книжку не внесли до сих пор. Я попросил сотрудника отдела кадров не делать этого, но мне отказали и сказали, что все напишут в обязательном порядке. Можно ли что-то сделать в данной ситуации?

Вопрос №31. При оформлении на работу мне предложили сразу написать заявление на увольнение по собственному желанию без указания даты. Необходимость такого шага, по словам работодателя, обусловлена тем, что у них так принято. Нужно ли это делать?

Вопрос №32. Я устраиваюсь на работу в производственную компанию, где предусмотрено двухмесячное обучение на новом оборудовании. В отделе кадров мне предложили подписать, помимо трудового договора, еще какой-то документ, в котором указана моя обязанность выплатить довольно большую сумму (около пяти будущих окладов) при увольнении из компании, если я не отработаю года. Имею ли я право не подписывать такой документ, и могут ли мне отказать в трудоустройстве в этом случае?

Глава 2. Испытательный срок

Вопрос №33. У меня заканчивается трехмесячный испытательный срок. Работодатель предложил продлить его еще на один месяц, так как не может принять решение относительно моей кандидатуры. Правомерно ли такое продление? Как мне поступить, если работодатель будет настаивать на своем?

Вопрос №34. Скоро я заканчиваю вуз и планирую устраиваться на работу. Могут ли мне установить испытательный срок?