3. Задачи по управлению инвестиционными программамив широком смысле: а) развитие основного компонента ресурсного потенциала предприятия – его материально-технической базы; б) выбор источников финансирования этого развития (прибыль, дополнительные вложения собственников, привлечение долгосрочных заемных средств и т. п.).
Иначе говоря: а) обоснование инвестиционных проектов и программ; б) управление капиталом (обеспечение финансовой устойчивости предприятия).
4. Задачи по управлению текущей финансовой деятельностью, включая управление ликвидностью и платежеспособностью.С позиции кругооборота и трансформации денежных средств текущая деятельность означает поступление производственных запасов с одновременным возникновением (как правило) кредиторской задолженности и последующую трансформацию запасов в незавершенное производство, готовую продукцию, дебиторскую задолженность, денежные средства. Иными словами, сюда относятся задачи по управлению оборотными активами и источниками их финансирования.
112. Повышение рыночной стоимости компании
Признаком успешного управления финансами является достижение ряда объединенных в систему экономических целей, как то: избежание крупных финансовых неудач (вплоть до банкротства), занятие лидирующей позиции в борьбе с конкурентами, увеличение объемов производства и реализации продукции, максимизация прибыли, занятие определенной ниши и доли на рынке товаров и др.
Но приоритетной признается целевая установка, которая направлена на максимизацию рыночной стоимости компании, а следовательно, и богатства ее владельцев.
Пути повышения рыночной стоимости предприятия:
1) стабильное генерирование текущей прибыли в объеме, достаточном для выплаты дивидендов и реинвестирования с целью поддержания заданных объемов производства или их наращивания;
2) минимизации производственного и финансового рисков, что достигается путем выбора экономически обоснованного вида основной деятельности, а также диверсификации общей деятельности и создания оптимальной структуры источников средств;
3) привлечение опытного управленческого персонала.
При дальнейшей конкретизации и детализации указанных путей достижения главной целевой установки можно выделить следующие группы целей:
– рыночные – обеспечение благоприятной динамики ключевых рыночных индикаторов: рыночной капитализации, дохода (прибыли) на акцию, рентабельности собственного капитала и др.;
– финансово-экономические – занятие ниши на рынке продукции, завоевание определенной доли на этом рынке, обеспечение заданного темпа роста имущественного потенциала и (или) прибыли и др.;
– производственно-технологические – обеспечение рентабельности отдельных производств и подразделений, снижение себестоимости продукции, обеспечение достаточного уровня диверсификации производственной деятельности и др.;
– социальные – обеспечение требований экологического и природоохранного характера, вовлечение работников в процесс управления, разработка мероприятий по снижению текучести кадров и повышению привлекательности фирмы для новых сотрудников и др.
113. Структуризация разделов финансового менеджмента
Объектно-целевой подход.В основе – структуризация объектов управления. Финансовый менеджмент трактуется как система мер, направленных на оптимизацию баланса предприятия. В результате такой трактовки обособляются основные объекты, которыми и должен управлять финансовый менеджер.
Основная цель финансового менеджмента как компонента системы управления деятельностью предприятия – повышение благосостояния его собственников. Один из основных количественных критериев этого повышения – увеличение их капитала. Способы достижения этой цели формализуются посредством формирования финансовой модели предприятия, описания ее базовых параметров и способов управления ими. Наилучшая финансовая модель предприятия – его бухгалтерская (финансовая) отчетность, прежде всего баланс. Отслеживание динамики изменений баланса и выбор действий, способствующих оптимизации баланса, позволяет влиять на уровень оптимальности финансовой модели в целом.
Процедурно-целевой подход. В основе – структуризация процедур финансового менеджмента. В качестве системообразующего критерия выступает совокупность базовых целей и обеспечивающих их достижение процедур:
Читать дальше
Конец ознакомительного отрывка
Купить книгу