Алексей Маркевич - Христианский коммунизм. Утопия или у нас есть второй шанс?

Так что коммунизм – это хорошая идея существования, но без главного – без Христа!

Задача этой книги – показать на примере современных христианских коммун, как в эту идею Христа вернули, что из этого вышло, и как же нам сделать то же самое в России!

С термином «коммунизм» мы немного разобрались, а что же такое «христианство»?

Продолжаем разбираться с терминологией, мои дорогие читатели! И действительно, – раз в названии книги стоят два слова, то, разобравшись с одним, совсем неправильно будет оставить без внимания второе.

Как же объяснить этот термин потолерантнее? Ну, скажем так вот. Вчера я посмотрел такую статистику за безвозвратно ушедший 2015-й. Оказывается, за весь год во всем мире 7100 христиан были лишены жизни за своё вероисповедание. Вот, наверное, что такое христианство! Это когда тебе прикладывают к горлу нож и предлагают выбор: жизнь или Христос, а ты выбираешь последнего!

Христианство – это не просто посещение храмов и соблюдение постов, обычаев и ритуалов.

Христианство – это не просто самоидентификация с помощью нательного крестика или нательных куполов на спине или груди.

Христианство – это не специальные золотые одежды и массивные кресты на крепких шеях.

Христианство – это живые отношения с Тем, чье имя ты носишь!

Христианство – это жить для других, любить их больше, чем себя!

Христианство – это не прилепляться к земному, а ждать пришествия Христа.

Христианство – это не религия, а свойство настоящей жизни!

И ещё это то, что я уже цитировал из Евангелия.

Сейчас, когда я пишу эту книгу, в феврале 2016 года, среди моих знакомых мужчин множество тех, кто постоянно перебиваются с одной работы на другую. Почему так происходит? Чтобы не быть голословным, приведу примеры из своей жизни.

Когда я был еще студентом, то попробовал подрабатывать охранником на стройке. Уволиться пришлось на второй месяц после начала работы, по двум причинам. Во-первых, – начальство заставляло делать то, что не входило в мои обязанности. Во-вторых, – я просто не вписывался со своими принципами в модель существования того коллектива – они все там воровали. Меня многие там называли «охранник, который не спит». Почему? Потому что я по ночам делал регулярные обходы территории и постоянно гонял тех, кто днем работал на этой стройке, а в темное время суток приходил красть.

На следующую работу я устроился после окончания университета. Это была должность корреспондента-менеджера в газете. В мои обязанности входило брать интервью у директоров предприятий и писать рекламные статьи об их производстве. Зарплата была сдельная, чему я сначала очень обрадовался. Но потом, когда вместо обычных для всех других работников 8—10 статей в месяц, я стал делать 15—20, начальство просто меня стало обманывать. Это звучало очень глупо: «Ну, мне эта твоя статья не понравилась, поэтому я тебе за нее не заплачу!» Нормально? Работа была не из легких, ведь кроме того, что я находил желающих разместить рекламу в этой газете, я сам брал интервью, писал статью и вел всю деловую волокиту с оплатой по договорам!

Потом было несколько работ, где платили меньше, чем обещали или не оплачивали последний месяц. Ведь, увольняясь, я был им уже не нужен – так зачем же платить зарплату? Железная логика! На одной из них вообще получилось грустно. Это был розничный магазин водонагревателей. Я участвовал в его открытии, и знал дело досконально. В магазине, кроме меня, должен был работать еще один продавец-консультант для того, чтобы мы могли работать через два дня. Но вот этот второй человек постоянно менялся, людям не нравилось то одно, то другое. В конце концов, меня оставили в магазине одного, но зарплату подняли совсем не вдвое, что было бы логично, ведь я теперь работал за двоих!

Рассказал ли я что-то новое или фантастическое? Совсем нет! Так происходит очень часто и не только в нашей многострадальной России! Людей обманывают, используя их рабочую силу: уменьшают зарплату или вообще ее не платят, задерживают оплату труда, увольняют, притесняют, унижают и так далее!

Почему мы так спокойно приняли эту модель существования? Почему мы с этим смирились? Почему пытаемся выжить водиночку? Ведь это не обязательно! Почему-то вспомнилась сказка о медвежатах, которые нашли головку сыра и доверили делить ее лисе. Помните? Они не могли смириться с тем, что другому достанется больше! Вот так же и мы – чувствуем себя индивидуальностями, хотя мы – братья! А раз так, то мы можем быть заодно! Зачем нам работодатели?